Un mardi matin ordinaire. Vous venez d’assister à la présentation d’un collaborateur. Le fond est bon, mais la forme était désordonnée, les diapositives illisibles...
Dans le quotidien à mille à l’heure des entreprises modernes, un phénomène sournois s’installe souvent sans bruit : la rupture de communication. Ce n’est...
La hiérarchie est l'objet de nombreux reproches dont celui de mettre les collaborateurs dans un carcan qui empêche la créativité et le prise d'initiatives. Lorsque l'entreprise se heurte à des difficultés même à celles dues aux circonstances, elle est coupable de tous les maux dont celui de gérer le formalisme et de nuire au bien-être des équipes. Au sein d’une entreprise, il existe une hiérarchie plus ou moins visible, plus ou moins définie et reconnue. Les relations hiérarchiques constituent l'une des premières causes de conflit au sein d'une structure. Bien dosées et bien orchestrées, elles peuvent être un facteur de réussite et de développement pour l’entreprise, tandis qu'appliquées à mauvais escient, les relations hiérarchiques peuvent être un véritable frein à l'innovation et à l'implication de tous dans la réussite globale.
Les cadres au forfait jours bénéficient d’un calcul de leur durée de travail en jours, et non en heures comme les autres salariés. Explications.
Qu’est-ce...
Pendant des décennies, le contrat de travail reposait sur une équation d’une simplicité presque rassurante : 40 heures par semaine, réparties du lundi au...
