Accueil Blog Page 556

Le Chocolat des Français crée le Buzz même avant la Saint-Valentin

Par
L'équipe Dynamique Entrepreneuriale
-
0

Pour la Saint-Valentin, l’entreprise le Chocolat des Français a décidé de miser sur l’originalité et la créativité. Celle-ci a joué la carte de piment et a réussi son opération puisqu’elle s’est retrouvée en rupture de stock avant même la fête pour certains produits.

Une opération décalée qui dénote avec la concurrence

Si l’opération a réussi c’est d’abord parce qu’elle change de ce que pratique usuellement les chocolatiers pour la fête. En effet, si beaucoup ont misé sur l’amour, l’entreprise a décidé de prendre le contrepied en misant sur des visuels pour le moins suggestif et montrant la routine des couples. En l’occurrence, le chocolatier a basé sa communication sur des produits à base de gingembre, connu pour ses effets aphrodisiaques. Pour la fête des amoureux, une gamme spéciale en édition limitée d’une tablette de chocolat au gingembre a donc été lancée avec des illustrations mêlant la dérision du quotidien des couples (la fameuse routine) et une ambiguïté sexuelle. Cette opération se voulait osée et son timing n’est clairement pas le fruit du hasard comme le souligne Paul-Henri Masson, co-fondateur du Chocolat des Français dont les paroles ont été rapportées par CBNews « À la Saint-Valentin, il est courant de voir des campagnes qui parlent d’amour avec beaucoup de bons sentiments et un peu mièvres. On voulait faire quelque chose de très français, plus axé sur la passion et le désir, tout en restant drôle et esthétique, dans l’ADN de notre marque ». Il faut dire qu’il fallait faire fort pour se distinguer dans des campagnes plus que nombreuses pour l’occasion.

Cinq illustrations pour cinq illustrateurs

Pour ce faire, l’agence de TBWA\Paris a été mise à contribution ainsi que cinq illustrateurs différents pour cinq visuels (fruits, fleur, cocktail, Tour Eiffel et bougie) pour le moins très colorés. Le message est donc clair : épicez votre soirée ! L’entreprise a fait appel pour l’occasion aux illustrateurs Simon Landrein, Anaïs Lefebvre, Paul Thurlby, Laurene Boglio Aurore Carric. La pertinence de ces illustrations tient au fait qu’elles sont particulièrement dans l’air du temps puisqu’elles mettent en scène aussi bien des couples hétérosexuels qu’homosexuels et s’adressent globalement à tous les couples.

Victime de son succès

Si les tablettes étaient disponibles sur le site du Chocolat des Français ou encore dans leur boutique parisienne du 39 avenue de l’Opéra à Paris, l’entreprise a presque été « victime » de son succès, puisque la boutique a été littéralement dévalisée ce qui a obligé la société à répondre à des utilisateurs d’Instagram déçus se plaignant de la pénurie même avant ladite date : « malheureusement les tablettes ont été victimes de leur succès » a ainsi répondu la marque. D’ailleurs certains produits ne sont plus disponibles même après la fête sur le site internet comme le cocktail ou la Tour Eiffel.

Les éléments de la réussite de cette campagne

Si cette campagne a particulièrement réussi, c’est d’abord par son côté inclusif (même dans son graphisme), celle-ci ayant mêlé des couples qui ressemblent davantage aux Français, tout comme le « made in France » qui a été mis en exergue dans les illustrations .
Surtout cette campagne a particulièrement bien exploité le syndrome FOMO (« Fear Of Missing Out », « peur de rater quelque chose » en Français, ndlr) avec une édition fortement limitée comme le montre la rupture de stock, une technique efficace qui pourrait donc inspirer ceux qui souhaitent faire le buzz.

Enfin et comme nous l’avons évoqué plus haut, l’originalité de la campagne et la beauté des visuels ont achevé de convaincre les plus réticents. Ils ont conquis les réseaux sociaux ainsi que les médias qui n’ont pas hésité à relayer l’information. Une campagne marketing bien menée qui vaut donc bien son buzz. 

« Corbeille coquine »
Illustré par : Simon Landrein
Une tablette à dévorer seul.e ou accompagné.e !
« Rose coquine »
Illustré par : Anaïs Lefebvre
Mieux que des fleurs !
« Bougie coquine »
Illustré par : Aurore Carric
Un rendez-vous à la bougie pour les mordus du chocolat !

Éviter de prendre du poids, comment ça marche ?

Par
L'équipe Dynamique Entrepreneuriale
-
0
Eviter de prendre du poids

Quels sont les risques encourus du surpoids à long terme ? Michel, 43 ans, chef d’entreprise en surpoids depuis 10 ans mais heureux de manger n’importe quoi et à n’importe quelle heure ! Aujourd’hui, son corps commence à lâcher et ses performances en entreprise, elles aussi, diminuent : manque de dynamisme, fatigue chronique surtout l’après-midi, des difficultés à se lever le matin et besoin de tout le weekend pour récupérer de sa semaine. Comment éviter de prendre du poids ?

Des risques médicaux à prendre en compte

Médicalement, lors de sa dernière analyse de sang, un taux de cholestérol trop élevé ! Son insuffisance respiratoire chronique va l’obliger à se faire implanter des stents dans les artères coronaires. Mais surtout c’est son hypertension qui l’inquiète le plus quand son cardiologue l’a informé que c’étaient les premiers pas vers des risques beaucoup plus graves comme l’AVC et l’infarctus du myocarde !

