Les huiles et les teintures de cannabis ont une longue histoire. À l’époque, les extraits d’alcool de cannabis étaient la norme.
Mais depuis la découverte et l’isolement du cannabidiol, les interdictions mondiales du cannabis en raison du phyto-cannabinoïde psychoactif THC, ont vues de nouvelles souches de chanvre se développer, ainsi que des processus d’extraction modernes ont ouvert la voie aux huiles de CBD d’aujourd’hui.
Parmi tous les produits CBD sur le marché, les huiles de CBD sont probablement la forme de cannabidiol la plus répandue ou la plus connue à consommer.
Mais il faut aussi savoir que vous pouvez trouver de nombreux autres produits CBD en ligne. En choisissant les meilleurs distributeurs et les meilleures boutiques de CBD en ligne en France, vous pourrez acheter le meilleur cannabis CBD.
Sous forme de fleurs de CBD, de hash CBD, ou d’huile de CBD.
Que sont les huiles de CBD?
C’est une huile végétale liquide qui est enrichie en cannabinoïdes, terpènes et flavonoïdes de chanvre, mais surtout en cannabidiol, et sa teneur en THC ne dépasse pas 0,2%.
Les fleurs de chanvre industriel, approuvées dans l’UE, sont utilisées pour les d’huile de CBD. Selon la loi, il a une teneur maximale en THC de 0,2% et est légèrement plus riche en CBD.
Les substances végétales peuvent être extraites du chanvre industriel de différentes manières. Les méthodes d’extraction courantes son t:
Extraction d’huile (dans l’huile d’olive, l’huile de graines de chanvre ou l’huile de noix de coco)
Extraction par glace sèche
Extraction par solvant (alcool, éthanol ou butane)
Extraction de CO₂ (CO₂ supercritique)
Dans le premier processus, toutes les substances végétales sont attirées directement dans l’huile végétale. Les autres produisent un extrait de chanvre, qui est ensuite mélangé à une huile végétale telle que l’huile d’olive.
L’huile de CBD finies sont ensuite vendues dans de petites bouteilles en verre (bouteilles de médicaments) pour une durée de conservation et une fraîcheur plus longues.
Cependant, vous pouvez également ajouter du CBD pur (cristaux de CBD) à une huile végétale pour faire des gouttes d’huile de CBD. Mais, il a été démontré qu’il est moins efficace car le CBD fonctionne mieux avec d’autres cannabinoïdes (effet d’entourage).
Comment l’huile de CBD est-elle prise ?
L’huile de CBD dans les flacons peut être dosées avec précision à l’aide de la pipette ou de l’insert compte-gouttes, c’est-à-dire que les gouttes peuvent être comptées et prises de manière ciblée.
Les gouttes peuvent être administrées sur une cuillère à café ou directement sous la langue. Cette administration est appelée sublinguale.
Après l’administration, l’huile de CBD doit être maintenue sous la langue / dans la bouche pendant quelques minutes et ne pas être avalées immédiatement. Cela leur permet d’être absorbée très rapidement par les muqueuses et de développer leur effet. Essayez de ne rien boire ni manger pendant au moins 20 minutes après.
L’huile de CBD également sous forme de capsules
Les produits CBD tels que l’huile de CBD peuvent également être pris sous forme de capsules. De nombreux producteurs remplissent leur huile dans des capsules végétaliennes et sans gluten pour une ingestion sans goût et un dosage plus facile de l’ huile de CBD.
Les capsules d’huile de CBD sont simplement des capsules remplies d’huile de CBD et ne doivent pas être confondues avec les capsules de CBD, qui se présentent sous forme de chanvre en poudre. Capsules de CBD ≠ Capsules d’huile de CBD. Les deux variantes sont disponibles tout comme les d’huile de CBD dans différentes concentrations de CBD.
Pourquoi prendre des capsules d’huile de CBD?
Une bonne raison de compter sur les capsules d’huile de CBD est si vous n’aimez pas le goût de chanvre des gouttes d’huile de CBD. Parce que les capsules d’huile de CBD peuvent être avalées sans avoir un goût de chanvre dans la bouche.
Une autre raison est qu’il est facile et pratique à prendre. Il n’est pas nécessaire de compter les gouttes, il suffit d’insérer une capsule. Les capsules d’huile de CBD sont également beaucoup plus pratiques pour les déplacements et les voyages.
De plus, il y a un effet non négligeable en faveur de la prise de capsules d’huile de CBD, dont très peu sont au courant. Les capsules d’huile de CBD maintiennent l’effet sur une plus longue période de temps. En effet, l’huile doit être absorbée par l’estomac et la capsule doit d’abord être décomposée.
Différences entre capsules d’huile de CBD et l’huile de CBD?
Les capsules d’huile de CBD sont plus faciles à prendre, mais pas aussi précisément dosées que les d’huile de CBD.
Par exemple, si une capsule contient 10 mg de CBD. Si vous voulez prendre moins ou juste un peu plus, vous avez un problème ici.
De plus, les d’huile de CBD agissent plus rapidement car elles n’ont pas besoin d’être décomposées dans l’estomac comme des capsules et sont absorbées directement à travers la membrane muqueuse.
En fin de compte, le prix est certainement un inconvénient, car les capsules d’huile de CBD sont généralement un peu plus chères et elles n’offrent pas d’avantages supplémentaires.
En France, il existe des centaines d’incubateurs, accélérateurs et pépinières de start-up. Implantées sur tout le territoire, ces entreprises ont pour vocation d’accompagner les start-up dans leur projet, leur organisation… Mais comment faire la différence entre ces différents organismes et savoir lequel est le plus adapté à vos besoins ? Retour sur ces aides à la création d’entreprise.
