Accueil Blog Page 168

Top 10 des erreurs à ne pas commettre dans la gestion de la réputation de l’entreprise

L'équipe Dynamique Entrepreneuriale
-
0
Top 10 des erreurs à ne pas commettre dans la gestion de la réputation de l’entreprise

La réputation d’une entreprise est souvent son actif le plus précieux. Découvrez avec nous les 10 erreurs à éviter pour maintenir une réputation solide et pérenne.

1/ L’ignorance des réseaux sociaux 

Les médias sociaux sont un puissant outil de communication, mais leur impact peut être dévastateur en cas de gestion négligente. L’erreur de sous-estimer l’importance des réseaux sociaux peut conduire à des crises de réputation. Les entreprises doivent surveiller activement leurs profils et répondre aux commentaires de manière proactive. Ignorer cet aspect peut laisser une entreprise vulnérable aux rumeurs et aux critiques non traitées, ce qui peut sérieusement compromettre sa réputation.

2/ Le délai dans la gestion des crises 

Les crises surviennent inévitablement, mais la clé réside dans la gestion rapide et efficace. L’erreur de retarder la réponse à une crise peut aggraver la situation. Les entreprises doivent avoir des plans d’action préétablis pour réagir rapidement et atténuer les dommages. Un retard dans la gestion d’une crise peut intensifier les problèmes, laissant une entreprise en proie à une perte de confiance et à une détérioration de sa réputation.

3/ La négligence des commentaires négatifs 

Ignorer les commentaires négatifs peut être préjudiciable. L’erreur de ne pas répondre ou de minimiser l’impact de ces commentaires peut nuire à la confiance des clients. Les entreprises doivent traiter chaque commentaire avec sérieux et répondre de manière constructive. Transformer les commentaires négatifs en opportunités d’amélioration et de réparation de la relation avec les clients est essentiel pour maintenir une réputation positive.

4/ L’incohérence de la communication 

Une communication incohérente peut semer la confusion. L’erreur de ne pas maintenir une communication uniforme sur tous les canaux peut créer des divergences perçues dans le message de l’entreprise. La cohérence est essentielle pour renforcer la crédibilité. Une communication incohérente peut entraîner une perte de confiance et une perception négative de l’entreprise, compromettant ainsi sa réputation.

5/ L’absence de transparence 

La transparence est le socle de la confiance. L’erreur de dissimuler des informations importantes peut éroder la confiance des clients. Les entreprises doivent être transparentes sur leurs actions, leurs décisions et leurs performances. Cacher des informations importantes peut entraîner des soupçons et des doutes chez les clients, sapant ainsi la confiance et la réputation de l’entreprise.

6/ Le manque de vigilance sur les évaluations en ligne 

Les évaluations en ligne ont un impact significatif sur la réputation. L’erreur de ne pas surveiller activement les plateformes d’évaluation peut laisser des commentaires négatifs non résolus. Les entreprises doivent être proactives dans la gestion des avis en ligne, en répondant aux commentaires, en résolvant les problèmes et en montrant leur engagement envers la satisfaction client.

7/ La négligence de la formation du personnel 

Le personnel est souvent la première ligne de défense de la réputation. L’erreur de ne pas former adéquatement le personnel sur la gestion des interactions avec les clients peut entraîner des erreurs coûteuses. La formation régulière maintient des normes élevées de service client, renforcer la confiance des clients et prévenir les incidents pouvant nuire à la réputation de l’entreprise.

8/ Le contournement des pratiques éthiques 

Les pratiques éthiques sont la pierre angulaire d’une réputation solide. L’erreur de contourner ces pratiques pour des gains à court terme peut entraîner des dommages durables. Les entreprises doivent placer l’éthique au cœur de leurs décisions et actions, en veillant à ce que leurs pratiques commerciales soient alignées sur des valeurs éthiques et morales, ce qui renforcera leur crédibilité et leur réputation à long terme.

9/ L’absence de veille concurrentielle 

Sous-estimer les actions de la concurrence peut être risqué. L’erreur de ne pas surveiller activement les activités des concurrents peut entraîner une réputation écornée par des comparaisons négatives. Les entreprises doivent rester informées et réagir rapidement aux évolutions du marché en surveillant les mouvements de leurs concurrents, en identifiant les tendances émergentes et en ajustant leur stratégie en conséquence pour maintenir leur position concurrentielle et leur réputation.

10/ L’oubli des partenariats stratégiques

Les partenariats stratégiques peuvent influencer la réputation. L’erreur de négliger ces relations peut entraîner des pertes de confiance importantes. Les entreprises doivent choisir soigneusement leurs partenaires et maintenir des relations positives en collaborant avec des organisations qui partagent leurs valeurs et leur vision, ce qui renforcera leur réputation et leur crédibilité dans le marché.

Comment avoir une entreprise vraiment à la mode ?

L'équipe Dynamique Entrepreneuriale
-
0
Comment avoir une entreprise vraiment à la mode ?

Quoi de mieux que de coller à l’air du temps pour faire prospérer son entreprise ? Proposer une offre ou un business model adaptés aux tendances du moment constitue un gage important de développement et de prospérité.

Mais au fait, être à la mode c’est quoi ?

On peut définir la mode comme étant une tendance temporaire, une manière de vivre ou de se comporter propre à un lieu ou une époque. De surcroît, l’effet de mode s’étend à de nombreux domaines. De plus, il touche plus particulièrement les catégories les plus jeunes d’une population. Être à la mode consiste donc à se conformer à toute une série de codes, plus ou moins diffus, pour coller à une tendance limitée géographiquement et temporellement.

Comprendre son temps

Une entreprise, quel que soit son secteur d’expression, qui entend être à la mode, doit évidemment savoir apprécier les tendances du moment, les anticiper voire les créer ! Un challenge pas vraiment évident. L’entrepreneur est habitué à évoluer au milieu de données tangibles, quantifiables et donc immédiatement appréciables. Il devra, pour être à la mode, se frotter à un univers plus flou, aux codes parfois ésotériques. Les adolescents par exemple aiment à créer un univers qui leur est propre et réservé. Ils sont un terreau important des effets de mode à venir. Il s’agit donc pour l’entreprise de comprendre son temps et de développer une offre ou un enrobage marketing adapté.

Les codes actuels

Pour ne citer que les grandes tendances du moment, le green, l’intelligence artificielle, le communautaire ou le made in France sont aujourd’hui plébiscitées. Des entreprises comme La Ruche qui dit oui, Blablacar, Airbnb, Le Chocolat des Français ou le Slip Français surfent sur ces tendances. D’ailleurs, elles sont réputées être à la mode. La dernière de ces modes, relativement récente, est particulièrement intéressante. En mettant en avant le savoir-faire et la qualité à la française, des entrepreneurs ont su s’imposer et prospérer dans des secteurs réputés saturés. Le constructeur automobile Renault a nettement senti cette tendance et adapté son marketing qui est passé de la dérision comique de la qualité allemande à la mise en avant de la créativité française.