Les risques sont multiples et différents selon les organismes, mais certaines pathologies se retrouvent assez régulièrement : cholestérol, apnée du sommeil, crise de goutte, arthrose, diabète, hypertension, cancer du sein, du colon, de la prostate, accident cardio-vasculaire, accident vasculaire cérébral…

Heureusement, il aura lu cet article et en six mois son hypertension est terminée et son taux de cholestérol redevenu normal par une nouvelle hygiène de vie alimentaire et l’activité physique. Michel a retrouvé son dynamisme et voit ses capacités et son dynamisme revu à la hausse dans son travail.

Se resservir c’est déjà commencer à grossir !

De très nombreuses personnes négligeant cet excès de poids risquent de déclencher des pathologies qui ont un effet « boule de neige ». Dans un premier temps, le cœur doit compenser cette masse supplémentaire par une augmentation très significative du nombre de battements par minute. Cette augmentation de 10 % à 30 % par rapport à la normale, cette surutilisation du cœur peut provoquer des risques cardiaques graves en diminuant d’autant l’espérance de vie !

Aujourd’hui, des personnes de 30 ans en sont victimes alors que cette difficulté était « réservée » aux plus de 50 ans il y a à peine 10 ans en arrière selon le cardiologue Sully Pierre ROSIER ! Cette sorte « d’épidémie  » devient inquiétante car les moins de 30 ans deviennent plus malades que les tranches d’âges supérieurs à 40 ans favorisées par une meilleure hygiène de vie. Ces pathologies non traitées peuvent donc engendrer des risques graves et très jeunes.

Les 6 solutions rapides à mettre en place pour perdre du poids :

  1. Pratiquer 3 x 1 heure d’activité physique par semaine ou 5 x 30 minutes : le coaching, les cours collectifs, la natation et le vélo en priorité, mais aussi la marche et les appareils de salle comme le rameur, l’elliptique…
  2. Manger 5 fruits et légumes par jour pour diminuer de 40% les risques cardio-vasculaires.
  3. Diminuer les apports en sel,
  4. Une perte de 2 kilos par mois est raisonnable. A l’inverse, une perte mensuelle de 10 kilos libère dans le sang une quantité importante de toxines et métaux lourds stockés dans les graisses. Cela peut conduire à un risque accru d’infarctus du myocarde. Il en est de même pour l’élasticité de la peau qui ne peut suivre une perte trop rapide. La peau est alors distendue et nécessite une intervention chirurgicale !
  5. Diminuer les apports en glucides (pain, pâte, riz, semoule), une fois tous les 2 jours.
  6. Éviter les produits transformés et industriels comme la peste !

La perte de poids n’est pas un exercice anodin et représente une véritable amélioration du cadre de vie. La difficulté principale réside à changer son hygiène de vie alimentaire et physique et ceci sur le long terme pour ne pas dire toute sa vie !

3 réflexes pour améliorer son autodiscipline

Par
L'équipe Dynamique Entrepreneuriale
-
0
3 réflexes pour améliorer son autodiscipline

Atteindre ses objectifs après des efforts fructueux est une vraie source d’accomplissement. A l’inverse, la sensation de perdre du temps, de ne jamais faire aboutir son travail comme on le souhaite peut-être très frustrant. La différence entre ces 2 scénarios ? L’autodiscipline.

La rigueur dans le temps permet d’être efficient et efficace. Comme le dit Léonard De Vinci : « La rigueur vient toujours à bout de l’obstacle ». Voici 3 réflexes quotidiens permettant d’améliorer son autodiscipline.

Bien comprendre le sens de la tâche

Comme l’explique Dan Ariely et Daniel Pink dans leurs recherches sur la motivation, le sens d’une tâche est l’un des piliers de la motivation intrinsèque, celle qui émane de la personne elle-même. Cette motivation est bien plus efficace que la motivation « extrinsèque » provenant de la récompense matérielle par exemple. En donnant du sens à un rendez-vous commercial ou à la rédaction d’un article, vous devenez bien plus motivé par cette tâche. Oui mais comment définir le sens d’une tâche ?

Il s’agit de se questionner d’abord : « Pourquoi dois-je effectuer cette tâche ? ». Parce que j’ai besoin de développer mon chiffre d’affaires, parce que j’ai envie de diversifier mon activité… Les raisons, les motivations émanent de la réponse à cette question « Pourquoi ». Il s’agit cependant souvent d’aller plus loin que le résultat immédiat puisque dans notre exemple, ce n’est pas seulement le fait de réaliser du chiffre d’affaires mais de se demander pourquoi vous voulez réaliser du chiffre d’affaires. La réponse peut alors être d’augmenter votre salaire, d’atteindre la rentabilité, de dégager des bénéfices…  N’hésitez pas à questionner une tâche lorsque vous ne comprenez pas l’intérêt de l’effectuer, ou lorsque vous ne vous sentez pas motivé.

Commencer par la tâche la plus importante

Par quoi commencez-vous vos journées ? Le traitement des mails ? Et à quelle heure commencez-vous à « vraiment » travailler, à effectuer les tâches qui vous font réellement avancer dans vos projets ? Afin d’éviter de repousser toujours plus loin dans le temps la réalisation des tâches essentielles pour vos projets, le plus efficace est de commencer vos journées par les tâches importantes. Mais qu’est-ce qu’une tâche importante ?