Couveuse, incubateur, accélérateur ou pépinière ?
Plusieurs noms apparaissent lorsqu’on se lance à la recherche de soutien pour créer son entreprise. Il existe des organismes adaptés aux besoins et à l’avancement de chacune d’entre elles. Couveuse, incubateur, accélérateur et pépinière reviennent le plus souvent mais selon les besoins de la société, il s’avère parfois difficile de se décider. D’autant plus que la différence entre ces quatre concepts ne saute pas forcément aux yeux. Dans l’ordre, la couveuse constitue la première étape : cette structure permet aux porteurs de projet de tester leur idée avant de créer juridiquement leur entreprise. Idéales pour confronter son idée à la réalité du marché, les couveuses accueillent chaque projet pendant douze mois et prodiguent des conseils et du coaching individualisé ou des formations collectives de gestion.
Dans le cadre d’une entreprise déjà pourvue d’une existence légale d’un point de vue juridique, cette étape se révèle toutefois inutile. Si le besoin se situe à un niveau plus pratique, mieux vaut se tourner vers un incubateur. Ce type de structure fournit des locaux, des conseils, des aides à la recherche de financement…, à des entreprises pour permettre au projet de mûrir et d’en faire une structure performante. L’accélérateur de start-up, quant à lui, booste le projet : destiné aux entreprises « avec un fort potentiel disruptif », c’est-à-dire innovant, cet organisme propose des sessions de formation pour apprendre à pitcher, convaincre un auditoire et à lever des fonds afin de se développer rapidement. Si le projet a simplement besoin d’accompagnement, de soutien ou d’hébergement, intégrer une pépinière d’entreprises se présente comme une bonne idée. Ces structures fournissent des locaux ainsi qu’un soutien technique et juridique.
L’organisation d’un incubateur public
Une fois le projet validé et la société officiellement créée, l’incubateur peut se révéler d’une grande aide. Ces organismes fournissent de premiers locaux ainsi que des conseils, des aides à la recherche de financement voire des relations en rapport avec votre projet. Généralement, les services d’accompagnement proposés se ressemblent, mais les incubateurs dépendent d’autres structures publiques ou privées et prennent en charge différents types de projets.
Instaurés par le gouvernement dans la loi de l’innovation de 1999, ces organismes peuvent s’avérer publics. On en dénombre 28 sur le territoire français, dont deux sont spécialisés dans les domaines de la santé, Paris Biotech Santé et Eurasanté, un dans celui du numérique, La Belle de Mai, et les autres sont multisectoriels. Pris en charge par le ministère de l’Enseignement supérieur, les incubateurs accueillent des créations d’entreprise innovantes liées à un laboratoire de recherche publique. Ce type de service est également présent au niveau européen à travers les centres européens d’entreprise et de formation, CEII, dont 37 sont implantés en France.
Les incubateurs privés : réservés à l’élite ?
Certains incubateurs appartiennent à des organismes dits privés. Une partie dépend des grandes écoles telles que HEC ou Les Mines. A titre d’exemple, l’école Polytechnique ouvre son incubateur X-Tech à ses étudiants présents comme passés, sortis de toutes écoles, ainsi qu’aux professionnels afin de diversifier les profils et de créer une synergie entre les porteurs de projets. Cette institution recrute ses talents en fonction de la pertinence de leur idées et se concentre sur leur potentiel disruptif et technologique. L’accès à beaucoup d’établissements comme ceux-ci demeure toutefois souvent réservé aux élèves inscrits dans ces écoles, ce qui ferme la porte aux étudiants venus d’ailleurs.
D’autres incubateurs sont liés à de grands groupes industriels, qui mettent en place des incubateurs de start-up afin de développer l’innovation de leur secteur. Ce procédé leur permet d’acquérir un bon réseau et un budget de départ, mais des contrats d’exclusivité peuvent rapidement les rendre dépendantes des grands groupes. Il existe, par exemple, des incubateurs fondés par des investisseurs. Ceux-ci choisissent d’ailleurs parfois d’aider les start-up à acquérir leur capital d’amorçage, c’est-à-dire les premiers fonds nécessaires pour monter leur entreprise. Des incubateurs privés enrichissants mais qu’il convient de choisir correctement en fonction de son concept.
Des critères de sélection fondamentaux
Avant de sélectionner la structure qui accueillera un projet et l’aidera à se développer, il est primordial de définir ses besoins car n’importe quel incubateur ne pourra pas forcément les prendre en charge. La particularité de ce type de structure réside dans sa spécialisation. Certaines sont généralistes et vous permettront d’élargir vos horizons en côtoyant d’autres projets.
D’autres ciblent un secteur précis. Il faut garder à l’esprit qu’une structure de ce type doit fournir un suivi général, via des conférences ou des groupes de travail, et personnalisé. Un incubateur doit aussi fournir une aide sur le plan pratique : choix d’un expert-comptable, d’un conseiller juridique, ainsi qu’au niveau du développement : un conseiller doit être dévolu à chacun de ces aspects. Recueillir l’opinion d’autres entreprises concernant tel ou tel incubateur peut constituer un bon point de départ. Il est d’ailleurs tout à fait possible de visiter les lieux ! Il convient cependant de rester vigilant quant à la qualité des services prodigués et à l’attention apportée au projet.
Un incubateur : oui, mais à quel prix ?
