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Le B.A. BA des RH

Transformer vos salariés en premiers fans de votre entreprise : les bonnes pratiques en 2026

S’il existe bien une source incontournable de promotion pour l’entreprise, ce sont vos salariés. Pourtant, vous vous demandez peut-être comment faire en sorte qu’ils...

Ce que vos équipes voient de vous quand l’atmosphère s’allège

L’air commence enfin à se rafraîchir. Après des jours d’une canicule étouffante qui a mis les corps et les nerfs à rude épreuve, une...

La formation continue : pourquoi elle est votre actif immatériel le plus précieux

Le vrai dilemme de 2026 n’est plus de savoir si vous avez assez de budget pour former vos équipes, mais si vous pouvez vous...

L’éclatement des structures pyramidales

Depuis quelques années, on assiste à un véritable éclatement des structures pyramidales au sein des entreprises. Chefs de plus en plus accessibles dans des open spaces avec moins d’intermédiaires. Qu’est-ce qui poussent ces entrepreneurs à supprimer ces échelons ?

Gestion de conflits entre salariés : quand le bureau devient un ring (et comment désamorcer la bombe)

C’est un lundi matin ordinaire. Vous ouvrez la porte de l'open space ou vous vous connectez sur Slack, et l'atmosphère est tellement lourde qu’on...

Comment rendre vos salariés fans de votre entreprise ?

S’il existe bien une source de promotion de l’entreprise, ce sont bien vos salariés. Oui mais voilà, vous vous demandez peut-être comment faire en sorte qu’ils le deviennent car, bien évidemment, vous ne pouvez pas les forcer à devenir de vrais fans. Certaines entreprises ont réussi ce challenge et disposent d’un esprit d’entreprise hors du commun. Zoom sur ces bonnes pratiques qui peuvent vous permettre de faire de vos salariés des fans.

L’IA au travail : la fin de l’ère de l’exécution, le début de celle de l’intention

Pendant longtemps, nous avons défini notre valeur professionnelle par notre capacité à faire : rédiger un compte rendu, compiler des tableaux de bord, trier...

Manager la « Génération Z Alpha » : nouveaux codes, nouvelles attentes

Ils ne demandent plus l'autorisation de bousculer les règles, ils le font. En cette année 2026, la génération Z (nés entre 1995 et 2010)...

Le point sur le droit du travail : ce qui change pour les employeurs cette année

Le droit du travail français évolue régulièrement, au rythme des réformes sociales, des ajustements budgétaires et des transformations du marché de l’emploi. Pour les...

La semaine de 4 jours, 3 ans après : le vrai bilan des PME françaises

C’était la grande promesse des années post-Covid : travailler moins pour travailler mieux. En 2023, dans le sillage des expérimentations britanniques et des pionniers...

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