Le travail à temps partagé constitue une formule permettant d'employer à temps partiel des salariés qui travaillent pour plusieurs entreprises. En quoi consiste-t-elle et quels sont ses avantages ?
Bienvenue dans l'ère du télétravail globalisé. Ce qui ressemblait, au début de la décennie, à une utopie de liberté absolue, travailler d'où l'on veut,...
La fin d’un contrat de travail constitue toujours un moment délicat autant pour l’entreprise que pour le salarié notamment autour des congés payés non...
On a longtemps dit que les jeunes ne voulaient plus travailler. Qu’ils manquaient d’ambition, de persévérance, de loyauté. Mais la vérité est ailleurs. Ce...
Lorsque des sous-équipes n’interagissent pas directement, les repères classiques de coordination, de culture commune et de régulation spontanée s’effacent. Pourtant, cette configuration s’installe dans...
Le jour où l’agilité a été proclamée grande cause d’entreprise, l’intention était claire : simplifier, fluidifier, responsabiliser. En pratique, les équipes ont entendu «...
La négociation de contrats est une compétence-clé pour toute entreprise cherchant à établir des partenariats solides et à maximiser ses bénéfices. Une négociation réussie peut faire la différence entre un accord avantageux et une occasion manquée. Voici les dix astuces pour négocier des contrats fructueux et garantir des résultats positifs pour votre entreprise.