Le pouvoir des réseaux sociaux

Pour être réellement à la mode, une entreprise doit comprendre l’importance des réseaux sociaux dans la diffusion des tendances et des modes de vie contemporains. Les plateformes comme Instagram, TikTok, ou encore Twitter sont devenues des vecteurs majeurs de l’influence culturelle et sociale. En s’engageant activement sur ces plateformes, en partageant du contenu pertinent et en interagissant avec leur audience, les entreprises peuvent non seulement suivre les tendances émergentes, mais aussi les influencer. Les campagnes virales, les collaborations avec des influenceurs et la création de communautés en ligne sont autant de stratégies efficaces pour rester à la pointe de la mode et se connecter avec un public jeune et engagé.

L’innovation constante

Pour être véritablement à la mode, une entreprise doit cultiver une culture de l’innovation constante. Cela implique non seulement d’anticiper les tendances futures, mais aussi de les créer en proposant des produits ou des services uniques et disruptifs. Les entreprises à la mode ne se contentent pas de suivre le courant, elles le créent. Elles investissent dans la recherche et le développement, encouragent la créativité de leurs équipes et restent constamment à l’affût des opportunités d’innovation. En adoptant une approche proactive et visionnaire, ces entreprises peuvent non seulement rester pertinentes dans un environnement en constante évolution, mais aussi façonner l’avenir de leur industrie et inspirer les autres à suivre leur exemple.

Comment s’y mettre ?

Bien sûr, il y a des entreprises qui par nature collent à la mode puisque leur création s’inscrit dans le courant porteur du moment. C’est le cas de sociétés comme Blablacar ou Airbnb dont les créateurs ont non seulement concrétisé les opportunités de la digitalisation de la société mais aussi grandement contribué à la popularisation de l’économie communautaire issue des réseaux sociaux. Rien n’interdit aux autres de s’y mettre ! 

Il s’agit soit d’adapter son modèle ou de décliner un marketing et une communication adaptés. Ce n’est pas simple et grand est le risque de tomber dans l’imposture ou la caricature. Le virage et le dosage doivent comporter une part non négligeable de sincérité ! Faire bien et le faire savoir en quelque sorte ! Une entreprise qui s’engagerait dans cette direction ne pourrait faire l’économie d’un ou de plusieurs recrutements de cadres issus de la catégorie génératrice de l’effet de mode. En gourous de la tendance, ils devront pouvoir guider ce changement de cap.

Être à la mode n’a rien de simple. Il s’agit non seulement de recoller à son temps mais aussi par la suite de gérer les évolutions rapides de tendances changeantes. Un challenge, certes, mais qui peut rapporter très gros !

Comment reconnaître un entrepreneur ?

L'équipe Dynamique Entrepreneuriale
-
0
Comment reconnaître un entrepreneur ?

Reconnaître un entrepreneur dans la nature, c’est un peu comme repérer un flamant rose au milieu d’un troupeau de pingouins. C’est une espèce unique, dotée de caractéristiques distinctives qui la rendent inimitable. Préparez-vous à rire en découvrant comment repérer ce spécimen rare qu’est l’entrepreneur dans son habitat naturel.

L’attirail high-tech

Un entrepreneur digne de ce nom s’équipe souvent comme s’il allait affronter une mission spatiale. Ordinateur portable dernier cri, smartphone avec plus de fonctionnalités que la navette spatiale, et écouteurs sans fil pour ignorer élégamment le reste du monde. Un entrepreneur sans gadgets high-tech ? C’est comme un super-héros sans cape.

L’entrepreneur moderne est un véritable technophile. D’ailleurs, vous le verrez souvent jongler avec plusieurs appareils en même temps : un ordinateur portable pour gérer les présentations, un smartphone pour les appels urgents et les réseaux sociaux, et peut-être même une tablette pour les notes et les lectures de dernière minute. Il est toujours à la recherche des dernières innovations technologiques pour améliorer sa productivité et rester connecté à son réseau. Ainsi, les applications de gestion de projets, les logiciels de communication instantanée et les outils de collaboration en ligne font partie intégrante de son arsenal. En somme, l’entrepreneur est un maestro technologique, utilisant chaque gadget à sa disposition pour orchestrer ses nombreuses tâches quotidiennes avec une précision quasi chirurgicale.

La caféine comme combustible

L’entrepreneur tire son énergie principalement de la caféine. Si vous repérez quelqu’un qui court vers la machine à café comme s’il venait de remporter la médaille d’or, vous avez probablement trouvé un entrepreneur. « Le café, c’est la potion magique qui transforme les idées floues en plans d’action concrets ! »

La relation entre un entrepreneur et la caféine est presque mythique. Ce n’est pas seulement une boisson, mais un véritable carburant qui alimente des journées interminables et des nuits blanches. Les pauses café sont des moments sacrés où se discutent les stratégies, où naissent les idées les plus folles et où se tissent les relations professionnelles. Souvent on trouve l’entrepreneur dans les cafés branchés, laptop ouvert, café à portée de main, exploitant cet environnement énergique pour booster sa créativité et son efficacité. En réalité, les machines à café dans les bureaux de startups sont des lieux de convergence, où se nouent des alliances et se forgent des résolutions. Pour l’entrepreneur, la caféine est bien plus qu’un stimulant – c’est un symbole de son rythme de vie trépidant et de son engagement inébranlable à avancer, coûte que coûte.

La parlotte innovante

L’entrepreneur a un langage bien à lui. Si vous entendez des termes tels que « pivoter », « synergie », et « disruption » dans une conversation, c’est peut-être que vous avez croisé un entrepreneur. En effet, la langue entrepreneuriale est une sorte de code secret, et il n’est pas rare que l’entrepreneur parle plus vite que son ombre.

Le jargon entrepreneurial est un univers à part entière, peuplé de mots et d’expressions qui peuvent sembler ésotériques pour les non-initiés. Cependant, ces termes ne sont pas seulement du vent ; ils encapsulent des concepts complexes et des stratégies sophistiquées. « Pivoter » indique un changement de direction stratégique en réponse aux nouvelles données du marché. « Synergie » fait référence à la collaboration et à la coopération pour créer un effet supérieur à la somme de ses parties. « Disruption » est le Saint Graal des entrepreneurs, symbolisant l’innovation radicale qui bouleverse les industries établies. Par ailleurs, les discussions entre entrepreneurs sont souvent rapides et énergiques, ponctuées de brainstorming, d’analyses SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, Threats) et de projections de croissance. Cet idiome particulier est le reflet de leur monde dynamique et de leur pensée agile, constamment en quête de la prochaine grande idée.