Les services d’un incubateur varient de 150 à 500 euros, selon la prestation et l’accompagnement délivrés. La localisation de l’organisme rentre aussi en ligne de compte : en Ile de France, les incubateurs pullulent et un projet s’y égare facilement. Jean-Louis Amat, délégué général d’Ardennes Développement, indique : « A Paris, vous êtes un projet au milieu de cent autres. En province, vous êtes un projet à côté de dix autres. » Le site QuickBooks a publié un classement des six meilleurs incubateurs de start-up, et si les six premiers se trouvent à Paris, (#1 Station F (Halle Freyssinet) : le premier incubateur d’entreprise à Paris, #2 Day One, #3 TheFamily, #4 Paris&Co, #5 104factory, #6 Numa (ex : Le Camping)
La liste propose notamment BIC (business innovation center) Montpellier, qui s’élèverait, d’après le classement Ubi Index des incubateurs, au quatrième rang mondial. Quoi qu’il en soit, avant de choisir son incubateur, il demeure primordial de cerner ses besoins.
Quelques conseils pour trouver un incubateur
La French Tech Elle fédère les acteurs de l’innovation en France dans le but de soutenir les startups dans leur développement.
Paris région entreprise L’agence de développement Paris région entreprise propose une carte interactive « Paris région map » qui recense les acteurs et lieux dédiés à l’innovation en Île-de-France.
My startup in Paris Créé par la mairie de Paris, le site comporte une carte interactive présentant l’ensemble des incubateurs et accélérateurs parisiens.
Le réseau Retis Centre de ressources, le réseau apporte formation, conseil, ingénierie et visibilité à ses membres : technopoles, CEEI, incubateurs publics, pôles de compétitivité et incubateurs d’établissements d’enseignement supérieur.
Le site mon-incubateur.com propose une liste importante d’incubateurs et d’accélérateurs partout en France.
Le nom fait bien entendu penser au fameux blog Vie De Merde et c’est peut-être ce clin d’œil qui amène le succès au tout nouveau Tumblr hilarant qui fait le buzz sur la toile ! Depuis le début de la présidence de Donald Trump, régulièrement les médias parlent du sosie de Mélania Trump qui la remplacerait régulièrement ? D’ailleurs nos humoristes ne se privent pas de les imiter au moins au niveau du discours et chaque matin nombre de radios nous offrent un moment de détente en les imitant avec talent.
Il paraît qu’on a tous un sosie quelque part dans le monde et les stars ne font pas exception. Le Tumblr Sosies de merde les recense même, non sans humour.
La page Tumblr intitulée Sosies de merde ?
La page Tumblr intitulée Sosies de merde rassemble les sosies inconnus et parfois connus des stars. Le sosie du footballeur Zlatan Ibrahimovic est ainsi le journaliste et écrivain bulgare Hristo Hristov. On a croisé dans la rue celui de l’humoriste et présentateur de télévision Patrick Sébastien, au look bohème, tandis que celui de l’Ancien Président de la République française Nicolas Sarkozy a été surpris en train de faire une sieste dans le TGV. Et n’oublions pas notre cher présentateur de télévision Julien Lepers, que l’on confond aisément avec l’acteur américain Michael Keaton. Ce dernier aurait même confirmé la ressemblance en disant que Julien Lepers « aurait pu être son frère ».
L’idée ? Regrouper de nombreux sosies de célébrités qui ressemblent de loin, mais alors de vraiment très loin pour certains, à la version originale… Ce ne sont évidemment pas des répliques officielles. Ils ne se sont même sûrement jamais autoproclamés sosies !
Bref, une idée saugrenue qui met en lumière des anonymes, qui n’ont rien demandé à personne, par le seul talent d’un chasseur d’images sur Internet. Et même si pour certains, la ressemblance n’est pas flagrante, on veut bien y croire malgré tout, parce que c’est drôle. De Samuel L. Jackson à François Hollande en passant par Alain Delon, Sosies De Merde est à consommer sans modération !
Parfois, certaines ressemblances sont un peu exagérées, surtout lorsqu’il s’agit de faire le parallèle entre David Guetta et Michel Houellebecq, pour une simple histoire de coupe de cheveux. mais l’idée de ce Tumblr est surtout d’en rire. « Jean-Pierre, est-ce que vous ressemblez à une vedette de cinéma ou un acteur ? Jean-Pierre : Il y a des copains à moi, ils disent que je ressemble à Alain Deloin. Fabienne : Delon ! Jean-Pierre : Non non, ils disent de loin, eux. » Finalement, c’est un peu l’esprit du sketch des Inconnus !
La lettre ou l’e-mail type d’embauche sont identiques car elles sont en fait un contrat de travail. Il est possible d’en envoyer un exemplaire par mail mais il est de tradition de l’envoyer par courrier et même souvent en lettre recommandée.
Lettre type d’embauche
Société Prénom, NOM Adresse Code Postal – Ville Téléphone E-mail
Nom et Prénom du destinataire Adresse du Destinataire Code Postal – Ville(ville à préciser), le (date à préciser)
Nous sommes très heureux de vous confirmer votre engagement au sein de notre société à compter du… (préciser date) en qualité de…(préciser fonction) et pour une durée indéterminée.
Votre emploi relève de la catégorie…(à préciser) au coefficient…(à préciser). Votre rémunération brute sera de …(préciser montant) euros, pour un horaire hebdomadaire de … (à préciser) heures. Votre contrat de travail ne deviendra définitif qu’à l’issue d’une période d’essai de …(préciser période) mois qui prendra normalement fin le… (à préciser). Durant cette période, chacune des parties pourra rompre le présent engagement à tout moment, sans indemnité.
Au-delà de la période d’essai, le délai de préavis de licenciement ou de démission sera celui prévu par la convention collective de votre catégorie professionnelle.
Pour toute question non évoquée dans cette lettre, vous bénéficierez de l’application des dispositions légales, réglementaires et conventionnelles régissant l’entreprise.
