Management

Dorénavant, l’employeur devra être assisté par une personne en interne ou extérieure à l’entreprise.

Le travail à temps partagé constitue une formule permettant d'employer à temps partiel des salariés qui travaillent pour plusieurs entreprises. En quoi consiste-t-elle et quels sont ses avantages ?

Si, pendant des décennies, le curriculum vitæ a été le juge de paix de la compétence, il s'avère aujourd'hui insuffisant pour capter l'essence même...

Il y a encore quelques années, la « Qualité de Vie au Travail » (QVT) n’était pour beaucoup qu’un concept un peu flou, symbolisé...

Le marché du travail n’est plus ce qu’il était, et c’est tant mieux. Alors que le traditionnel modèle « un patron, un bureau, trente-cinq...

Dans les couloirs des entreprises, qu’elles soient des startups en pleine croissance ou des structures plus traditionnelles, une question hante souvent les services RH...

Dans les couloirs des sièges sociaux, une ombre plane plus que jamais sur les comités de direction : la peur du décrochage. On l’appelle...

À l’heure où les "soft skills" occupent tout l’espace médiatique, une réalité plus concrète s’impose sur le terrain : le savoir-faire technique, ou "hard...

La tâche principale d’un manager est de contribuer au bon fonctionnement de l’entreprise, peu importe les moyens qu’il se donne pour y parvenir. Lorsque le manager est performant, les entrepreneurs lui demandent souvent l’impossible, ce qui peut être aussi votre cas en tant que chef d’entreprise. Pourtant, parfois, il faut savoir dire non et demander à vos collaborateurs de prendre en charge une tâche, pour votre bien, mais également pour le bien de la société.

Longtemps, l’innovation a été perçue comme une tour d’ivoire. On s’imaginait des ingénieurs en blouse blanche ou des créatifs de génie, enfermés dans des...