L’utilisation optimum du temps pour un entrepreneur est un des facteurs de sa réussite. Ne pas perdre de temps et utiliser son temps de manière à ne créer que de la valeur ajoutée pour son business faire partie intégrante de ses défis quotidiens. Le temps est relatif selon Einstein. Vérité de la Palisse puisque chacun le vit une même journée de travail peut sembler longue comme elle peut filer en un instant. Le secret pour tirer le meilleur parti du temps : bien l’organiser. Le flou artistique est le pire ennemi de l’entrepreneur..
Aujourd’hui, chaque entreprise dispose de techniques pour pouvoir vendre plus et rivaliser avec la concurrence. Le but est souvent de prospecter mais l’optimisation du chiffre d’affaires passe par faire acheter les clients existants, surtout quand la récurrence est possible car ils demandent généralement moins d’efforts pour effectuer leurs achats. Oui mais comment faire pour vendre plus ?
Ils sont nombreux à proposer leurs services aux porteurs de projets et le plus souvent ils le font sans chercher d'autre intérêt que celui de soutenir les créateurs et d'avoir la satisfaction de les voir réussir. Les personnes qui décident d'accompagner bénévolement des demandeurs d'emploi ou bénéficiaires de minima sociaux créant ou reprenant une entreprise peuvent obtenir une déduction fiscale.
Au sein de votre entreprise, tout comme au sein de toute organisation, la discipline est une composante essentielle au bon fonctionnement de votre organisation. Chaque entreprise est libre d’adopter sa propre méthode pour faire régner la discipline du moment qu’elle respecte les lois en vigueur. Mais alors comment faire pour que la discipline soit respectée ?
Le paysage entrepreneurial est un champ de bataille émotionnel. Derrière les chiffres de croissance, les levées de fonds et les vitrines LinkedIn soigneusement lustrées,...
La déconnexion est devenue un sujet majeur pour de nombreux employés et dirigeants. La pression constante pour rester joignable, répondre aux courriels et travailler sans relâche peut rapidement conduire au burn-out. Cependant, les entreprises prennent de plus en plus conscience de l'importance de la gestion de la déconnexion pour le bien-être de leurs employés. Comment encourager les employés à prendre des pauses bien méritées ?