Le stylo comme extension du bras

L’entrepreneur a toujours un stylo quelque part, prêt à être dégainé comme un sabre laser. Les idées naissent à tout moment. Il est donc impératif de les griffonner immédiatement, même sur un ticket de caisse ou le dos d’une serviette en papier. Un entrepreneur sans stylo, c’est comme un ninja sans shuriken.

Le stylo, ou de nos jours souvent un stylet numérique, est l’outil indispensable de l’entrepreneur. C’est le compagnon fidèle qui permet de capturer les éclairs d’inspiration, les schémas complexes et les listes de tâches inépuisables. Que ce soit dans un carnet élégant en cuir ou sur une serviette de table dans un café bondé, chaque surface est une toile potentielle pour les idées révolutionnaires. En réalité, sa capacité de saisir ces pensées fugitives à la volée est nécessaire pour ne pas laisser filer une idée qui pourrait bien être le prochain grand projet. Les entrepreneurs développent souvent un système personnel de prise de notes, alliant techniques traditionnelles et numériques pour maximiser leur efficacité et leur créativité. Le stylo est plus qu’un simple outil – c’est une extension de leur processus de pensée, un élément clé de leur arsenal stratégique.

La chemise à carreaux et les sneakers chics

La tenue vestimentaire de l’entrepreneur est une étude de contradictions. La chemise à carreaux est souvent assortie à des sneakers chics, signe qu’il est prêt à conquérir le monde tout en gardant un œil sur son style. Si vous repérez quelqu’un qui semble à la fois prêt pour une réunion d’affaires et un concert rock, vous avez probablement trouvé un entrepreneur.

L’entrepreneur moderne allie confort et style dans une harmonie subtile. La chemise à carreaux représente un clin d’œil décontracté à l’univers tech, un symbole de leur appartenance à la communauté des créateurs et des innovateurs. Les sneakers chics, quant à elles, marquent leur sens du style et leur aptitude à évoluer avec aisance entre différents environnements. Ce mélange vestimentaire est à la fois fonctionnel et représentatif de leur personnalité flexible et adaptable. L’entrepreneur doit souvent passer d’une réunion d’affaires à une session de brainstorming créatif sans changer de tenue, et cette combinaison de vêtements décontractés et élégants reflète cette dualité. C’est un équilibre entre professionnalisme et individualité, une déclaration silencieuse de leur capacité à s’adapter et à exceller dans des contextes variés.

La prise de risque inévitable

L’entrepreneur a une relation particulière avec le risque. Il prend des décisions audacieuses et n’hésite pas à se lancer dans des aventures qui peuvent sembler farfelues pour le commun des mortels. Si vous entendez quelqu’un dire : « et si on lançait une application pour trouver des licornes ? » C’est probablement un entrepreneur en pleine ébullition créative.

Le risque est le compagnon constant de l’entrepreneur. Contrairement à la majorité des gens qui recherchent la stabilité et la sécurité, l’entrepreneur embrasse l’incertitude. Il voit dans le risque une opportunité de croissance et de découverte. Qu’il s’agisse de lancer une nouvelle startup, de pénétrer un marché inconnu ou d’investir dans une technologie émergente, l’entrepreneur est toujours prêt à explorer l’inconnu. En outre, cette audace est alimentée par une vision et une confiance en leur capacité à transformer des idées improbables en réalités lucratives. Les entrepreneurs sont souvent perçus comme des visionnaires, capables de voir des possibilités là où d’autres voient des obstacles. En fait, leur capacité à naviguer dans l’incertitude avec détermination et optimisme est ce qui les distingue et leur permet de créer des innovations qui changent le monde.

L’horaire de sommeil élastique

L’entrepreneur considère le sommeil comme un luxe facultatif. Les heures de sommeil sont souvent négociables. Il n’est pas rare de trouver un entrepreneur travaillant à des heures inhabituelles. En ce qui le concerne, la nuit est un terrain de jeu supplémentaire pour développer des idées lumineuses.

Les entrepreneurs vivent souvent selon des horaires qui défient les conventions traditionnelles. Leur passion et leur dévouement pour leur travail signifient que les limites entre le jour et la nuit s’estompent souvent. Les soirées tardives et les matinées très tôt deviennent la norme, car ce sont souvent les moments où l’inspiration frappe et où les idées prennent forme. Cette flexibilité horaire est un double tranchant : elle permet une grande créativité et une productivité accrue, mais exige également une gestion rigoureuse de l’énergie et du bien-être personnel. Pour l’entrepreneur, chaque heure est précieuse, et le sommeil est souvent sacrifié au profit de la réalisation de leurs ambitions. Cependant, ils savent aussi que pour maintenir ce rythme effréné, trouver un équilibre entre travail intense et repos suffisant évite l’épuisement et maintient une performance optimale.

Heineken lance son téléphone « ennuyeux » !

L'équipe Dynamique Entrepreneuriale
-
0
Heineken lance son téléphone « ennuyeux » !

Heineken, en partenariat avec Bodega, fait un pas audacieux dans le monde de la technologie avec le lancement du « Boring Phone », littéralement le « téléphone ennuyeux ».

Cet appareil, conçu pour rompre avec la dépendance numérique, chercherait à favoriser des interactions humaines plus authentiques. Fabriqué par Human Mobile Devices (HMD), le fabricant des téléphones Nokia, il a été présenté le 18 avril à l’occasion de la Milan design Week. Ce téléphone au design nostalgique évoque l’époque des téléphones à clapet des années 90-2000. Il offre ainsi une expérience rétro avec cependant une touche de modernité.

Une étude à l’origine de ce lancement

On connaît Heineken pour ses bières et on pourrait bien se demander pourquoi la marque se lance dans les téléphones. À l’origine de cette initiative, une étude commandée par Heineken a révélé que 90 % des Zillennials (la génération entre les millenials et la Gen Z) au Royaume-Uni et aux États-Unis admettent consulter leur téléphone même en présence de leur famille ou de leurs amis, tandis que 32 % souhaiteraient réduire cette habitude, notamment lors de rassemblements sociaux. C’est dans ce contexte que le « Boring Phone » prend tout son sens, en offrant une alternative délibérément dépourvue des nombreuses distractions numériques présentes sur les smartphones traditionnels.