Vous voudrez bien nous retourner un exemplaire de la présente revêtu de votre signature précédée de la mention « lu et approuvé, bon pour accord ».
Nous vous prions d’agréer, (Madame ou Monsieur, à préciser), nos salutations distinguées.
Signature
Conseils
Quelques formules de politesse
Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’assurance de notre parfaite considération.
Je vous prie de recevoir, Madame, Monsieur, l’expression de ma considération distinguée.
Veuillez recevoir, Madame, Monsieur, l’expression de mes sentiments distingués.
Veuillez agréer, Madame, Monsieur, mes salutations distinguées.
Évènement très attendu en cette fin d’année, le Black Friday a cependant vu son planning chamboulé avec l’annonce du second confinement en France. Mais si le Covid-19 perturbe l’organisation de cette opération, le Black Friday aura tout de même lieu cette année !
Qu’est-ce que le Black Friday ?
Le Black Friday, ou vendredi noir en français, est un évènement commercial majeur qui nous vient directement des États-Unis et est peu à peu devenu une tradition en Europe et notamment en France. Pour de nombreux commerces, il s’agit de l’un des jours les plus profitables de toute l’année. Certains spécialistes pensent que l’origine du terme Black Friday vient du fait que, dans les années 1950, les comptables marquaient leurs profits en noir (et leurs pertes en rouge) dans leur livre des comptes. Et comme ce vendredi permet à tous les commerces de générer des bénéfices, on parle donc de vendredi noir.
La date du Black Friday n’est jamais choisie au hasard. Elle marque en effet le coup d’envoi des achats de Noël, et permet à tout le monde de trouver des cadeaux pour ses proches à des prix plus qu’avantageux. Les marchands proposent des réductions jusqu’à parfois 80%, ce qui en fait une occasion à ne surtout pas manquer !
Un Black Friday décalé d’une semaine
Cette année, en France, le Black Friday devait se tenir le vendredi 27 novembre 2020. Mais avec la crise sanitaire, l’annonce d’un second confinement et la fermeture des magasins dits non essentiels, l’organisation de l’évènement s’en trouve compliquée. Les sites marchands se sont cependant réunis et ont accepté de reporter cette opération d’envergure d’une semaine. Ainsi, le Black Friday 2020 se tiendra le vendredi 4 décembre !
Les promotions commencent normalement dès le lundi précédent le vendredi noir mais, compte tenu du fait qu’il devait initialement se tenir ce vendredi 27 novembre, on peut d’ores et déjà trouver des offres avantageuses sur plusieurs sites marchands. On parle de Black Week pour la semaine qui précède le Black Friday, et la fin de l’évènement a lieu le lundi suivant le Black Friday. Il est quant à lui baptisé Cyber Monday et, ce jour-là, seuls les commerces en ligne proposent des bonnes affaires.
Qui participe au Black Friday ?
Il n’y a aucune restriction de participation au Black Friday, ce qui signifie que tous les commerces peuvent se joindre à l’opération, quel que soit leur secteur ou leur spécialité. On pourra donc trouver de nombreuses réductions pour des vêtements, du matériel sportif, des produits high-tech, de l’électroménager, des jeux vidéo, de l’ameublement, bref ! De quoi trouver de super cadeaux pour sa famille et ses amis, mais aussi se faire plaisir !
Parmi les grandes enseignes qui participent au Black Friday, on trouve des géants de la vente en ligne tels Amazon, Cdiscount, ou Fnac ainsi que des grands noms de la distribution tels que Carrefour, Conforama, Boulanger, etc.
Vous pouvez retrouver toutes les promotions proposées en ligne à l’occasion du Black Friday par prés de 560 boutiques grâce au site ShopAlike.fr.
Décoder les émotions est indispensable pour un manager. Psychologie et management entretiennent une profonde relation que l’on ne soupçonne pas forcément. L’étude des comportements et des « processus mentaux » des salariés peut se révéler très utile afin de trouver la méthode pour les booster, voici donc deux outils, PNL et MBTI, mis au point par des psychologues pour manager vos équipes !
Management et psychologie : deux concepts intimement liés
Les opinions divergent au sujet de la psychologie. Dédaignée par certains, mise à l’honneur par d’autres, cette discipline se concentre sur les comportements des gens et sur leur façon de penser, ce qui peut s’avérer très utile pour un manager ! Dans son livre « Psychologie du manager pour mieux réussir au travail », Patrick Amar, ancien banquier reconverti en coach psychologue, met en avant trois filières de la psychologie qui font partie intégrante de toute stratégie de management.
La psychologie clinique place le manager face à lui-même et l’aide à comprendre l’impact de ses émotions, pensées et comportement sur sa manière de diriger ses équipes. La psychologie sociale, elle, se focalise sur les mécanismes d’influence, le besoin de conformité ou encore la communication persuasive. Cette branche représente un atout de taille dans la compréhension du fonctionnement d’une équipe et permet, de fait, d’adapter ses stratégies de management. L’auteur cite évidemment la psychologie du travail, élément complémentaire qui s’intéresse aux questions de motivation, de développement du leadership ou encore de constitution d’un groupe performant. En guise d’exemple d’application, l’auteur évoque les « prophéties auto-réalisantes » définies par la psychologie sociale.
Ce processus mental conduit une personne à en regarder une autre en fonction de ses croyances et non de façon objective : « Ainsi si je pense que tel nouveau collaborateur n’est pas bon, je risque de moins investir sur lui, lui donner moins de feed-back, moins de reconnaissance, moins d’accès à la formation… ce qui risquera effectivement de le décourager et de ne pas réaliser son potentiel. » détaille-t-il. La psychologie fait donc insidieusement partie de toute communication, et un manager sachant l’utiliser présentera plus de chances de convaincre et motiver son équipe.
