Il s'agit d'une question que se posent de nombreux entrepreneurs, hésitant à accorder une indépendance à leurs employés. Pourtant, les salariés sont souvent les mieux placés pour apporter des idées innovantes qui pourraient accroître la performance de leur entreprise. Leur accorder de l’autonomie leur permet de consacrer plus de temps à leur loisir créatif ou recherche. Mais est-ce une bonne idée ?
Le travail de nuit est contre-nature. Il génère des effets néfastes sur la santé du salarié. Parmi ces conséquences les plus fréquentes, on retrouve la fatigue chronique, le stress et la perturbation du rythme biologique. Ces quelques conseils permettent au travailleur de nuit de survivre à un manque de sommeil.
Dans l'imaginaire collectif, le dirigeant est une figure d'invulnérabilité. On l'imagine maître de son destin, inébranlable face aux tempêtes économiques et infatigable dans sa...
C’est un geste devenu presque réflexe, une extension mécanique de notre bras. À peine installés à notre bureau, avant même que l'ordinateur n'ait fini...
Longtemps considérée comme une variable d'ajustement ou une affaire strictement privée, la santé des salariés change de statut. Face à l'explosion du burnout et...
Chaque activité impose ses propres contraintes en matière de sécurité. Un maçon, un opérateur agroalimentaire et un technicien de maintenance affrontent, au quotidien, des...
Tous les voyants sont au rouge, on nous annonce une canicule jamais rencontrée et cela même en ce milieu de juin. En raison de la survenue des vagues de chaleur pouvant entraîner un risque sanitaire pour la population et les travailleurs, une période de veille saisonnière est ouverte comme chaque année du 1er juin au 15 septembre. Depuis 2017, le ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion rappelle les précautions à prendre pour se protéger des fortes chaleurs au travail.