Des déclarations en ce sens

Dans un communiqué, Heineken a ainsi déclaré que « Le Boring Phone écarte toutes les distractions des smartphones d’aujourd’hui. Conçu pour fournir les fonctions de base pour une belle soirée, la fonction primaire du téléphone est d’envoyer et de recevoir des appels et des messages ». Cette volonté a depuis été confirmée par Nabil Nasser, responsable des marques Heineken et Amstel, « Nous voulons créer des moments de contact et aider les personnes à expérimenter la joie d’être ensemble ».

La tendance des « Dumb phones »

Cette initiative s’inscrit dans une autre tendance croissante de retour aux sources avec les « dumb phones », ces téléphones basiques qui se révèlent être une solution séduisante pour ceux en quête de déconnexion temporaire et d’authenticité dans leurs interactions sociales. En parallèle à la fabrication du modèle physique, Heineken explore également des solutions logicielles en collaboration avec HMD, visant à étendre l’expérience « Boring » à tous les smartphones. La marque cherche à offrir une option de détox digitale à ceux qui en ressentent le besoin.

Le téléphone en lui-même

En série limitée, avec 5 000 unités produites, le « Boring Phone » est un objet promotionnel; En effet, il ne sera pas disponible à la vente. Aussi, il se distingue naturellement par son approche minimaliste, privilégiant les fonctionnalités essentielles telles que les appels et les messages, tout en éliminant les applications sociales qui contribuent à la surcharge numérique. Son design à clapet, associé à des matériaux transparents mettant en valeur les couleurs emblématiques de Heineken, lui confère un aspect rétro-chic qui devrait séduire les amateurs de style néo rétro et du vintage.
Sur le plan technique, le « Boring Phone » emprunte au passé avec un écran monochrome de 2,8 pouces et une résolution de 320 x 240 pixels, rappelant les premiers téléphones portables. Malgré sa simplicité, il intègre des fonctionnalités modernes telles qu’une connectivité 4G et une autonomie confortable, avec une semaine en veille et jusqu’à 20 heures en conversation. 

Comment développer une marque distinctive ?

L'équipe Dynamique Entrepreneuriale
-
0
Comment développer une marque distinctive ?

Se démarquer n’est pas simplement une aspiration, mais une nécessité pour la plupart des entreprises. Comment développer une marque distinctive qui capte l’attention du public et reste gravée dans les esprits ? C’est ce que nous explorons dans cet article.

Comprendre l’ADN de votre marque

La première étape pour créer une marque distinctive est une compréhension approfondie de l’ADN de votre entreprise. Quelles sont vos valeurs, votre mission et votre histoire ? Une marque forte commence par une identité authentique. Définissez clairement ce qui rend votre entreprise unique et construisez autour de ces éléments différenciateurs.

Pour comprendre l’ADN de votre marque, commencez par une introspection approfondie. Posez-vous des questions fondamentales telles que : Quelle est la raison d’être de notre entreprise ? Quels problèmes cherchons-nous à résoudre pour nos clients ? Quels sont nos principes directeurs et nos valeurs fondamentales ? Ces réponses constitueront la base de votre identité de marque.

Ensuite, racontez votre histoire. Une histoire bien articulée crée une connexion émotionnelle avec votre audience. Parlez de l’origine de votre entreprise, des défis que vous avez surmontés, et des succès que vous avez obtenus. Utilisez des anecdotes personnelles et des témoignages pour rendre votre histoire vivante et engageante.

Identifiez également vos éléments différenciateurs. Qu’est-ce qui vous distingue de vos concurrents ? Cela peut être la qualité supérieure de vos produits, un service client exceptionnel, une innovation unique, ou un engagement fort envers la durabilité. Assurez-vous que ces éléments sont mis en avant dans toutes vos communications et interactions avec les clients.

Cultiver une identité visuelle mémorable

L’identité visuelle de votre marque va bien au-delà du simple logo. Choisissez des couleurs, des polices et des éléments graphiques qui reflètent l’essence de votre entreprise. Une identité visuelle cohérente crée une expérience visuelle distinctive qui reste dans l’esprit des consommateurs.

Pour développer une identité visuelle forte, commencez par choisir une palette de couleurs qui évoque les émotions et les valeurs associées à votre marque. Par exemple, le bleu peut suggérer la confiance et la fiabilité, tandis que le vert peut évoquer la croissance et la durabilité. Sélectionnez des couleurs qui non seulement plaisent à votre audience cible, mais qui différencient également votre marque de la concurrence.

Les polices de caractères jouent également un rôle à ne pas négliger. Optez pour des polices qui sont en harmonie avec le ton et la personnalité de votre marque. Une police élégante et raffinée peut convenir à une marque de luxe, tandis qu’une police moderne et épurée peut être idéale pour une entreprise technologique.

Les éléments graphiques, tels que les icônes, les illustrations et les motifs, doivent être choisis avec soin pour compléter et enrichir votre identité visuelle. Assurez-vous que ces éléments sont utilisés de manière cohérente sur tous les supports de communication, qu’il s’agisse de votre site web, de vos réseaux sociaux, ou de vos supports marketing imprimés.

Enfin, un logo bien conçu est essentiel. Votre logo doit être simple, mémorable et facilement reconnaissable. Il doit encapsuler l’essence de votre marque et être adaptable à différents formats et tailles. Collaborer avec un designer professionnel peut vous aider à créer un logo qui se démarque vraiment.

Trouver votre voix unique

La communication de votre marque doit être plus qu’un simple discours de vente. Développez une voix distinctive qui résonne avec votre public cible. Que ce soit une tonalité ludique, sérieuse, ou même provocante, votre voix doit être mémorable et alignée avec l’image que vous souhaitez projeter.

Pour trouver votre voix unique, commencez par définir votre public cible. Comprenez leurs besoins, leurs désirs, et leurs préférences. Votre voix de marque doit parler directement à eux, utilisant un langage et un ton qui résonnent avec leur expérience et leurs attentes.

Ensuite, choisissez une tonalité qui correspond à la personnalité de votre marque. Si votre entreprise est jeune et innovante, une tonalité ludique et informelle peut être appropriée. Si vous opérez dans un secteur plus formel, comme les services financiers ou juridiques, une voix plus sérieuse et professionnelle peut être nécessaire.

Créez des directives de style pour assurer la cohérence de votre voix de marque à travers tous les canaux de communication. Ces directives devraient inclure des exemples de ton, de style de langage, et d’expressions clés à utiliser ou à éviter. Entraînez vos équipes à utiliser cette voix de manière cohérente dans tous les points de contact avec les clients, des emails aux réseaux sociaux, en passant par les interactions en personne.

N’oubliez pas que la voix de votre marque doit évoluer avec le temps. Écoutez les retours de vos clients et adaptez votre ton et votre style en fonction de leurs réactions et de l’évolution de votre marché. Une voix de marque dynamique et adaptable peut aider à maintenir l’engagement et la fidélité de votre audience à long terme.

