Modifier régulièrement l’environnement immédiat des réunions modifie les dynamiques d’interaction et la qualité de la concentration partagée. En rompant avec la répétition spatiale, le...
Les échecs collectifs révèlent des pistes insoupçonnées pour affiner les méthodes et enrichir les échanges au sein des équipes. Ils offrent un terrain fertile...
L’entrepreneuriat est un domaine où l’ambition, le travail acharné et la prise de risques s’entrelacent pour donner naissance à des projets aux impacts variés....
Attirer, fidéliser et motiver les talents est devenu une priorité pour les chefs d’entreprise qui redoublent de créativité en la matière. Si les salaires...
Si pour certains le début d’année signifie fatigue, pour d’autres c’est le moment du renouveau. Les entrepreneurs, comme beaucoup d’autres, accueillent janvier avec enthousiasme,...
Un Français sur 2 est insatisfait de son salaire actuel, selon un sondage IFOP pour Salaire-brut-en-net.fr. En effet, moins d’un salarié sur quatre a bénéficié d’une augmentation de salaires en 2019 et plus d’un salarié sur deux est insatisfait du montant actuel de leur salaire. La majorité des salariés (55%) travaillant dans des entreprises privées et publiques ne sont d’ailleurs pas satisfaits de leur salaire actuel.
Quelques approches, développées en fonction des besoins des équipes, favorisent une ambiance motivante et participative, tout en alignant les objectifs individuels avec ceux de...
Comme nous l’avons précisé au début de ce dossier, la formation continue et le développement personnel des collaborateurs ne sont plus de simples avantages....
