Le monde du travail traverse une mutation profonde. Longtemps dominée par le sacro-saint modèle de la semaine de 5 jours, l'organisation de l'entreprise est...
La tendance naturelle en matière de recrutement des premiers salariés consiste à s’adresser à son réseau de proches. Cette idée, qui peut sembler judicieuse à la base, peut s’avérer délétère. Zoom sur les avantages et inconvénients de cette solution.
La culture d’entreprise a longtemps été pensée comme un espace physique. On l'imaginait à travers le prisme des open spaces, du bruit des conversations...
Pendant longtemps, les entreprises ont associé le management au contrôle. Beaucoup de dirigeants considéraient qu’un bon manager devait tout savoir, tout valider, surveiller les...
La culture d'entreprise a longtemps été pensée comme un espace physique. Elle se nichait dans le brouhaha d’un open-space, dans les discussions informelles près...
L’intelligence artificielle a fait irruption dans les départements des ressources humaines avec la promesse d’une révolution. Fini le tri fastidieux de milliers de CV,...
Dans le quotidien effréné d'un dirigeant, le temps est une monnaie bien plus précieuse que le capital. Pourtant, combien de chefs d'entreprise se retrouvent,...
L’analyse du langage non-verbal rencontre un franc succès pour décrypter les gestes des politiciens et des diplomates et leur faire avouer sans qu’ils aient prononcé la moindre parole leurs peurs, leur mépris, leur attente, leurs espoirs…. Pour maîtriser leur gestuelle, ils s’entraînent avec des coachs qui leur brident souvent leur spontanéité parfois à leur dépens.