Offrir une expérience client exceptionnelle

La distinction de la marque ne se limite pas à l’aspect visuel ou verbal. L’expérience client joue un rôle dans la création d’une marque mémorable. Chaque interaction avec votre entreprise, que ce soit en ligne, en magasin ou au téléphone, doit être cohérente, positive et mémorable. C’est cette cohérence qui construit une réputation positive et distinctive.

Pour offrir une expérience client exceptionnelle, commencez par comprendre profondément les attentes et les besoins de vos clients. Utilisez des outils comme les sondages, les avis en ligne, et les groupes de discussion pour recueillir des feedbacks et identifier les points de friction dans le parcours client. Une fois ces points identifiés, travaillez activement à les résoudre pour améliorer continuellement l’expérience client.

La formation de vos employés est essentielle.

Assurez-vous que tous les membres de votre équipe, qu’ils soient en contact direct avec les clients ou en arrière-plan, comprennent l’importance de l’expérience client et sont formés pour offrir un service de haute qualité. Encouragez une culture d’entreprise centrée sur le client où chaque employé se sent responsable de la satisfaction des clients.

L’utilisation de la technologie peut également améliorer l’expérience client. Par exemple, les systèmes de gestion de la relation client (CRM) permettent de personnaliser les interactions en fonction des préférences et de l’historique des clients. Les chatbots et les assistants virtuels peuvent fournir un support instantané et résoudre les problèmes mineurs rapidement, tandis que les applications mobiles et les sites web bien conçus rendent l’interaction avec votre marque plus fluide et agréable.

Enfin, surprenez vos clients par des gestes attentionnés. Des programmes de fidélité, des offres exclusives, des remerciements personnalisés et des résolutions rapides et efficaces des plaintes peuvent transformer des clients satisfaits en ambassadeurs enthousiastes de votre marque. Une expérience client exceptionnelle crée une fidélité durable et différencie votre marque dans un marché compétitif.

Innover de manière continuelle

Les marques distinctives ne restent pas statiques. Elles évoluent avec les tendances du marché et anticipent les besoins changeants des consommateurs. L’innovation constante, que ce soit dans vos produits, services ou stratégies marketing, est déterminante pour maintenir la fraîcheur et la pertinence de votre marque.

Pour innover efficacement, adoptez une culture d’entreprise qui valorise la créativité et l’expérimentation. Encouragez vos employés à proposer de nouvelles idées et à expérimenter sans crainte de l’échec. Créez des équipes interdisciplinaires pour combiner différentes perspectives et compétences, favorisant ainsi des solutions innovantes.

Restez également à l’affût des tendances du marché et des évolutions technologiques. Participez à des salons professionnels, lisez des publications spécialisées, et engagez-vous avec des leaders d’opinion et des experts de votre secteur. Utilisez ces informations pour adapter et renouveler continuellement vos offres.

Investissez dans la recherche et le développement (R&D) pour explorer de nouvelles technologies et améliorer vos produits et services existants. Par exemple, l’adoption de technologies émergentes comme l’intelligence artificielle, l’Internet des objets (IoT) ou la blockchain peut offrir des avantages compétitifs significatifs et positionner votre marque à la pointe de l’innovation.

Enfin, écoutez vos clients. Leurs retours sont une source précieuse d’inspiration pour l’innovation. Créez des canaux de communication ouverts pour recueillir leurs idées et suggestions, et intégrez-les dans votre processus de développement de produits. Une marque qui innove continuellement en réponse aux besoins de ses clients reste pertinente et attractive dans un marché en constante évolution.

Études de cas inspirantes

Des marques comme Apple, Nike et Coca-Cola sont des exemples inspirants de marques distinctives. Chacune a réussi à créer une identité forte et reconnaissable qui va au-delà de la simple transaction commerciale pour devenir une partie intégrante de la culture populaire.

Apple, par exemple, a construit sa marque autour de l’innovation, du design élégant et de la simplicité d’utilisation. Leur slogan « Think Different » incarne leur engagement à défier les normes et à offrir des produits révolutionnaires. L’expérience client exceptionnelle, des magasins de détail sophistiqués à un service client réactif, renforce la fidélité des clients. Les produits Apple ne sont pas seulement des gadgets technologiques, mais des symboles de statut et de style de vie.

Nike est une autre marque emblématique qui a su se démarquer grâce à une combinaison de marketing inspirant et de produits innovants. Leur slogan « Just Do It » est devenu un cri de ralliement mondial pour l’ambition et la persévérance. Nike investit massivement dans la technologie et le développement de nouveaux produits, offrant des chaussures et des vêtements de sport qui améliorent les performances des athlètes. Leur utilisation de célébrités et d’athlètes dans les campagnes publicitaires crée une association émotionnelle forte avec la marque.

Coca-Cola, quant à elle, a réussi à devenir un symbole de bonheur et de convivialité à travers le monde. Leur stratégie marketing axée sur des moments de bonheur partagés, ainsi que leur célèbre logo rouge et blanc, ont créé une reconnaissance instantanée. Les campagnes publicitaires de Coca-Cola, souvent centrées sur des thèmes de joie et de célébration, résonnent profondément avec les consommateurs. Leur engagement dans la responsabilité sociale des entreprises, comme les initiatives de durabilité et les actions caritatives, renforce également leur image positive.

Comment choisir son mobilier d’entreprise ?

L'équipe Dynamique Entrepreneuriale
-
0
Comment choisir son mobilier d’entreprise ?

La qualité du cadre de travail est importante pour toutes les entreprises, qu’il s’agisse de start-up, de TPE, de PME ou de grands groupes. Pour ce faire, le choix du mobilier d’entreprise revêt un caractère crucial. Il réclame d’être pris en compte en amont, en tenant compte des spécificités du cadre professionnel. Sur quels critères faut-il donc se baser pour choisir son mobilier d’entreprise ?

L’importance de la sécurité

Au bureau, n’importe quel accident touchant un employé est de la responsabilité du chef d’entreprise. On comprend donc que la préoccupation première lors de la sélection du mobilier est le respect des normes de sécurité. On évitera dans ce but les angles vifs et les espaces pouvant entraîner le pincement des doigts. Les tubes devront être obturés et il est important de vérifier la stabilité de tous les éléments de bureau, notamment des chaises. Les armoires et les tiroirs devront également être de suffisamment bonne qualité pour soutenir le poids des dossiers sans risque d’instabilité. Pour se prémunir de tout risque d’incendie, on choisira des sièges bien protégés contre le feu également.