Améliorer son savoir-être et son leadership avec la PNL
La Programmation Neuro Linguistique (PNL) est un ensemble de techniques de communication et de transformation de soi qui s’intéresse aux réactions physiques pour comprendre les comportements. Théorisée en 1972 par John Grinder, professeur de linguistique, et Richard Bandler, mathématicien et psychothérapeute, cette technique a rencontré un tel succèsqu’une branche complémentaire destinée aux entreprises s’est rapidement vue développée. Les bases de cette méthode reposent sur un postulat simple : chaque être humain dispose de sa propre vision du monde, à laquelle il adapte les éléments qui l’entourent.
Tout consiste à savoir l’appréhender pour faire comprendre aux autres sa propre conception. Il s’agit également de savoir considérer l’autre en installant un climat de confiance à l’aide d’outils comme l’écoute active. La PNL vise à remettre en cause un objectif déjà établi, discuter des choix de son interlocuteur sans que celui-ci ne le prenne mal ou encore utiliser ses émotions, qui constituent l’énergie qui nous pousse à agir.
Exprimées par les autres, elles peuvent encourager ou, à l’inverse, démotiver, d’où l’importance de les maîtriser comme le détaillent Nicole Cantona et Didier Boudineau dans leur ouvrage « Manager avec la PNL ».Depuis les années 80, de nombreux séminaires sont adressés aux cadres, négociateurs, pédagogues ou thérapeutes en France, qui ont de plus en plus souvent recours à cette méthode. Ceci dit, du fait de la « plongée dans le monde de l’autre » qu’elle implique, certaines critiques se font entendre qui considèrent la PNL comme un formidable outil de manipulation d’autrui.
https://www.dubonheurenbarres.com/infographies
MBTI : déterminer le type psychologique de vos collaborateurs
Mise au point par Isabel Briggs Myers et Katherine Cook Briggs en 1962, cette méthode propose 16 profils psychologiques typeafin de définir le mode de fonctionnement et le « moteur » de chacun. Idéal pour la construction et la gestion d’une équipe, il se présente sous la forme d’un test, effectué par deux à quatre millions de personnes chaque année, ce qui en fait l’indicateur le plus utilisé au monde. Les premiers travaux menés par Carl Jung en 1910 établissaient que notre comportement est la conséquence directe de nos préférences sur quatre dimensions : E/I : d’où est-ce que je puise mon énergie ? S/N : comment je recueille les informations ? T/F : comment je prends mes décisions ? J/P : quel est mon style de vie ?
Les deux scientifiques ont combiné ces bases pour aboutir à la description de 16 types de personnalités. Il ne s’agit pas d’un test à proprement parler, le résultat n’indique pas la performance de la personne mais ses préférences, ce qui permet d’adapter son comportement de manager en fonction. La séance d’évaluation, menée par un praticien spécialisé, dure environ une heure facturée 200 euros en moyenne. Le MBTI a fait ses preuves et demeure très estimé, il fait cependant l’objet des mêmes réserves que la PNL : certains pensent que ces techniques permettent de manipuler les gens et qu’au lieu de favoriser un climat de confiance, elles instaurent une ambiance de doute et de jugement.
Un degré de connaissance adapté à chaque méthode de management
Ces méthodes s’inscrivent dans un management tourné vers les salariés et potentiellement plus « horizontal ». Il existe cependant des modes de management comprenant un manager moins impliqué, le professeur de psychologie industrielle Rensis Likert a défini une liste de quatre types de management : directif, délégatif, persuasif ou participatif. La psychologie reste utile dans chacune de ces formes de gestion mais occupe une place plus ou moins importante. Dans une logique délégative ou participative, le manager s’implique moins et n’aura pas autant recours à cette discipline que s’il adopte une approche directive ou persuasive, qui relève davantage du paternalisme. Il s’agit donc de savoir doser son approche psychologique, afin de ne pas trop en faire sous peine d’effrayer les salariés en rejouant le scénario du thriller psychologique « Inception » !
Vous n’avez pas retenu la candidature d’une postulante ou d’un postulant ? Envoyez lui cette lettre ou cet e-mail type de refus pour lui transmettre votre réponse selon les usages de l’écriture professionnelle.
Lettre type de refus de candidature
Société Prénom, NOM Adresse Code Postal – Ville Téléphone E-mail
Nom et Prénom du destinataire Adresse du Destinataire Code Postal – Ville
(ville à préciser), le (date à préciser)
Objet : réponse à votre candidature au poste de… (à préciser)
Madame, Monsieur (à préciser)
Nous avons bien reçu votre candidature relative à un poste de…(préciser poste) et nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à notre société.
Cependant, malgré l’intérêt que suscite votre candidature, nous sommes au regret de ne pas pouvoir répondre favorablement à votre demande, ne disposant pas dans l’immédiat, de poste correspondant à votre profil.
Nous nous permettons toutefois, sauf avis contraire de votre part, de conserver votre curriculum vitae, afin de pouvoir vous contacter si un poste susceptible de vous intéresser venait à se présenter.
Nous vous souhaitons une pleine réussite dans votre recherche.
Veuillez recevoir,Madame, Monsieur (à préciser), l’expression de nos sentiments respectueux.
Signature
Lettre type de refus de candidature
e-mail type de refus de candidature
Objet : réponse à votre candidature au poste de… (à préciser)
Madame, Monsieur (à préciser)
Nous avons bien reçu votre candidature concernant le poste de…(préciser poste) et nous vous en remercions.
