CATÉGORIE

Développement personnel

Démotivation silencieuse : repérer et gérer ce phénomène avant qu’il ne coûte cher

La baisse d’engagement des salariés ne se manifeste pas toujours par des arrêts maladie ou des conflits ouverts. Une partie du désengagement se loge...

Le mentorat inversé : quand les dirigeants se forment auprès des jeunes

Ce n’est plus un gadget RH ni une posture de communication. Le mentorat inversé s’installe peu à peu dans les pratiques des dirigeants français...

Le syndrome de l’imposteur chez les chefs d’entreprise à succès

On l’associe souvent à la jeunesse, à l’inexpérience ou à un manque de confiance passager. Pourtant, le syndrome de l’imposteur frappe aussi les dirigeants...

La charge mentale des dirigeants de PME, un angle mort managérial

En apparence, le dirigeant d’une PME incarne la maîtrise. Il décide, arbitre et anticipe. Mais derrière cette façade, beaucoup assument un poids invisible, rarement...

Être entrepreneur, c’est aussi être seul : parlons-en

Ce n’est écrit dans aucun guide de création d’entreprise. Et pourtant, la solitude est l’une des constantes du quotidien entrepreneurial. Quelle que soit la...

Repartir après avoir tout arrêté : les zones floues de l’après-échec

Fermer son entreprise, c’est souvent plus complexe que de l’ouvrir. Une radiation, une liquidation ou une cessation d’activité ne marquent pas uniquement la fin...

Comment fixer ses tarifs sans brader son travail : le guide psychologique

Fixer ses tarifs ne relève pas uniquement d’un calcul rationnel ou d’un positionnement de marché. Pour un micro-entrepreneur, c’est souvent un acte chargé d’enjeux...

Ce que révèle une immersion du dirigeant dans son propre environnement opérationnel

Quand on dirige une entreprise, on pense souvent bien connaître ce qui s’y passe au quotidien. Les chiffres, les reportings, les réunions avec les...

La solitude de l’entrepreneur post-succès

Atteindre ses objectifs, faire décoller son entreprise, inscrire son nom dans la liste des “success stories” françaises. C’est ce que recherchent la plupart des...

Neuroatypie : quand la différence devient un levier entrepreneurial

Longtemps invisibilisées, les formes de neurodivergence comme le TDAH, l’autisme ou la dyslexie commencent à être mieux identifiées dans les milieux professionnels. Mais dans...

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