Un mobilier adapté

Il est nécessaire de prévoir un mobilier susceptible de permettre aux employés de travailler dans les meilleures conditions. En optant pour des postes de travail bien conçus, avec des dimensions adéquates, une bonne assise, des sièges faciles à régler et un volume suffisant pour placer les jambes, une meilleure productivité sera possible au sein de l’entreprise. C’est aussi un gage de confort pour tous, qui peut entraîner une diminution des arrêts de travail et limiter les douleurs chroniques des employés (mal de dos notamment). Pour une start-up en open space, on pourra de plus privilégier les matériaux qui absorbent le bruit et les mécanismes plus silencieux, et ce afin d’éviter des conditions de travail trop bruyantes, sources de déconcentration.

Dans ce cadre, l’ergonomie du mobilier d’entreprise est essentielle pour garantir le bien-être des employés et prévenir les troubles musculo-squelettiques. Il est plus que vivement recommandé de choisir des chaises ergonomiques avec un bon support lombaire et des accoudoirs réglables pour favoriser une posture saine et confortable. De même, les bureaux réglables en hauteur permettent aux employés de travailler debout ou assis, réduisant ainsi la fatigue et les tensions musculaires. En investissant dans du mobilier ergonomique, les entreprises peuvent améliorer la santé et la productivité de leurs employés tout en réduisant les risques de blessures liées à une mauvaise posture.

Le choix de la durabilité

Dans une entreprise, l’achat de mobilier doit être un investissement sur la durée. Mieux vaut investir de manière plus importante afin de se munir de meubles solides, pour les utiliser au quotidien durant cinq ou dix ans. N’hésitez pas vous tourner en premier lieu vers des matériaux résistants et des éléments de mobilier pérennes. Evitez par exemple les sièges dont le rembourrage peut facilement se décrocher ou les bureaux dont le plan de travail s’use rapidement. Il n’existe aucune norme qui garantit la durabilité du mobilier, il convient donc de bien se renseigner avant de faire son choix, en se tournant vers des matériaux solides avant tout.

Le respect de l’environnement

Ces dernières années, les entreprises misent de plus en plus sur une démarche éco-citoyenne dans le choix de leur mobilier. En s’équipant de meubles respectant l’environnement, il est possible de donner une bonne image de la société tout en sensibilisant les employés à cette problématique. Parmi les critères à prendre en compte, on peut considérer l’origine des bois utilisés pour la fabrication des meubles, provenant de forêts gérées selon les principes du développement durable, mais aussi les matériaux pouvant se recycler aisément ou encore les meubles aux finitions non polluantes (à faible teneur en métaux lourds). La norme « NF Environnement – Ameublement » est dans tous les cas indispensables.

L’esthétique pour une ambiance de travail agréable

Outre les aspects pratiques et fonctionnels, l’esthétique du mobilier contribue également à créer une ambiance de travail agréable et stimulante. Le choix de designs modernes et élégants peut renforcer l’image de l’entreprise et favoriser un environnement professionnel attractif. Des espaces de travail esthétiquement plaisants peuvent également stimuler la créativité et l’engagement des employés. 

Zoom sur le marketing de la publicité sur les jeux vidéo

L'équipe Dynamique Entrepreneuriale
-
0
Zoom sur le marketing de la publicité sur les jeux vidéo

Les annonceurs cherchent constamment des moyens novateurs pour atteindre leur public cible. Une tendance qui gagne rapidement en popularité est le marketing de la publicité dans les jeux vidéo, une stratégie immersive qui transcende les frontières traditionnelles du marketing.

Le jeu vidéo : un terrain de jeu pour les annonceurs

Les jeux vidéo ne sont plus simplement un divertissement pour les masses ; ils sont devenus un univers dynamique où les annonceurs peuvent engager leur public de manière unique. Des publicités intégrées de manière transparente dans les jeux vidéo en ligne ou mobiles offrent aux annonceurs l’opportunité de capturer l’attention des joueurs tout en s’alignant sur le contexte du jeu.

Or, les publicités dans les jeux vidéo prennent différentes formes. Il peut s’agir de panneaux d’affichage virtuels dans les environnements de jeu, de produits de marque intégrés dans l’intrigue ou même de publicités vidéo affichées lors de pauses naturelles du jeu. L’idée est de créer une expérience publicitaire fluide qui s’intègre harmonieusement dans l’univers du jeu sans perturber l’expérience du joueur.

Engagement actif des consommateurs

L’un des avantages majeurs de la publicité dans les jeux vidéo réside dans l’engagement actif des joueurs. Contrairement à d’autres formes de publicité, les joueurs interagissent activement avec le contenu du jeu, ce qui crée une occasion idéale pour les annonceurs de susciter un intérêt authentique. Des études montrent que les publicités dans les jeux vidéo ont un taux d’engagement plus élevé que de nombreuses autres formes de publicité en ligne.

Pour les annonceurs, le marketing dans les jeux vidéo offre une opportunité unique de toucher un public diversifié. Des jeux mobiles aux plateformes de jeux en ligne, cette stratégie peut être adaptée à différents segments de marché. De plus, les jeux vidéo attirent souvent un public jeune et technologiquement averti, ce qui en fait un terrain fertile pour la promotion de produits et services liés à la technologie et au divertissement.

Défis et considérations éthiques

Cependant, comme pour toute stratégie publicitaire, il existe des défis. Certains joueurs peuvent percevoir les publicités comme intrusives, perturbant leur expérience de jeu. Les annonceurs doivent trouver un équilibre délicat entre la promotion de produits et le respect de l’expérience de jeu du joueur. De plus, des préoccupations éthiques telles que la publicité destinée aux enfants et la transparence sur la collecte de données nécessitent une attention particulière.

Quelques outils et astuces supplémentaires 

1. Plateformes publicitaires dans les jeux vidéo :

Utilisez des plateformes spécialisées dans la publicité dans les jeux vidéo. Des entreprises telles que AdColony, Chartboost, Unity Ads, et Google AdMob offrent des solutions permettant d’intégrer des publicités de manière native dans les jeux.

2. Analytics et suivi des performances :

Intégrez des outils d’analyse et de suivi des performances pour mesurer l’efficacité de vos campagnes publicitaires. Ces outils peuvent vous fournir des informations détaillées sur l’engagement des utilisateurs, le taux de clics, et d’autres métriques importantes pour évaluer le retour sur investissement.

3. Adéquation avec le contenu du jeu :

Assurez-vous que vos publicités s’alignent avec le contenu et le ton du jeu. Les publicités qui s’intègrent de manière transparente dans l’univers du jeu sont plus susceptibles d’être bien accueillies par les joueurs.