Cependant, malgré l’intérêt que suscite votre candidature, nous sommes au regret de ne pas pouvoir répondre favorablement à votre demande.
Nous nous permettons, sauf avis contraire de votre part, de conserver votre curriculum vitae, afin de pouvoir vous contacter si un poste correspondant à votre profil venait à se présenter.
Cordialement,
Signature
e-mail type de refus de candidature
Conseils
Les formules de politesse dans l’e-mail ne comportent pas de verbe conjugué ni d’appellation. Elles se limitent en général à un ou deux mots qui sont suivis d’une virgule puisque la formule de prise de congé est suivie de la signature ou du prénom et du nom de l’émetteur souvent associés à sa fonction.
Traduit en français, le crowdfunding signifie « financement participatif ». C’est le principe qui met en relation des entrepreneurs, des créatifs et tous porteurs de projet en mal de trésorerie avec des investisseurs ou des donateurs qu’ils soient particuliers ou professionnels. Panorama d’une vingtaine de sites web de crowdfunding en France.
Selon le baromètre du crowdfunding en France due premier semestre 2020, malgré la conjoncture, les collectes au 1er semestre 2020 ont continué à augmenter avec une croissance de 34% par rapport au 1er semestre 2019 pour atteindre 320 374 570€.
Selon le baromètre : « Si sur certaines plateformes les collectes ont été mises à l’arrêt pendant les 2 mois de confinement, la relance post-confinement était réelle, en particulier pour l’emprunt obligataire. Les plateformes de prêt rémunéré ont été sensiblement affectées du fait des situations difficiles qu’ont rencontrées les TPE/PME. Les plateformes de don ont globalement bien poursuivi leurs activités avec notamment des collectes solidaires et de soutien aux personnels soignants. »
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Le crowdfunding connait un essor mondial grâce aux nouvelles technologies et à la mise en relation facilitée, indue par Internet.
La solution web du financement participatif est à la fois risquée, fascinante, engageante pour l’avenir et porteuse de création et d’innovation. Trois types de financement sont à distinguer au sein de l’univers du crowdfuning : les prêts (peer-to-peer lending), les dons (reward-based crowdfunding) et les investissements en capital (equity based crowdfunding).
Les sites de crowdfunding se rémunèrent via une commission sur les collectes de fonds réussies, souvent comprise entre 3% et 5% (mais qui peuvent atteindre 10%). Elles sont réclamées aux porteurs de projets dans la majorité des cas, exception faite des projets caritatifs où la commission dûe peut être imputée aux investisseurs. A ceci s’ajoutent les frais de transactions.
Les plateformes de prêt
Pour ceux qui souhaitent donner du sens à leur épargne, le crowdfunding basé sur le prêt entre particuliers est une bonne solution. Pas d’intermédiaire bancaire, l’argent est disponible pour le porteur de projet qui doit le rembourser dans un laps de temps pré-défini, avec ou sans intérêt. Les plateformes de prêt misent beaucoup sur la e-reputation de l’emprunteur au sein d’une communauté. Il engage son honnêteté et son honneur à rembourser.
Credit.fr
Credit.fr est une plateforme de crowdlending qui permet aux entreprises de financer leurs projets par le biais du prêt professionnel. Sur le principe du crowdfunding, une multitude d’investisseurs contribue à différents projets au travers d’une levée de fonds, dont le montant est fixé par le porteur de projet. Les remboursements avec intérêts sont distribués entre chaque participants à hauteur de leur contribution. Pour les entrepreneurs, c’est la possibilité de s’affranchir des modes de financement traditionnels.
Hello merci
Elle est une plateforme de prêts solidaires basée sur le principe du « tout ou rien » (l’emprunteur ne peut recevoir de prêt que s’il atteint le montant qu’il a demandé. Sur cette plateforme entre 200 et 10 000 euros). Le porteur de projet pilote intégralement les paramètres financiers et peut rembourser la somme empruntée sur une période d’1 à 36 mois maximums. www.hellomerci.com/fr
Babyloan
Elle s’est spécialisée dans le micro-crédit solidaire. Les sommes prêtées, à destination des micro-entrepreneurs, ont pour montant minimal 20 euros. Le remboursement s’effectue sans intérêt. Une commission est demandée aux internautes-prêteurs selon une grille tarifaire. www.babyloan.org/fr
Plateforme de prêt destinée aux PME, Unilend propose aux particuliers de sélectionner les entreprises qu’ils souhaitent encourager. Le particulier fixe le taux d’intérêt et une partie du capital lui est remboursé mensuellement. Les entreprises peuvent demander un financement entre 20 000 et 250 000 euros sur une durée comprise entre 2 et 5 ans. www.unilend.fr
Les plateformes de don et de financement sans contrepartie financière
Le crowdfunding par le don relève du mécénat et en ceci, on ne peut pas dire que le financement participatif soit nouveau. Selon son degré d’implication, le donateur peut recevoir en nature un cadeau de la part du porteur de projet. Sa souscription peut également équivaloir à une prévente du service ou du produit.
Sur Babeldoor
Les artistes, écrivains, créatifs, voyageurs, intrépides et philanthropes se retrouvent pour présenter leur projet. Ils ont 100 jours pour concrétiser la levée de fonds et atteindre la somme (aucune limite) nécessaire à la réalisation de leur idée. Le montant minimum pour le soutien financier est de 5 euros. www.babeldoor.com
Autre exemple de plateforme de crowdfunding, Homunity s’est spécialisée dans les projets immobiliers. Il ne s’agit pas dans ce cas de prêts professionnels, mais de projet de construction immobilières. Les contributeurs perçoivent une partie des ventes ou des loyers versés une fois les logements construits. Cette nouvelle forme d’investissement dans l’immobilier neuf convient notamment aux promoteurs qui peuvent compléter leurs apports personnels avant de souscrire un prêt bancaire, ou financer leur chantier en totalité.