C’est une tâche qui vous fera avancer d’un pas supplémentaire vers la concrétisation de votre projet. Ainsi, privilégiez la production de votre produit au traitement des mails, ou l’analyse des retours clients plutôt que de la veille concurrentielle en début de journée de travail. Mettez ces tâches au début de votre to-do liste, ou sur un post-it collé sur votre écran d’ordinateur. Essayez de forger votre discipline dans le temps en ayant ce réflexe quotidien.

Mesurer le temps passé sur chaque tâche

L’autodiscipline est fortement liée au temps que vous passez sur vos tâches. Il arrive souvent que nous soyons trop ambitieux quant à la quantité de tâches que nous pouvons produire en une journée. Cela est dû à un écart entre le temps que nous pensons passer sur une tâche et le temps réel nécessaire à sa réalisation.

Afin de remédier à ce problème, notez dans votre liste de tâches le temps que vous pensez prendre pour réaliser chacune d’entre elles. Mesurez ensuite le temps nécessaire à sa réalisation puis comparez la différence. Plus vous aurez ce réflexe dans la durée, plus vous améliorerez votre précision sur votre productivité. Vous pourrez ainsi remplir de manière pertinente votre to do List à l’avenir et éviter de vous surcharger, ce qui constitue en soi-même une des raisons qui font que vous avez peut-être tendance à procrastiner.

Ces 3 réflexes simples à mettre en place dans son quotidien permettent d’améliorer votre autodiscipline et votre efficacité personnelle.

7 signes qui ne définissent pas un bon candidat après embauche

Par
L'équipe Dynamique Entrepreneuriale
-
0
7 signes qui ne définissent pas un bon candidat après embauche

Vous l’avez engagé. Il vous a plu (professionnellement parlant). Cependant au bout de quelques semaines, vous commencez à douter. Est-il un allié de taille pour votre équipe ou au contraire, un boulet ? En principe, chaque être humain possède des bons et des mauvais côtés. Un excès de l’un comme de l’autre peut vite devenir une véritable tare. A fortiori, si ce point faible se révèle un peu trop accentué chez votre salarié, vous n’aurez d’autre choix que de le congédier. « Pour son bien », évidemment. Voici à cet effet sept défauts particulièrement insupportables, à corriger d’urgence.

Le vaniteux

Vous en avez forcément un dans votre entourage. Déjà qu’il peut agacer quand vous ne travaillez pas avec lui et qu’il vous raconte son dernier exploit sportif : gravir l’Himalaya à mains nues (quand vous savez qu’il peut à peine ouvrir un bocal de confiture alors vous pouvez imaginer ce que cela doit être professionnellement de fréquenter un tel Matamore. Il n’est jamais là pour vous écouter, minimisant vos soucis et valorisant les siens. Qui plus est, il vous adresse la parole uniquement lorsqu’il a besoin d’un service.

Comment y remédier : bien sûr, certaines de ses vantardises sont plus ou moins vraies (il les a un peu modifiées) mais expliquez-lui qu’un travail d’équipe cela se fait en … équipe (tout est dit dans le titre).

L’égoïste

Il refusait déjà de partager ses jouets ou son goûter lorsqu’il était écolier. En grandissant, son trait de caractère a empiré. Il ne prend jamais ses responsabilités, n’a « jamais le temps » et lorsqu’il parle, il débute toujours par « Moi je ».

Comment y remédier : rappelez-lui que tout le monde a des obligations. Si votre salarié ne comprend toujours pas, faites-le participer à des séances de bénévolat.

Le psychorigide

Amusement ? Loisir ? Détente ? Beaucoup de mots qui lui sont complètement étrangers. Là où on reprochera à un autre de n’être pas assez précis, il va l’être trop. En plus de cela, il ne pense qu’à son travail et ne semble pas avoir une vie extérieure.

Comment y remédier : en lui faisant comprendre que si son travail est terminé à 15h 41, plutôt qu’à 15h 40, ce n’est pas la fin du monde. Surtout si c’est exceptionnel. Allez-y quand même doucement afin de ne pas le brusquer.

Le tire-au-flanc

Lui, son idole, c’est le Schtroumpf paresseux. Il ignore le sens du travail. Il procrastine et sert de frein à la machine. En plus de cela, il se permet de critiquer le rythme des autres, quel culot !

Comment y remédier : vous possédez sûrement encore ce vieux tourne-disques. Vous savez, celui qui répète toujours la même chanson chaque fois que vous jouez vos vinyles préférés. Avec lui, c’est pareil. En jouant la machine « usée », vous finirez par le faire céder.

La brute

Max la menace de son surnom. Pas forcément aussi gaffeur, pas forcément prénommé Max. Mais pour les choix musclés, il est le champion. Agressif, imposant de par sa haute carrure (ou de par son réseau), il s’emploie à vous faire capituler.

Comment y remédier : gardez votre calme, il devrait finir par comprendre que la vraie force est intérieure.

Le paranoïaque

Souvenez-vous de ce cas déjà traité dans la liste des « Dix types d’associés à éviter ». Il ne s’agit ici que de votre collègue, mais sa folie est tellement forte que vos nerfs finissent par craquer. Et les piliers de la boîte avec.