4. Personnalisation en fonction du public :

Utilisez des données pour personnaliser les publicités en fonction du public cible. Les jeux vidéo attirent un large éventail de joueurs, alors adapter le contenu de la publicité en fonction des préférences et des comportements des utilisateurs peut augmenter considérablement son impact.

5. Créativité et innovation :

Les jeux vidéo sont souvent associés à l’innovation et à la créativité. Les publicités qui adoptent des approches novatrices et créatives sont plus susceptibles de se démarquer. Pensez à des publicités interactives ou à des intégrations de produits intelligentes.

6. Respect de l’expérience de jeu :

Évitez d’interrompre excessivement l’expérience de jeu des utilisateurs. Des publicités mal intégrées ou trop fréquentes peuvent provoquer une réaction négative. Cherchez des moments opportuns, tels que des pauses naturelles dans le jeu, pour diffuser vos publicités.

7. Collaboration avec les développeurs de jeux :

Collaborez avec les développeurs de jeux pour créer des synergies entre les publicités et le gameplay. Les développeurs peuvent intégrer des éléments spécifiques du jeu dans vos publicités, renforçant ainsi la cohérence et l’attrait.

8. Éviter d’être trop intrusif :

Gardez à l’esprit que l’expérience de jeu est la priorité. Évitez les publicités trop intrusives qui pourraient perturber le flux du jeu. Les publicités bien intégrées sont plus susceptibles d’être perçues positivement.

9. Test A/B et optimisation continue :

Menez des tests A/B pour évaluer différentes approches publicitaires. Analysez les données pour comprendre ce qui fonctionne le mieux et ajustez vos campagnes en conséquence. L’optimisation continue est essentielle pour rester pertinent.

10. Mesures éthiques et transparence :

Assurez-vous que vos pratiques publicitaires respectent les normes éthiques. Soyez transparent sur la collecte de données et respectez les réglementations en matière de confidentialité.

Top 10 des stratégies marketing originales et mémorables

L'équipe Dynamique Entrepreneuriale
-
0
Top 10 des stratégies marketing originales et mémorables

L’originalité demeure une clé pour captiver un public de plus en plus exigeant. Des campagnes audacieuses aux approches créatives, voici le top 10 des stratégies marketing qui ont su se démarquer et rester gravées dans la mémoire collective.

1/ Burger King : le Whopper sacrifice

Burger King a mis en place une campagne de suppression d’amis sur Facebook appelée « Whopper sacrifice ». Les utilisateurs qui supprimaient dix amis recevaient un coupon pour un Whopper gratuit. Cette stratégie non conventionnelle a suscité l’attention et a généré un bouche-à-oreille viral.

2/ Old Spice : l’homme à la serviette

La campagne « the man your man could smell like » d’Old Spice a marqué un tournant dans le marketing. Avec des vidéos humoristiques mettant en scène un homme séduisant et une narration engageante, la marque a rafraîchi son image. Ainsi, elle a attiré une nouvelle génération de consommateurs.

3/ Dollar shave club : l’humour dans le rasage

Dollar shave club a révolutionné l’industrie du rasage en lançant une vidéo virale hilarante vantant les avantages de leurs lames. L’approche décontractée et l’humour ont permis à la start-up de se faire remarquer dans un marché dominé par des géants établis.

4/ Airbnb : le concours de rêves éveillés

Airbnb a lancé une campagne créative intitulée « night at ». Il permet à des chanceux de passer une nuit dans des lieux uniques tels que des châteaux ou des logements inspirés de films. Cette approche a renforcé l’idée que les expériences Airbnb vont au-delà du simple hébergement.

5/ Dove : la campagne pour la vraie beauté

Dove a défendu une vision plus réaliste de la beauté avec sa campagne « real beauty ». En mettant en avant des femmes aux physiques divers, la marque a défié les normes de l’industrie de la beauté. D’ailleurs, elle a suscité des discussions importantes sur l’estime de soi.

6/ Red bull : les événements extrêmes

Red bull ne se contente pas de vendre des boissons énergisantes, mais crée des événements extrêmes, tels que les red bull stratos avec le saut en parachute depuis la stratosphère. Ces événements sponsorisés renforcent l’image de la marque en associant l’énergie et l’audace.

7/ Coca-cola : la campagne « partagez un Coca »

Coca-cola a personnalisé ses canettes en imprimant des prénoms populaires, invitant les gens à « partager un Coca avec » un ami dont le prénom était sur la canette. Cette stratégie a créé un engagement émotionnel fort, incitant les consommateurs à rechercher leur propre prénom.

8/ Ikea : le catalogue Instagram

Ikea a transformé son catalogue imprimé en une expérience interactive sur Instagram. Les utilisateurs pouvaient cliquer sur des articles et les ajouter à leur panier directement depuis la plateforme, combinant ainsi le monde physique et digital de manière novatrice.

9/ Taco Bell : le défi de la tournée de mariage

Taco Bell a lancé le « Love and tacos contest », offrant à un couple la chance de se marier dans un Taco Bell. Cette campagne a généré un buzz considérable sur les réseaux sociaux et a renforcé l’image décalée de la marque.

10/ Blendtec : « will it blend? »

Blendtec a créé une série de vidéos intitulée « will it blend? » dans laquelle le fondateur, Tom Dickson, testait la puissance de leur blender en mixant des objets insolites comme des Iphones. Cette approche ludique a non seulement démontré l’efficacité du produit, mais a également suscité l’attention des consommateurs.

Quelques pratiques inédites en entretien d’embauche

L'équipe Dynamique Entrepreneuriale
-
0
Quelques pratiques inédites en entretien d’embauche

Chaque entretien d’embauche a sa particularité. En fonction du poste à pouvoir et la stratégie adoptée par le recruteur, un entretien d’embauche peut être chronologique, empathique, déstabilisant ou sans CV. Pour jauger les valeurs et qualités intrinsèques de chaque candidat, certaines entreprises utilisent des pratiques inédites au cours des entretiens d’embauche. En voici quelques-unes : 

1/ L’entretien par simulation

Initié en 1995 par l’ANPE, devenu aujourd’hui Pôle Emploi, l’entretien par simulation consiste à mettre le candidat en situation de travail afin d’évaluer directement ses compétences. Ces dernières années, des entreprises comme Airbus, Citroën, Ikea et Accor ont expérimenté cette approche en partenariat avec Pôle Emploi. Des exercices pratiques reproduisant les conditions de travail permettent d’analyser la manière dont les candidats traitent et résolvent les problèmes rencontrés. Par exemple, pour le recrutement d’un réceptionniste bilingue, l’exercice pourrait consister à gérer une situation de client mécontent en anglais. Les candidats retenus passent ensuite un entretien classique chez l’employeur, où le meilleur candidat est sélectionné.

