CATÉGORIE

Management

Le droit individuel à la formation

Si la loi ne précise pas les modalités de la demande, elle doit se faire en principe par écrit, de préférence par lettre recommandée avec accusé de réception.

Le handicap n’est pas un frein à l’emploi, L’Agefiph

L’Agefiph (www.agefiph2010.fr) propose des dispositifs, destinés à accompagner les entreprises franciliennes pour faciliter la mise en place d’actions pour l’emploi des personnes handicapées. Ces services vous font gagner du temps, en identifiant un réseau de contacts, de partenaires techniques et d’information sur les aides et dispositifs existants… Grâce à ces services, faites avancer vos actions en faveur du handicap.

Management au féminin : Qu’ont-elles de plus que les hommes ?

Les femmes sont généralement des bons managers car elles sont dotées d'une fibre humaine, tout en restant rigoureuses et volontaires. En effet une femme manager saura bien souvent jouer de son empathie sans en faire trop, afin de garder la distance et la clairvoyance nécessaires. Faire la distinction entre les qualités qui relèvent de l'acquis, de l'apprentissage et celles relevant de l'inné, de la génétique est un exercice difficile !

Gérer une personnalité difficile dans son équipe

Une personne pose problème dans un groupe lorsqu'elle s'obstine à toujours adopter le même comportement sans donner le sentiment de vouloir, ou de pouvoir, prendre conscience des conséquences dommageables de ce comportement sur la marche du groupe. Elle sort alors de ce qui est considéré comme étant la norme pour entrer dans le domaine de l'irrationalité. Cette personnalité va alors être considérée comme «difficile» et recevoir éventuellement un des «diagnostics» qui sont empruntés à la large palette des termes utilisés en psychiatrie.

Formation professionnelle continue, une réforme pleine d’opportunités pour les PME

La nouvelle loi relative à l'orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie a été adoptée le 24 novembre dernier. Dynamique entrepreneuriale fait le point avec AGEFOS PME Ile-de-France, OPCA interprofessionnel et interbranches qui conseille au quotidien 45 000 entreprises franciliennes et les assiste dans le développement de leurs compétences et de leur compétitivité.

L’entrepreneur : savoir s’entourer des bonnes personnes

Trois acteurs de l'accompagnement aux entreprises nous livrent leur point de vue sur la question.

Lâchez-vous, cassez tout !

Vos salariés sont à bout ? Vous sentez qu'ils vont bientôt craquer et se défouler sur leurs ordinateurs ? Prenez les devants et découvrez les services de l'entreprise Mad City Zen.

L’alternance : témoignages croisés entreprise-étudiant

Le Cabinet Tibaut (expertise comptable / commissariat au compte) a été créé en 2006. Trois étudiants en alternance travaillent aujourd'hui au sein de ce cabinet.

Comment stimuler ses salariés ?

« L'important reste d'écouter ce que disent les individus et non pas ce que tout le monde dit. »

Les méthodes pour fidéliser les jeunes

« Attirer les jeunes talents et les fidéliser à l'entreprise demande une implication toute particulière. »

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