Dans de nombreuses entreprises, le salaire était longtemps un sujet tabou. Chacun connaissait sa rémunération, mais rarement celle des autres. Aujourd'hui, ce silence se...
En 2025, la question de la gratification de stage dépasse largement le simple cadre légal. Selon l’Observatoire des stages en entreprise, plus de 72 %...
Chaque fois que l’Insee publie une nouvelle étude sur les salaires, le monde de l’entreprise retient son souffle. Non pas par simple curiosité statistique,...
Les dispositifs de rémunération fondés sur les fiches de poste ne prennent en compte que la partie visible des responsabilités. Pourtant, les entreprises fonctionnent...
La plupart des dispositifs de rémunération s’appuient exclusivement sur des critères objectifs, associés à des résultats quantifiables ou à des responsabilités formellement définies. Cette...
La publication des rémunérations internes redéfinit les repères implicites de justice, d’équité et de reconnaissance au sein d’une organisation. Lorsqu’elle est cadrée avec rigueur,...
Créer de la valeur sans grossir. Multiplier les clients sans multiplier les fiches de paie. Pour certains dirigeants français, la croissance ne passe pas...
En tant que dirigeant, on valorise naturellement l’efficacité, l’atteinte des objectifs, la mobilisation continue. Pourtant, certaines entreprises françaises ont fait un pari contre-intuitif :...
