Vous souhaitez récompenser vos salariés par un geste concret qui leur fera plaisir ? Pensez aux cartes cadeaux à offrir lors de certaines occasions....
Diriger une entreprise implique de travailler sur plusieurs fronts. Les dirigeants ne peuvent pas être partout à la fois et la performance globale dépend...
Diriger une entreprise ou créer sa propre société exige un engagement constant. Les premières victoires sont souvent exaltantes, mais maintenir cette énergie sur le...
Certaines entreprises semblent avancer avec une énergie collective presque palpable. Les équipes savent où elles vont, les décisions paraissent alignées. Aussi, chacun donne le...
L’innovation n’est pas réservée aux laboratoires de recherche ou aux start-ups technologiques. Elle peut émerger dans toutes les entreprises, quel que soit leur secteur...
Les conflits au sein d’une entreprise sont inévitables. Entre collaborateurs, départements ou même au niveau de la direction, les tensions apparaissent dès qu’il y...
Dans l’ombre, le vrai moteur, celui des actions invisibles
Une entreprise n’est pas seulement une addition de process, de budgets et de produits. Elle est...
Les formes organisationnelles temporaires occupent une place stratégique dans l’évolution des entreprises. Leur usage permet d’adresser des enjeux précis en mobilisant rapidement des ressources...
