Trouver des talents est à notre époque difficile, garder des salariés l’est aussi. Les sondages le disent pour recruter, il faut être attractif et la culture d’entreprise est un des facteurs qui permet d’attirer le personnel dont on a besoin. Si la rémunération est un critère, la culture d’entreprise, véhiculée souvent par les salariés sur les réseaux sociaux est loin d’être anodine.
Dans le parcours d’achat en magasin, le dernier contact est souvent le plus mémorable. Pourtant, après avoir soigné l'accueil et le conseil, de nombreux...
C’est le cauchemar invisible de toutes les fusions-acquisitions et des projets internationaux. Prenons un cas d'école, inspiré de situations vécues par des dizaines de...
Avec les webinaires, nous avons pris l'habitude d'entendre notre voix et en général, le son de celle-ci était une inconnue pour nous. Il a donc fallu l'accepter et l'apprivoiser. Capter l’attention d’un public quel qu’il soit est toujours un exercice difficile car chaque personne dans une assistance selon les circonstances a des attentes différentes. En tant que chef d'entreprise, vous avez pour mission d'effectuer une présentation devant une grande assemblée, dans les jours qui arrivent ? La présentation doit porter sur un produit, un service ou sur un point que vous maîtrisez parfaitement, mais l'idée d'exposer cela devant une grande assemblée vous fait vous poser des questions ? Comment capter et garder l'attention d'une assemblée de plusieurs dizaines de personnes, voire plusieurs centaines ?
C’est une scène qui appartient désormais à la préhistoire du business. Un chargé de veille stratégique passe sa matinée à éplucher manuellement les communiqués...
Le placement d’une partie de la trésorerie ou du patrimoine sur les marchés gagne du terrain auprès des dirigeants. Avant tout investissement, une bonne...
Une notification fait vibrer votre téléphone : un dossier brûle, un client exprime son mécontentement. Visage fermé, l’esprit déjà accaparé par la gestion de...