Comment y remédier : il vous suffit de rentrer à moitié dans son jeu. Ne le faites pas trop souvent au risque de le prendre pour un idiot, mais essayez de lui faire comprendre qu’il n’a pas que des ennemis. Il devrait finir par réaliser que l’on ne peut pas déplaire à tout le monde.

L’« ordure »

On ignore tout de ses desseins. Il peut aussi être appelé « Pervers ». Il humilie les autres, les rabaisse systématiquement et se prend pour le roi.

Comment y remédier : vous êtes le patron non ? Mettez-le à la porte.

Comment aménager vos bureaux professionnels ?

Par
L'équipe Dynamique Entrepreneuriale
-
0

Les espaces professionnels se sont profondément transformés depuis quelques années. S’ils étaient relativement austères il y a quelques années et d’une grande uniformité, les entreprises de la Silicon Valley ont révolutionné cette manière de concevoir l’entreprise. Les entrepreneurs français ont, non seulement suivi cette évolution, mais ont également mis leur créativité à contribution pour offrir une atmosphère davantage conviviale. Résultat : l’espace de travail ne ressemble clairement plus à ceux d’auparavant. L’aménagement dépend beaucoup de l’ambiance que vous souhaitez mettre dans votre entreprise mais également de votre organisation interne, reflet de la conception de l’entreprise.

La tendance des open space mais design

Les open space se sont clairement imposés ces dernières années comme la grande tendance d’aménagement de bureaux et d’une nouvelle conception de la vie d’une entreprise. Cette façon de fonctionner influe fortement sur le mobilier car il n’est pas rare que dans ces espaces tous les bureaux soient identiques. On ne peut que s’en féliciter car il est vrai qu’il était difficile pour de nombreux salariés d’aller travailler dans ce qui ressemblait à une usine mais version bureaux. Aujourd’hui, les meubles sont nettement plus design, tout en étant souvent pensés de manière ergonomique. Fini les tables sans âme qui se ressemblent et qui n’ont pour vertu que de permettre de travailler dans une position confortable. Désormais le design est au centre des préoccupations et quelques enseignes de qualité vous proposent une large gamme de bureaux design et confortable.

Le flex office

Aujourd’hui, il n’est plus rare de ne pas travailler à son bureau et même que chacun puisse occuper un bureau qui n’est le sien que temporairement (le temps par exemple d’un projet) ou tout simplement qu’il n’y ait plus d’attribution de postes. On peut tout de même distinguer certains aspects puisque quelques entreprises préfèrent encore réunir les équipes par fonction (commercial, communication, IT…) alors que d’autres laissent les emplacements complètement libres. À noter que cette façon de s’organiser alliée au télétravail une partie de la semaine pour vos équipes peut vous permettre d’effectuer des roulements sur les postes. Chaque table n’est donc plus occupée tout le temps et vous pouvez accueillir davantage de collaborateurs dans le même espace, ce qui peut vous faire gagner beaucoup d’argent sur le long terme. Il permet aussi aux collaborateurs de rencontrer d’autres personnes issues de services différents et de créer des interactions qui sont profitables pour les relations humaines et l’enrichissement des projets portés par l’entreprise.

La division des espaces par ambiance

S’il y a bien une tendance qui a modifié l’aspect des bureaux, c’est bien celle-ci. Les entreprises créent S’il y a une tendance qui a modifié l’aspect des bureaux, c’est bien celle-ci. Les entreprises créent désormais des ambiances afin que chaque collaborateur puisse aller travailler là où il se sent le plus à l’aise. Si autrefois on distinguait la hiérarchie par les bureaux qui leur étaient attribués, aujourd’hui il n’est plus rare d’avoir des ambiances variées et un mobilier très différent d’une pièce à une autre. C’est en général le rôle de la pièce qui détermine celui-ci. Ainsi les salles de brainstorming auront un mobilier qui sera tourné vers la créativité et qui sera bien différent de celui des salles de phoning, réunions classiques ou encore de l’open-space. Cette division est également souvent réalisée suivant les services pour ceux qui s’organisent ainsi. Elle permet généralement à chacun de repérer rapidement là où il se trouve.

Le comme à la maison

Il s’agit d’une tendance beaucoup plus récente. Il n’est plus rare que le mobilier ressemble à celui de la maison et même que des chefs d’entreprise n’hésitent plus à chiner ou à demander à leurs salariés de le faire même dans les horaires de travail. Certains établissent un budget par salarié ou leur demandent de choisir des oIl s’agit d’une tendance beaucoup plus récente. Il n’est plus rare que le mobilier ressemble à celui de la maison. Les chefs d’entreprise n’hésitent plus à chiner ou à demander à leurs salariés de le faire eux-mêmes dans les horaires de travail pour dessiner un espace propice au travail. Certains établissent un budget par salarié ou leur demandent de choisir des objets qu’ils achèteront via l’entreprise afin que l’ensemble du personnel participe à la création globale de la décoration de l’entreprise. Si vous ne fonctionnez pas en flex office ou si chacun à un bureau au moins temporairement fixe, il reste courant que les salariés puissent amener des objets personnels parmi lesquelles les fameuses photos de la famille. Vous pouvez également agrémenter votre bureau de plantes, ce que réalisent de nombreuses entreprises notamment grâce aux murs végétaux.  