Kisskissbankbank
IL est l’un des sites pionniers du crowdfunding en France et l’un des leaders mondiaux. Les créateurs ont un maximum de 90 jours pour finaliser leur financement via la plateforme. Les catégories qui regroupent les projets sont variées : art, sport, design, écologie, éducation, journalisme, solidarité, mode… www.kisskissbankbank.com
Ulule
C’est une plateforme spécialisée dans les projets créatifs, innovants, solidaires et à portée citoyenne qui peuvent prendre une forme variée : spectacles, enregistrements d’albums, missions humanitaires… 90 jours est également la période maximale durant laquelle la collecte peut avoir lieu. Les dons peuvent commencer à partir de 5 euros. fr.ulule.com
Zentreprendre
Il se pense comme un réseau social et nécessite une inscription initiale (gratuite). Avant de lancer la collecte, le porteur de projet doit fédérer autour de lui une communauté minimale de 50 personnes. Après quoi, il pourra demander des financements dans une durée maximale fixée à 100 jours. Une des particularités de la plateforme : pas de business plan nécessaire mais un projet IMPACT explicité, basé sur la présentation de l’idée, du marché, du produit & service, de l’approche commerciale, du cash need (argent nécessaire) et du timing. www.zentreprendre.com
Reservoirfunds
C’est une plateforme tournée vers la création d’entreprise ou les très jeunes entreprises en décollage. La particularité de ce site est la possibilité d’échanger des petites sommes d’argent contre des dons en nature. www.reservoirfunds.com
Notrepetiteentreprise
C’est un partenariat entre My Major Company et la BGE (le réseau d’appui des entrepreneurs). Le retour financier est possible seulement sur les projets portés par My Major Company ou ses partenaires. Le temps de collecte maximum est de 3 mois. www.notrepetiteentreprise.com
Plateforme de financement avec prise de participation ou co-production
Les investisseurs financent la société et reçoivent des contreparties financières.
Ils deviennent actionnaires de l’entreprise et participent directement à son capital. Le créateur cède une partie de la propriété intellectuelle de son projet.
SparkUp
C’est une plateforme sur laquelle les levées de fonds se font principalement auprès du réseau des porteurs de projet. L’investissement minimal est de 50 euros. La levée de fonds porte sur des sommes comprises entre 10 000 et 100 000 euros. Les projets artistiques ou associatifs ne sont pas pris en compte. www.sparkup.fr
Investir99
La spécialité d’Investir99 est de découper la période de levée de fonds en 3 temps : « en parrainage », « en financement », « financé ». Pour commencer la recherche d’investissement via la plateforme, le porteur de projet doit trouver 99 parrains qui le soutiennent. Après quoi, il peut se lancer et présenter aux investisseurs son business plan. La période maximale pour trouver des fonds est fixée à 12 mois. www.investir99.com
Kiosktoinvest
C’est une plateforme de crowdfunding encore en construction, spécialisée dans le développement du territoire et la création d’emplois. Entrepreneurs, start-up et PME enregistrés au Registre du Commerce et des Sociétés peuvent déposer leur demande de levée de fonds d’un montant compris entre 100 000 euros et 5 000 000 d’euros. Le titre minimal s’élève à 1000 euros. Côté, il peut être échangé sur un marché secondaire. www.kiosktoinvest.com
Pour intégrer la plateforme de Smartangels le seuil de rentabilité de la société doit être atteint ou sur le point de l’être. Les levées de fonds sont calibrées entre 2 et 3 mois. La demande de financement est comprise entre 200 000 euros et 2 000 000 d’euros. Le site entend faire une sélection rigoureuse des projets. Pour découvrir les entreprises, l’inscription préalable est obligatoire. www.smartangels.fr
Happy Capital
C’est un site de crowdfunding qui permet de lever jusqu’à 1 000 000 euros entre 8 à 12 semaines auprès d’un maximum de 149 associés. Pour bénéficier de la plateforme, les sociétés doivent être inscrites au Registre du Commerce et des Sociétés. Elles doivent également signer un pacte avec le site pour être accompagné durant la première année par un cabinet de conseil de leur région en France. www.happy-capital.com
Pour déposer sa demande de crowdfunding sur le site de Particeep, l’inscription est obligatoire. Le site met en place la possibilité de s’inscrire via son profil LinkedIn. Le porteur de projet peut démarcher différents groupes d’investisseurs : professionnels, business angels, fonds d’incubateurs et organismes publics qui l’aideront dans sa levée de fonds. www.particeep.com
Anaxago
C’est un site dédié aux PME en pleine croissance qui s’appuient sur des secteurs dynamiques. Elles ont un temps imparti de 90 jours pour lever des fonds. La recherche de capitaux débute à partir de 100 000 euros. La participation minimale au projet est de 1 000 euros pour les investisseurs. www.anaxago.com
Wiseed
C’est une plateforme de crowdfunding spécialisée dans les secteurs de la santé, de l’environnement, du numérique, de l’industrie et des services selon un triptyque de trois mots clés : durable, responsable, performante. La société doit être créée et avoir moins de 8 ans pour lever des fonds. Le ticket minimal des investisseurs est de quelques centaines d’euros pour un financement de la start-up dès 100 000 euros et jusqu’à 1 millions d’euros. www.wiseed.com/fr
Sowefund
Plateformes hybrides
Nouvellement arrivé sur le marché du financement participatif, met en relation particuliers et entrepreneurs de start-ups qui ont déjà trouvé une partie de leur financement auprès d’acteurs professionnels (fonds d’investissement ou Business Angels) et qui cherchent à renforcer leurs fonds propres. L’investissement du grand public est effectif à partir de 100 euros. Les fonds sont investis directement dans la start-up ou dans une holding créée à cet effet. www.sowefund.com
Certains sites de crowdfunding mixent les trois grands modèles de financement participatif.
