Gestion

La hiérarchie est l'objet de nombreux reproches dont celui de mettre les collaborateurs dans un carcan qui empêche la créativité et le prise d'initiatives. Lorsque l'entreprise se heurte à des difficultés même à celles dues aux circonstances, elle est coupable de tous les maux dont celui de gérer le formalisme et de nuire au bien-être des équipes. Au sein d’une entreprise, il existe une hiérarchie plus ou moins visible, plus ou moins définie et reconnue. Les relations hiérarchiques constituent l'une des premières causes de conflit au sein d'une structure. Bien dosées et bien orchestrées, elles peuvent être un facteur de réussite et de développement pour l’entreprise, tandis qu'appliquées à mauvais escient, les relations hiérarchiques peuvent être un véritable frein à l'innovation et à l'implication de tous dans la réussite globale.

Le traumatisme est discret, presque silencieux. Derrière les portes closes des tribunaux de commerce, l'hécatombe se poursuit loin du bruit médiatique. Au cours des...

Ils étaient nombreux à prévoir une hécatombe d’entreprises en 2020 mais Il n'y a eu en fait que 32.184 défaillances d'entreprises en France. En effet, selon une étude du cabinet Altarès, expert historique et référent de l’information sur les entreprises, partenaire exclusif en France, au Benelux et au Maghreb de Dun & Bradstreet, 1er réseau international d’informations BtoB, les défaillances d’entreprises en France (analyse du 4e trimestre et bilan de l’année 202o), ont reculé de 38,1% en 2020, atteignant leur plus faible niveau en 30 ans. Une réalité engendrée par les mesures de soutien du gouvernement.

Diriger une entreprise en France, c’est un peu comme piloter un navire en haute mer : la vision stratégique donne le cap, mais ce...

Septembre. Pour la majorité d’entre nous, ce mois évoque l’odeur des cahiers neufs, la fin des vacances d’été et le retour d’une routine bien...

Dans l’analyse des trajectoires entrepreneuriales, il existe un point de rupture critique que l’on aborde rarement dans les manuels de gestion : ce moment...

L’externalisation écartée pendant de nombreuses années par les dirigeants parce qu’ils avaient peur de montrer leurs faiblesses a aujourd’hui le vent en poupe. De plus en plus d’entreprises optent actuellement pour l’externalisation du travail. Sachez que si cette nouvelle méthode est si populaire, c’est surtout car elle permet à une entreprise de terminer des projets en un court laps de temps et de faire des économies. Elle est aussi le reflet des nouveaux besoins créés par l’intelligence artificielle et les réseaux sociaux.

Les cadres au forfait jours bénéficient d’un calcul de leur durée de travail en jours, et non en heures comme les autres salariés. Explications. Qu’est-ce...

L’échange d’informations, le partage des tâches ainsi que les délais de livraison sont les principaux problèmes qui pèsent sur l’organisation d’une entreprise. Différents processus ont été mis en place par les entreprises pour veiller à la bonne circulation de l’information et à la distribution des tâches avec des résultats plus ou moins convaincants. Les outils liés aux Workflow sont aujourd’hui en plein essor et représente une véritable révolution dans les entreprises.

Il existe aujourd'hui un gouffre fascinant entre le discours médiatique sur l’intelligence artificielle et la réalité du terrain. D’un côté, les journaux décrivent des...