L’appel à des décorateurs d’intérieur

Vous n’êtes pas forcément décorateur d’intérieur et il n’est plus rare d’y faire appel, ne serait-ce que pour ne pas dépenser des sommes folles dans une décoration qui ne rendrait pas hommage à votre entreprise. Vous n’êtes pas forcément décorateur d’intérieur et il n’est plus rare de faire appel à un professionnel de l’aménagement, ne serait-ce que pour ne pas dépenser des sommes folles dans une décoration qui ne rendrait pas hommage à votre entreprise. Faire appel à un décorateur d’intérieur sur-mesure peut vous permettre de personnaliser au mieux vos locaux. Le décorateur d’intérieur saura rendre compte de vos valeurs d’entreprise d’apporter un peu plus de gaieté avec de la couleur pour sortir du blanc dans toutes les pièces. Certaines pièces peuvent également avoir besoin d’une optimisation ou d’être repensées en termes de design pour mieux coller à vos exigences ou besoins.

Les avis sur internet : une pratique à considérer

Par
L'équipe Dynamique Entrepreneuriale
-
0

69 % des Français ont déjà laissé un avis client sur internet mais sont-ils vraiment lus ? Sont-ils un moyen seulement de se plaindre quand tout se passe mal ? Focus sur une pratique courante qui pourrait vous surprendre.

Les rumeurs vont bon train sur les avis. Ils laissent parfois les internautes devant un dilemme qui est de croire ou ne pas croire à la fiabilité des avis. Cela d’autant plus que certains procès retentissants sur les faux avis les incitent à se méfier. Qu’en est-il exactement ?

Les avis client : ceux qui les consultent

Comme nous le montre l’étude YouGov pour RealTime sur les Français et les avis clients sur internet, la quasi-totalité des Français consultent les avis clients sur un produit/service (94 %) et 56 % les lisent même de manière régulière.
Ce sont les femmes qui semblent les plus enclines à consulter les avis clients. Elles seraient 63 % à le faire régulièrement. L’écart est considérable puisqu’il est de 15 points supérieurs par rapport à celui de leurs homologues masculins (48 %). Les avis sont également plus consultés par les jeunes générations. 69 % des 18-34 ans les regardent régulièrement contre 44 % des 55 ans et plus.

Mais qui écrit les avis clients ?

Si 69 % des Français ont déjà laissé un avis client sur internet, ce chiffre est bien plus important notamment chez les 25-34 ans. 78 % de cette tranche d’âge l’auraient ainsi déjà fait et 31 % même régulièrement (69 % de ceux qui le font les écrivent donc occasionnellement).

Ce qui incite les français à laisser un avis

Les Français ont tendance à laisser un avis parce qu’ils sont sollicités notamment à la suite d’un email après un achat (39 %). Ce réflexe est moins fort lors de l’envoi d’un SMS qui encourage à laisser un avis (23 %).
On remarque que dans les motivations à laisser un avis, l’origine serait souvent d’être récompensé. Ainsi, dans 34 % des cas, les Français le feraient dans l’espoir d’avoir un échantillon en guise de remerciement (34 %), un chiffre tiré à la hausse par les femmes (40 %). De la même manière, les jeux concours sont l’occasion de laisser un avis. 21 % le font dans ce cadre.

Des avis positifs plus que négatifs !

Contrairement aux a priori, les avis sont plutôt positifs. En effet, l’immense majorité a tendance à laisser un avis positif (66 %) contre seulement 19 % qui ont tendance à faire l’inverse. Les avis ne sont donc pas là pour montrer sa mauvaise humeur mais bien pour montrer sa satisfaction.

Mais où s’informent-ils ?

Contrairement à ce qu’on pourrait penser, les Français ne cherchent pas forcément à avoir un avis sur une plateforme extérieure pour avoir plus d’objectivité puisque 54 % d’entre eux trouvent plus pertinents de le faire… sur le site web du magasin, un chiffre qui montre donc que la méfiance n’est pas aussi forte que l’on pourrait penser sur la manipulation des avis et notamment leur suppression.

Dans quel cadre les consultent-ils ?

De manière générale, trois secteurs arrivent en tête pour la consultation des avis. En tête les Restaurants et Bars ainsi que les Hôtels (44 %). Les Produits Électroniques grand public ne sont pas en reste puisque 39 % l’effectuent dans ce cadre.
Les 18-24 ans ont également la même pratique même si les Restaurants et Bars (54 %) arrivent en pole position suivi des Hôtels (49 %), des Produits électroniques grand public (46 %).
Cependant cette similitude s’arrête sur trois catégories et notamment les vêtements puisqu’un écart de 17 points est à noter sur cette typologie de produits. De la même manière un écart de 11 points est à noter sur les films de cinéma/émissions ou série TV, les jeunes étant donc plus friands des avis que la population nationale pour ces deux catégories. 

Savoir (se) vendre

Par
L'équipe Dynamique Entrepreneuriale
-
0
Savoir (se) vendre

Lorsqu’on porte un projet d’entreprise, on est constamment amené non seulement à vendre son idée mais aussi à se vendre soi-même avec, en tant qu’entrepreneur. Or, l’idée même de se vendre est un sujet délicat, parfois même tabou aux yeux de certains, alors qu’il s’agit d’une pratique fondamentale pour augmenter votre nombre de contacts et multiplier vos opportunités. Comment savoir se vendre ?

