À force de calibrer leurs performances sur celles de leurs rivaux à coups d’études comparatives et d’indicateurs standardisés, les entreprises s’enferment dans une conformité...
Pendant très longtemps, la communication d’entreprise a obéi à une mécanique bien rodée, presque théâtrale. Une direction générale élaborait un discours avec son agence,...
La gestion des ressources humaines est l’un des éléments les plus importants dans toute entreprise prospère. C'est la clé pour développer une équipe talentueuse, motivée et engagée. Voici le top 10 des principes incontournables de gestion des ressources humaines.
À force d’observer la concurrence, d'aligner des métriques et d'ériger la comparaison en mode de gestion ultime, nos entreprises et nos vies quotidiennes s'enferment...
Asseyez-vous un instant et observez le monde de l'entreprise d'aujourd'hui. À première vue, tout semble se jouer sur des feuilles de calcul, des courbes...
Le dirigeant est souvent présenté comme un stratège et un visionnaire. Mais dans ce monde bouleversé par toutes les crises, ces deux caractéristiques traditionnelles sont remises en question car ils sont nombreux à ne pas les avoir vus venir et avoir dû s'adapter pour que leur entreprise reste pérenne.
La culture d’entreprise a fortement été mise à mal par la pandémie. Celle-ci du fait de son caractère international a mis le doigt dans la plaie et les nombreux confinements ont largement contribué à une remise en cause par les salariés de la culture des entreprises et de leur attachement.
