Management
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Réforme des retraites : vers une égalité hommes-femmes ?
Les différences de traitement entre les femmes et les hommes ont un impact sur la retraite des femmes. C’est pourquoi…
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Le cadre, un salarié corvéable à merci ? Erreur !
Il est fréquent d’entendre, dans le contexte de l’entreprise, qu’un « cadre » n’a pas d’horaire. La réalité juridique est un peu…
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Mon salarié est tombé malade
Vous avez récemment effectué vos premières embauches et vous découvrez l’ampleur de la tâche de gérer vos ressources humaines… Alors…
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Donner une dimension sociale à son entreprise
Plus que Parfait, société spécialisée dans le nettoyage, a instauré une forte dimension sociale au sein de l’entreprise et a…
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L’intéressement… dans les PME aussi ?
Grâce à l’intéressement, les dirigeants ont aujourd’hui à leur disposition plusieurs outils financiers permettant de diversifier le mode de rémunération…
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Des activités ludiques pour motiver ses équipes !
Interview d’Ari Bentolila d’Azefir Groupe, société d’événementiels
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Le handicap n’est pas un frein à l’emploi, L’Agefiph
L’Agefiph (www.agefiph2010.fr) propose des dispositifs, destinés à accompagner les entreprises franciliennes pour faciliter la mise en place d’actions pour l’emploi…
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Le droit individuel à la formation
Si la loi ne précise pas les modalités de la demande, elle doit se faire en principe par écrit, de…
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Mener des entretiens
Mener des entretiens permet de faire une étude qualitative afin de mieux comprendre les motivations d’achat des consommateurs. Il s’agit…
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Comment bien intégrer un salarié ?
L'intégration réussie du salarié lui permettra à la fois d'être efficace à son poste et de se situer au sein…