Si vous ne savez pas vendre, personne ne s’intéressera à ce que vous proposez. De la même manière, si vous n’avez aucun charisme, vous n’aurez pas de clients et donc pas de cash qui rentre. C’est aussi simple que « pas de bras, pas de chocolat ! »…

Savoir se vendre c’est LA chose la plus importante dans la vie d’un entrepreneur. Evidemment Il s’agit d’un très vaste sujet sur lequel on pourrait écrire une encyclopédie entière, et évidemment, ce n’est pas en lisant l’article que vous parviendrez à écarter toutes vos faiblesses… voici néanmoins quelques petites astuces pour vous aider à être plus efficace.

Soignez votre pitch

Le pitch, c’est ce qu’on doit répondre quand on vous demande : « et vous qu’est-ce que vous faites ? ». C’est lui qui va immédiatement et en quelques mots expliquer à tout le monde l’objet de votre business et leur donner envie de travailler avec vous mais surtout de vous écouter. Il s’agit donc d’attirer l’intérêt de votre interlocuteur à la question que l’on vous posera en soirée business « Et toi, tu fais quoi dans la vie ? »

Une réponse possible est par exemple : « je suis consultante en marketing stratégique pour les entrepreneurs. Les dirigeants d’entreprise viennent me voir lorsqu’ils ont de nouveaux enjeux pour leur business et je leur donne des idées, des outils et un plan d’action pour leur permettre d’atteindre leurs objectifs de notoriété et de ventes ! »

Vous l’aurez compris : il faut peser chacun des mots que l’on prononce. Avec de l’entrainement, on y arrive ! Dans un bon pitch, il y a, de manière basique ;

  • Votre fonction et votre domaine d’activité
  • Ce que vous offrez ?
  • A qui ?
  • Et pour quels bénéfices ?
  • Une pointe d’originalité

Pour ne citer qu’un exemple, une entrepreneuse de l’administratif disait toujours qu’elle adorait l’administratif, ce que, pour la plupart, nous détestons tous.

Soyez dans l’empathie

Pour être un bon vendeur, il faut obligatoirement être dans l’empathie avec votre interlocuteur. Il ne s’agit pas de le forcer à acheter quelque chose dont il n’a pas besoin mais bien de comprendre ses besoins et de l’écouter attentivement. Un entretien de vente qui marche bien c’est 80% du temps de parole au client et 20% au vendeur. Rebondissez sur ce qu’il vous dira et parlez avec la précision du ninja. Pourquoi ? Déjà parce que l’écoute va vous aider à structurer votre argumentaire en fonction de ceux-ci. Rien ne sert de vanter la qualité d’un produit qui n’a aucun intérêt pour la personne. Certes, cette qualité peut vous plaire mais à l’inverse, votre client peut n’y porter aucune considération.

Adaptez-vous

Sachez aussi adapter votre attitude pour inspirer confiance. Généralement, on aime bien spontanément les gens qui nous ressemblent un peu, alors réglez votre communication non-verbale sur celle de votre interlocuteur. Il parle doucement, baissez le ton. Il est enthousiaste et jovial : souriez ! Accompagnez-le dans son attitude et expérimentez le pouvoir magique de la sympathie. Il existe également des techniques de positionnement si vous souhaitez approfondir qui vous permettront d’attirer la sympathie de votre interlocuteur.

Désamorcez les freins

Soyez conscient des réticences potentielles que votre client aurait à travailler avec vous. Par exemple, vous êtes un peu nouveau sur le marché ? Vous êtes une petite structure ? Ou au contraire vous êtes trop gros…bref anticipez et tournez tous vos potentiels défauts en avantages et en arguments durant votre présentation.

Par exemple : « On propose une vraie nouveauté sur le marché qui permet à nos clients d’être de véritables précurseurs de leur secteur » s’ils sont sensibles à la nouveauté ou encore « on est encore une petite structure ce qui nous permet d’être très dédiés à nos clients » si la proximité est essentielle.

C’est ainsi que vous désamorcerez les questions négatives avant même qu’il n’ait eu le temps de se les poser… Avec ces petites astuces, tentez d’améliorer votre talent de vendeur, parce que soyez-en conscient qu’en tant qu’entrepreneur, vous êtes votre premier et principal commercial.

Quel est le rôle d’une agence seo ?

Par
L'équipe Dynamique Entrepreneuriale
-
0

Une agence SEO est une agence spécialisée dans le digital qui vous aide à optimiser votre visibilité sur les moteurs de recherche (comme Google). SEO est l’acronyme de « Search Engine Optimization », ce qui signifie « optimisation sur les moteurs de recherche ». Une agence SEO vous aide à améliorer votre positionnement sur les résultats de recherche, autrement dit sur la position de vos pages web quand un internaute effectue une recherche. On l’oppose au SEA, le référencement dit payant.  

Une visibilité accrue

Si on fait appel aux agences SEO, c’est d’abord parce qu’elles optimisent votre référencement sur les moteurs de recherche, ce qui a pour conséquence d’augmenter la visibilité de votre site web. Faire appel à une agence SEO est particulièrement utile si vous avez un site e-commerce ou si vous vendez en ligne. Pour faire un comparatif, il ne suffit pas d’avoir un magasin qui soit sur une rue où il y a du passage. Faire du SEO peut se résumer à le déplacer vers un endroit davantage visible.