2/ Les tests de personnalité

De nombreux cabinets et entreprises utilisent des tests de personnalité lors des entretiens d’embauche. Ces tests permettent de mettre en évidence les traits de caractère dominants de chaque candidat. Pour évaluer l’adaptabilité en entreprise et la personnalité d’un candidat, le recruteur peut analyser des paramètres tels que la stabilité émotionnelle, la conscience professionnelle, l’extraversion, la convivialité et l’ouverture d’esprit. Les tests de personnalité peuvent prendre la forme de questionnaires ou de tests projectifs. En France, le test de questionnaires le plus utilisé par les recruteurs est le PAPI (Inventaire des Perceptions et Préférences), composé de 90 questions.

3/ Les tests psychotechniques

Les tests psychotechniques s’utilisent souvent en complément des questions traditionnelles lors des entretiens d’embauche. Ils visent à évaluer les compétences de chaque candidat pour déterminer le plus compétent et le mieux adapté au poste. Ils sont fréquemment utilisés dans les grandes entreprises et les cabinets de recrutement. Il existe quatre types de tests psychotechniques : cartes à jouer, dominos, logique et QI. Ces tests sont considérés comme un reflet de la personnalité du candidat. Cependant, ils ne doivent pas être le seul critère de sélection. Il est recommandé de faire appel à un professionnel spécialisé en recrutement ou à un cabinet pour une bonne exécution de cette méthode.

4/ L’entretien à distance en réalité virtuelle

Avec l’avancée de la technologie, de plus en plus d’entreprises utilisent des entretiens d’embauche en réalité virtuelle. Elles immergent les candidats dans des environnements virtuels qui simulent le lieu de travail ou des situations professionnelles spécifiques. Cela permet aux recruteurs d’évaluer les compétences techniques, les réactions sous pression et l’adaptabilité des candidats dans des contextes réalistes. Ainsi, ils offrent aux candidats une expérience unique et immersive.

5/ L’entretien à l’aveugle

L’entretien à l’aveugle consiste à éliminer toute information sur l’identité du candidat susceptible de biaiser le processus de recrutement, comme le nom, l’âge, le genre ou l’origine ethnique. Les recruteurs se concentrent uniquement sur les compétences, l’expérience et les qualifications des candidats. Cette pratique vise à réduire les préjugés inconscients et à favoriser une sélection basée uniquement sur le mérite.

6/ Les mises en situation collectives

Certains recruteurs organisent des entretiens où ils réunissent plusieurs candidats pour résoudre ensemble des problèmes ou des défis spécifiques liés au poste. Cela permet d’évaluer les compétences en communication, la capacité à travailler en équipe, le leadership et la résolution de problèmes des candidats. Ces mises en situation collectives offrent également aux candidats la possibilité de démontrer leurs compétences de manière interactive et dynamique.

7/ Les entretiens basés sur les valeurs

Dans ce type d’entretien, les recruteurs se concentrent sur l’alignement des valeurs du candidat avec celles de l’entreprise. Plutôt que de se concentrer uniquement sur les compétences et l’expérience, les questions portent sur les convictions, les principes éthiques et les motivations du candidat. Cela permet de s’assurer que le candidat partage la culture et les objectifs de l’entreprise. Cela favorise ainsi une meilleure intégration et une plus grande satisfaction au travail.

Entreprendre sans argent 

L'équipe Dynamique Entrepreneuriale
-
0
Entreprendre sans argent 

Être entrepreneur sans argent, c’est un peu comme essayer de faire du shopping avec une carte de crédit vide. Cela peut sembler impossible, mais pour certains aventuriers économiques, c’est un défi à relever avec un sourire (et un budget serré). Préparez-vous à rire et à découvrir le monde de l’entrepreneuriat sans le moindre billet en poche.

Le bureau de luxe

Le bureau de l’entrepreneur fauché est un espace minimaliste. Une table bancale récupérée dans la rue, une chaise instable et une lampe de bureau qui menace de s’éteindre à tout moment. Qui a besoin d’un bureau en bois massif quand on peut avoir une table à tréteaux vintage ?

La machine à café imaginaire

L’entrepreneur fauché ne peut pas se permettre une machine à café dernier cri. Son arme secrète ? Une vieille cafetière qui semble avoir été sauvée de la fosse aux lions. « le café a un goût de victoire, même s’il est un peu corsé. »

Les réunions café gratuit

Les réunions se déroulent souvent dans des cafés proposant une connexion wi-fi gratuite. C’est l’occasion parfaite de passer une heure à discuter de projets sans culpabiliser pour le prix d’un espresso. « c’est un investissement en caféine pour l’avenir de l’entreprise ! »

Le dress code diy

L’entrepreneur fauché adopte un dress code diy (do it yourself). Les costumes de marque laissent place aux trouvailles vintage et aux tenues « je-suis-passé-chez-le-recycleur ». Qui a dit que l’élégance ne pouvait pas être économique et écologique ?

Le freelance sans fric

Le recrutement de collaborateurs se fait souvent dans le cercle d’amis et de la famille. « oui, maman, tu seras mon cfo (chief financial officer), et tante alice sera la directrice des opérations. Pas de salaire, mais beaucoup d’amour familial ! »

Les cartes de visite imaginaires

Les cartes de visite peuvent coûter cher, mais l’entrepreneur fauché a la solution : les cartes de visite imaginaires. Il vous donne son numéro de téléphone avec un clin d’œil et un « recherchez-moi sur linkedin, vous ne le regretterez pas ! »

Le networking sans netteté

Les événements de networking sont des terrains de jeu pour l’entrepreneur fauché. La règle d’or ? Ne pas se laisser influencer par le buffet gratuit, mais plutôt se concentrer sur les connexions. « je n’ai peut-être pas d’argent, mais j’ai une personnalité éblouissante ! »

La pause-déjeuner au sac poubelle

Le déjeuner se résume souvent à une pause « sac poubelle ». L’entrepreneur fauché est un maître de l’art culinaire minimaliste : sandwichs au jambon maison enveloppés dans un sac plastique. C’est bio (ou pas) et économique !

Entreprendre sans argent peut sembler difficile, mais pour l’entrepreneur fauché, c’est surtout l’occasion de développer une créativité sans limites et de rire face aux défis ! Car dans le monde de l’entrepreneuriat sans argent, la richesse n’est pas seulement mesurée en billets de banque, mais aussi en éclats de rire et en anecdotes rocambolesques. Alors, que l’aventure commence, même si le portefeuille reste désespérément vide !

1...167168169...1 118Page 168 sur 1 118

Portail d’actualité et d’information à destination des créateurs et chefs d’entreprise !

Le +

Catégories populaires