Aujourd’hui, tout le monde le sait, il existe des journaux, des médias dont la spécialité est de révéler les zones d’ombre des entreprises et même si leur investigation est précieuse, il s’avère qu’ils éclaboussent souvent la renommée de l’entreprise et donc la place en position difficile alors qu’il s’agit parfois d’un fait qui ne remet pas en cause l’entreprise. La transparence est souhaitée, voulue, désirée mais dans les faits il existe toujours le besoin de ne pas trop en révéler de peur de se trouver la cible des concurrents. Quand l’entreprise est dans une impasse, elle ne souhaite pas le faire savoir aux clients par crainte de les perdre et une telle attitude est tout à fait compréhensible et judicieuse. Outre atlantique, les sociétés plébiscitent depuis longtemps la transparence financière. En France, au contraire, pour la grande majorité des entreprises françaises, le transparence n’est guère dans leurs habitudes. Quelques rares entreprises ont décidé de lever le voile sur leurs affaires. Même si ce phénomène reste balbutiant en France, il commence à prendre de l’ampleur en raison des récents procès d'hommes politiques et de la loi Cahuzac mais la transparence à tout prix est-elle judicieuse pour une entreprise ?
Chaque matin, avant même que le soleil n’effleure la ligne d’horizon, une partie du monde des affaires s’active déjà. Dans l’imaginaire collectif et sur...
Les chatbots et agents conversationnels basés sur l'IA générative ont envahi les sites et s'imposent comme des alliés incontournables dans les services client en...
Votre journée a filé à une allure folle, ponctuée par une succession ininterrompue de réunions, de messages instantanés, de validations de devis et de...
La crise sanitaire a transformé toutes les entreprises et elles ont dû sortir du carcan de leurs habitudes. Les dirigeants ont du trouver de nouvelles idées et aussi solliciter les salariés pour mettre en place le télétravail. Mais cette agilité même si elle est imposée ne s'improvise pas et certains dirigeants ont eu bien des difficultés à la mettre en place. L’agilité s’oppose naturellement à la rigidité et les entrepreneurs ont parfois tendance à choisir la rigidité pour se sécuriser. Pourtant cette rigidité dans un monde en constant changement conduit l’entreprise à se diriger vers des murs qu’elle ne pourra pas contourner en cas de difficultés. L’agilité place au centre le client ainsi que collaborateurs sources d’innovation et de croissance.
Pendant plus d’une décennie, le régime de l’auto-entrepreneur (devenu officiellement la micro-entreprise) a incarné la promesse d'une aventure entrepreneuriale sans filet mais sans tracas....
Dans nos interactions quotidiennes, il n'est pas rare de rencontrer des personnes qui cherchent à nous culpabiliser pour leurs propres desseins. Cette forme de manipulation émotionnelle peut être toxique et avoir un impact négatif sur notre bien-être et notre confiance en nous. Face à de telles situations, il est essentiel de connaître des stratégies efficaces pour faire face à ces individus et préserver notre équilibre émotionnel. Voici quelques conseils pour réagir de manière saine et assertive.
Il suffit de parcourir les profils professionnels, de flâner dans les librairies ou d'écouter les conversations à la pause café pour prendre la mesure...