Le référencement naturel : un métier

Pour optimiser votre SEO, vous pouvez tenter l’expérience de le faire vous-même en vous informant sur les différentes techniques mais il faut prendre en compte qu’il existe plus de 200 préconisations de Google et que celles-ci ne sont pas statiques. Les règles changent et, sans vouloir vous dissuader, il vous faudra donc prendre en compte les différents changements car un site bien positionné aujourd’hui peut ne pas l’être demain. Les moteurs de recherche évoluent constamment et c’est bien la raison pour laquelle les entreprises font souvent appel à une agence SEO pour améliorer leur référencement.

Une question de rentabilité

Autre raison qui peut vous pousser à faire appel à une agence SEO : la rentabilité. Si on peut imaginer que faire soi-même est plus rentable que de faire appel à une agence SEO, beaucoup d’outils sont payants comme Yooda, Majestic SEO, Semrush… même s’il existe certains outils gratuits qui peuvent vous donner de très bonnes bases comme Google Analytics, Google Search Console ou encore PageSpeed Insight. L’externalisation peut donc s’avérer rentable car les agences SEO mutualisent les coûts sur leurs différents clients comme dans de nombreuses activités.

Mais que confier à une agence SEO ?

Tout d’abord, il faut se rappeler que la mission principale d’une agence SEO reste de positionner vos pages web dans les premières pages sur Google sur certains mots clés. Il est évident que vous ne serez pas présent sur toutes les pages mais le minimum reste d’être visible dès les premiers résultats sur votre nom de marque. 

Une agence SEO comme Digimood vous proposera dans un premier temps d’optimiser votre site web au travers de sa structure, son arborescence et son netlinking. Elle peut compléter son action en vous proposant d’optimiser votre contenu éditorial et notamment de travailler sur les mots-clés à utiliser lors de la rédaction web.

Il existe cependant beaucoup d’autres techniques comme le netlinking, qui permet la création de backlinks. Des partenariats créés avec des sites pertinents peuvent vous permettre d’améliorer votre référencement. Une agence SEO peut encore aller plus loin en améliorant l’UX, autrement dit prendre en compte la façon dont vos utilisateurs naviguent sur votre site internet.

Pour conclure, il reste généralement intéressant de faire appel à une agence SEO pour vérifier que votre site répond techniquement aux exigences des moteurs de recherche et pour mieux situer votre positionnement dans les résultats de recherche sur vos mots clés stratégiques.

10 raisons de renforcer ses limites d’être plus heureux (se) au travail

Par
L'équipe Dynamique Entrepreneuriale
-
0
10 raisons pour renforcer ses limites pour être plus heureux(s)e au travail.

Il y a deux sortes de limites, celles que vous vous mettez (par rapport à vos valeurs, vos règles de conduite, etc…) et celles que vous posez aux autres (par rapport à leur comportement). Toutes les deux ont de bonnes raisons d’être renforcées si vous avez du mal à les mettre en place

Des limites à poser avec les autres

Pour être heureux au travail, il est important de se sentir utile à l’entreprise, trouver sa place, se sentir respecté. Si vos collaborateurs franchissent trop souvent vos limites, vous risquez vite de ressentir une pression négative qui peut vous amener à vous sentir extrêmement fatigué, déprimé ou en colère même dans le cas de situations faciles à gérer (si vous n’étiez pas dans le stress).

Chaque dépassement peut représenter une goutte d’eau qui va faire déborder le vase, l’incident en trop ! Ce vase reste souvent rempli de vos frustrations accumulées et renforcer vos limites vis-à-vis de chacun peut vous permettre d’éviter de faire déborder ce vase.

Vous fixer des limites personnelles

De la même manière, vous pouvez vous fixer des objectifs trop hauts, ce qui, à termes, ne sera pas bon pour vous car vous n’aurez jamais le sentiment d’avoir accompli vos tâches. Vous aurez alors tendance à vous remettre en question et à mal vivre la situation au jour le jour avec un stress qui va rapidement s’accumuler du fait des tâches non rendues. De la même manière, vous pouvez vite dépasser vos limites physiques notamment si vous négligez vos temps de repos, de sommeil, votre nutrition, votre physique ou encore tout simplement de disposer de temps pour vous.

Dans ce cas, demandez-vous après quoi vous courez pour en faire toujours plus ? La reconnaissance ? Une promotion ? La sérénité ? L’avez-vous obtenu ? Comme le disait Socrate, « Connais-toi toi-même »

Clarifier vos limites avec et les autres.

Il est parfois nécessaire de clarifier vos limites avec vous-même et vos collaborateurs. Toutefois, il ne s’agit pas de vous mettre dans un état de colère ou de considérer que vous n’êtes pas assez fort pour y arriver mais d’identifier quand les limites sont franchies et que vous vivez mal la situation.

