Management
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RH : Avez-vous vraiment besoin de recruter ?
Le recrutement est une activité qui vise à associer des postes offerts et vacants dans une organisation.
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Fortes chaleurs : obligations des employeurs
La canicule peut frapper à n’importe quel moment, ce que nous les français avaient pu constater en 2003. Le Code…
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Rémunération et évolution : les bases de l’épanouissement
Un bon dosage entre une bonne politique de rémunération et un bon plan de carrière sont deux éléments clés de…
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Les services pour les salariés
Quelques idées de services que vous pouvez proposer à vos salariés pour améliorer leur bien-être dans l’entreprise.
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Œuvrer au bien-être de ses salariés : pari gagnant !
Interview de Patrick Dumoulin, directeur général de Great Place To Work® France, l’institut qui établit chaque année le classement des…
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Les fichiers sur ordinateur ne sont pas personnels
Un employeur a-t-il le droit de consulter le dossier « Mes documents » de son salarié et cela même en…
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La mise à pied fractionnée dans le temps ?
La mise à pied d’un salarié peut s’effectuer sur plusieurs jours non consécutifs. Mais deux conditions restent à respecter.
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Mieux intégrer les salariés !
Beaucoup d’entreprises ne savent pas comment faire pour mieux intégrer les salariés…
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Loi contre le harcèlement sexuel abrogée !
Le conseil constitutionnel a décidé d’annuler la loi visant à sanctionner le harcèlement sexuel, jugée trop floue !
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Le changement se fait… avec les salariés !
Pour faire bouger son entreprise, le dirigeant doit avant tout donner envie à ses salariés de prendre en main le…