Lorsqu’on parle d’héritage dans le monde de l’entreprise, le réflexe immédiat est souvent financier : parts sociales, actions, capital accumulé. Mais pour les dirigeants...
Diriger une entreprise n’est jamais neutre. Les décisions que l’on prend, la culture que l’on instaure, le rythme imposé, le style de management… tout...
L’actionnariat est souvent associé aux grandes entreprises cotées en bourse, aux investisseurs institutionnels et aux chiffres faramineux qui défilent sur les écrans financiers. Pourtant,...
Quand on parle de culture d’entreprise, on pense d’abord à des posters motivants, des missions affichées sur les murs ou des rituels internes. Pourtant,...
Chaque entreprise a ses histoires, ses anecdotes et ses souvenirs qui marquent durablement son identité. Ces instants, souvent spontanés ou soigneusement orchestrés, façonnent la...
Lorsqu’on parle de culture d’entreprise, on pense souvent aux grandes déclarations : la mission, la vision, les valeurs affichées sur le site web ou...
Dans la culture occidentale des affaires, remplir est souvent synonyme de réussite. Remplir les plannings, remplir les agendas, remplir les carnets de commandes. Le...
