Management
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Pourquoi choisir un statut comme le portage salarial ?
Le portage salarial a connu un bel essor ces dernières années et devrait connaître un succès toujours plus grand. Les…
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Galette des rois et entreprises
Les traditions ont la vie longue et se propagent parfois jusque dans nos entreprises. Selon un récent sondage, réalisé par…
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Comment manager des caractères différents ?
Les entreprises s’internationalisent et leur diversité multiculturelle oblige à repenser nos manières de manager. Il apparaît évident que diriger des…
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Déléguer c’est gagner !
Il n’est pas rare d’entendre des collaborateurs s’esclaffer : « au lieu de se plaindre, il ferait mieux de déléguer,…
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Le management à la cool : une fausse bonne idée ?
Le management à la cool a voulu prendre le contrepied des siècles de hiérarchie et d’autorité pyramidale, de l’entreprise dite…
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Période de crise : les erreurs à éviter en management
Toute période e crise chamboule les prévisions de l’entreprise oblige à remettre en cause le fonctionnement habituel. Si la crise…
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Les primes de participation et d’intéressement, des outils pour motiver
Si donner du sens et clarifier la vision de l’entreprise peut motiver vos salariés, d’autres outils peuvent servir à les…
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Pourquoi se fixer des objectifs est essentiel !
Quand on connaît son travail et ce que l’on a à faire on peut se demander à quoi cela peut…
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Récompenser ses salariés : mode d’emploi
Au mois de décembre et au mois de janvier, c’est le moment où les entreprises distribuent les primes et les…
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Comment motiver son équipe autrement que par le salaire ?
Un Français sur 2 est insatisfait de son salaire actuel, selon un sondage IFOP pour Salaire-brut-en-net.fr. En effet, moins d’un…
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