Le stress au travail apparaît quand une personne ressent un déséquilibre entre ce qu’on lui demande de faire dans le cadre professionnel et les ressources dont elle dispose pour y répondre. Les situations stressantes qui s’installent dans la durée ont un coût pour la santé des individus qui les subissent. Elles ont aussi un impact négatif sur l’entreprise comme le turnover, perte de qualité dans son travail ou encore démotivation. Des démarches pour éviter ces situations de stress sont à adopter et sont bénéfiques pour tout le monde.
Quitter son entreprise sans claquer la porte, ni attendre un licenciement qui ne vient pas. C’est la promesse de la rupture conventionnelle. Introduit dans...
Qu'est-ce que le BFR ? Le BFR ou Besoin en Fonds de Roulement se définit comme la différence entre les actifs d'exploitation et le passif d'exploitation considérés au sens large. Il représente le décalage de trésorerie provenant de l'activité courante de l'entreprise (l'exploitation). Autrement dit, il résulte des décalages entre les décaissements et encaissements des flux liés à l'activité de l'entreprise.
Le quotidien d’un chef d’entreprise en France a toujours ressemblé à une course de fond parsemée d’obstacles administratifs. Mais en cette année 2026, le...
Imaginons un conducteur à qui l’on demande de presser l’accélérateur au maximum, tout en recouvrant son pare-brise d’un drap opaque. C’est précisément ce que...
On a souvent reproché aux jeunes Français de ne pas avoir la fibre entrepreneuriale, pourtant les success story ne manquent pas chez les moins de 30 ans et ils ont même la côte auprès des investisseurs. Alors quels sont les facteurs qui motivent ces jeunes et surtout comment donner un petit coup de pouce à ceux qui n’osent pas se lancer ?