Il est indispensable  alors de poser des règles dans une dynamique positive à l’égard de l’autre ou de vous-même. Pour cela, vous devez exprimer fermement ce que vous voulez et ce que vous ne voulez plus. Dans le cadre d’un rapport avec un collaborateur vous devez envoyer un message précis qui ne prête pas à confusion : « je te demande de ». Vous l’avez compris, il s’agit de formuler cette demande MAIS toujours d’une façon positive et de ne pas être dans l’attaque et  de rester tolérant vis-à-vis des autres mais tout en étant ferme sur les limites à ne pas franchir.

Les avantages à renforcer ses limites

Pourquoi ? Renforcer vos limites vous rendra plus performant, plus créatif et en meilleure santé : vous ne laisserez entrer dans votre espace seulement que le positif et les situations supportables.

Vous ne laisserez plus jamais personne abuser de votre disponibilité et de votre gentillesse, (on vous donne toujours des dossiers à la dernière minute, les journées de congés ne sont pas toujours synonymes de liberté car il vous reste toujours un travail à faire…) et vous attirerez, parallèlement, des nouvelles personnes et de nouveaux comportements positifs.

Plus avant, vous vous sentirez respecté et allégé d’une façon surprenante. Les situations stressantes vous paraîtront gérables et vous vous sentirez en harmonie avec votre environnement. En bref, vous serez vous-même.

Les conséquences sur le long terme peuvent être très bénéfiques puisqu’on considère qu’un nouvel optimisme va se dégager de votre personnalité et une nouvelle force va se réveiller en vous.

Alors dès aujourd’hui, pour être plus performant et travailler dans le respect et la bonne humeur, soyez clair envers vous-même et vos collaborateurs par rapport à vos limites tout en restant souple !

2 habitudes pour booster votre énergie pour entreprendre

Par
L'équipe Dynamique Entrepreneuriale
-
0
2 habitudes pour booster votre énergie pour entreprendre

Quelle est la ressource indispensable pour créer et gérer une entreprise ? L’énergie. Si entreprendre implique l’utilisation de ressources externes (comme de l’argent, des fournisseurs, des matières premières…) comme internes (compétences, temps, …), l’efficacité d’une entreprise à ses débuts repose en grande partie sur l’optimisation de l’énergie de l’entrepreneur. Voici donc 2 habitudes à adopter pour optimiser une ressource essentielle pour votre activité : booster votre énergie.

Savoir se concentrer sur une tâche

L’énergie est une ressource difficile à canaliser. Il en va de même pour votre forme physique et mentale. Vous arrive-t-il d’être épuisé juste parce que votre tête « travaille trop » ? Votre cerveau utilise à lui seul 20% des ressources de votre corps, il est donc essentiel de penser à lui dans votre quête d’optimisation de votre énergie. Afin d’éviter la déperdition de votre énergie, voici une bonne habitude à adopter : être monotâche.

En d’autres termes, plutôt que de travailler sur plusieurs projets en même temps avec votre Skype et Facebook ouverts, essayez de vous concentrer sur une seule tâche que vous effectuez en coupant toute source de distractions potentielles (Gmail, téléphone,…). Puis lorsqu’elle est terminée, passez à la suivante.  En procédant de cette manière, vous éviterez les fuites de votre attention sachant que devoir se concentrer de nouveau après chaque distraction prend beaucoup d’énergie.

Pour les moyens de communication tels que les mails, SMS et réseaux sociaux, mieux vaut aménager quelques plages horaires dans votre journée plutôt que de les laisser constamment allumés. Cela peut-être par exemple de 11h30 à 12h30 et de 17h30 à 18h afin de considérer le traitement des emails et des autres sollicitations comme une tâche à part entière. En plus de limiter les fuites de votre énergie, vous serez plus efficace et gagnerez du temps sur vos projets.

Faire des pauses relaxantes

Il arrive souvent après un bon repas, ou en milieu d’après-midi que la concentration et le dynamisme diminue. De quoi s’agit-il ? Du « coup de barre » bien entendu. Mais que faire lorsque l’on est pris dans coup de fatigue en plein milieu de journée ? La solution traditionnelle reste le café mais il ne pourra vous booster que sur quelques minutes. Attention au retour de la fatigue quand les effets de la caféine se terminent ou en cas de surdosage.

Il est important de savoir écouter son corps lorsqu’il envoie des signes. Plutôt que de lutter, il peut être plus efficace de faire une petite pause relaxante pour pouvoir repartir de plus belle par la suite. Pour cela, vous pouvez faire une micro-sieste de 20 min (si vous faites du télétravail par exemple), ou tout simplement l’exercice de relaxation suivant : asseyez-vous confortablement sur une chaise avec le dos bien droit, fermez les yeux et concentrez-vous sur votre respiration, prenez conscience de vos inspirations et expirations pendant plusieurs minutes, à chaque respiration détendez les muscles de votre corps depuis le sommet de votre crâne jusqu’à vos orteils en passant par vos doigts. Ce petit exercice vous boostera et vous aidera à faire passer cet ennuyeux coup de barre.

Autre solution : celle de vous promener et de flâner. Non seulement votre cerveau se reposera mais votre productivité en sera décuplée par la suite.

Pour que ces 2 habitudes s’ancrent dans votre quotidien d’entrepreneur plein d’énergie, il est important de les répéter tous les jours pendant au moins 21 jours, le temps nécessaire moyen pour créer de nouvelles habitudes selon des études neuroscientifiques menées au MIT.

1...555556557...1 169Page 556 sur 1 169