On l’appelle le « syndrome du capitaine ». C’est cette croyance, solidement ancrée dans l’inconscient collectif des affaires, qui veut qu’un chef d’entreprise soit...
Le droit du travail français évolue régulièrement, au rythme des réformes sociales, des ajustements budgétaires et des transformations du marché de l’emploi. Pour les...
C’était la grande promesse des années post-Covid : travailler moins pour travailler mieux. En 2023, dans le sillage des expérimentations britanniques et des pionniers...
Pendant plusieurs décennies posséder, être propriétaire de ce que l’on achetait faisaient partie du train de vie social et des habitudes. L’idée de partage en dehors du cocon familial ou amical était incongrue. Or aujourd’hui la consommation collaborative et le financement participatif ont ouvert le nouvelle ère des échanges.
Rupture de chaîne d’approvisionnement, cyberattaque paralyseur de serveurs, bad buzz dévastateur sur les réseaux sociaux ou contrôle fiscal inattendu… Pour un entrepreneur, la crise...
Le paysage du travail en France a radicalement changé. Il y a quelques années encore, le télétravail restait une pratique timide, concernant à peine...
C’est décidé, il vous faut passer à la phase de recrutement dans les jours qui viennent. Annonces publiées via les médias, le chef d’entreprise attend l’arrivée des candidatures. Sans avoir à se faire prier, les intéressés peaufinent leur CV et espèrent être rappelés au plus vite. Et vous, en tant que dirigeant, vous devez faire le tri entre les candidatures pertinentes et celles qui ne le sont pas. Lorsqu’il s’agit de répondre aux candidatures reçues, la situation devient vite épineuse. Zoom sur les raisons pour lesquelles il faut répondre aux candidatures reçues !