Fondatio
IL organise sa collecte de fonds selon trois types de projet : entreprise, collaboratif et humanitaire. Chacun se voit doter de 3 types de financement différents, respectivement ce sont des actionnaires, investisseurs et donateurs. www.fondatio.com
Mynewstartup
Il soumet au vote des internautes les projets présélectionnés. Après quoi, le projet est audité et la levée de fonds organisée. Les investisseurs peuvent faire partie d’une entreprise à partir d’un euro. Les créateurs ont le choix d’ouvrir ou non leur capital. Soit les investisseurs reçoivent une récompense en nature (achat par anticipation du produit ou du service) soit ils deviennent actionnaires. www.mynewstartup.com
U’start me
Il est un réseau social dont l’inscription est gratuite et où le porteur de projet peut à la fois déposer son idée et le soumettre à une collecte de fonds auprès d’investisseurs, d’institutionnels, d’entreprises ou de particuliers mais aussi trouver de futurs associés, développer des contacts avec des professionnels et obtenir des conseils. www.ustartme.com
Avec l’arrivée du Covid-19, de nombreuses entreprises ont été obligées de revoir leur façon de fonctionner, mais aussi de communiquer. Il est notamment recommandé d’adapter sa stratégie de content marketing pour continuer de proposer une production de contenus adaptée au consommateur tout en prenant en compte le contexte actuel. Alors quels sont les ajustements à mettre en place ? Comment gagner en visibilité grâce au content marketing ? Réponses !
Saisir l’importance du content marketing en cette période
Depuis l’apparition du Covid-19 et plus particulièrement du premier confinement, le content marketing a pris une tout autre ampleur pour les entreprises. Dans l’incapacité d’utiliser tous les biais de communication habituels, c’est le web qui est généralement devenu l’outil le plus important pour promouvoir son offre, sa marque ou encore son entreprise.
Le content marketing a donc acquis une place très importante dans la stratégie de communication des entreprises non seulement car le web reste l’une des meilleures façons d’atteindre un personae ciblé, mais aussi parce que le confinement a amené de nombreuses personnes à passer plus de temps en ligne. Il s’agit donc d’une occasion pour les entreprises de soigner leur présence en ligne à travers un marketing de contenu adapté à l’internaute ou au consommateur qu’elles souhaiteront cibler.
D’ailleurs, plusieurs entreprises se sont rendu compte qu’elles ne disposaient pas des outils ni des méthodes pour mettre en place une stratégie de production de contenus dédiée au personae à cibler, faire appel à un spécialiste du sujet semble donc tout particulièrement indiqué si nécessaire.
Solliciter l’aide d’un spécialiste en content marketing
Il est aujourd’hui tout à fait possible de solliciter l’aide d’un spécialiste en content marketing comme Eskimoz Studio par exemple. L’objectif sera de mettre en place une stratégie de marketing de contenu adaptée à ses besoins et également à ses objectifs. Plus que la qualité du contenu qui sera proposé au personae ciblé, c’est une stratégie qui va être mise en place afin de pouvoir gagner en visibilité.
Chaque accompagnement sera complètement différent d’une entreprise à l’autre. Il sera ainsi possible d’opter pour l’animation de blog, l’envoi de newsletter, la création de contenu pour les réseaux sociaux, l’animation de podcasts et bien d’autres choses encore en fonction de ses possibilités et de ses besoins.
Faire appel à un professionnel du marketing de contenu peut donc être particulièrement intéressant pour repenser sa façon de communiquer avec l’internaute ou le consommateur et trouver un mode de communication adapté à cette période de Covid-19 (plus d’informations sur l’importance de faire appel à des partenaires professionnels adaptés aux besoins de son entreprise sur le blog.
Mettre en valeur des offres adaptées à la période
Enfin, il est important de mettre en place une stratégie de production de contenus à travers un blog, une newsletter, des réseaux sociaux ou autre qui répond aux attentes de sa cible, mais aussi de proposer quelque chose qui correspond à la situation. En effet, la stratégie de content marketing permet de mettre en avant son entreprise ou encore sa marque auprès d’un internaute, mais aussi son offre ou son produit. Il est donc plus que recommandé d’adapter sa proposition en fonction de la période actuelle pour être en mesure de répondre aux attentes de sa cible. Cela passera bien souvent par des outils permettant de faciliter un paiement ou encore une livraison, mais il peut également s’agir de créer un produit particulièrement adapté à la période. L’envoi d’une newsletter ou encore un article en ligne aura d’autant plus d’impact s’il permet de promouvoir une proposition adaptée à la situation actuelle.
Close up delivery man Wearing blue gloves in red cloth Searching for customer address by mobile phone
La vie des êtres-humains dans le monde entier a radicalement changé à cause de la pandémie de la Covid-19 ; tous, d’une manière ou d’une autre ont été touchés ; non seulement du fait d’être exposés à attraper cette maladie, mais aussi parce que sa présence les a empêchés de travailler comme avant la déclaration de l’état d’alerte.
Nous avons commencé à attacher plus d’importance et même à dépendre des moyens online, aussi bien pour générer des revenus que pour satisfaire à tous types de besoins.
Il s’agit là d’une réalité que de nombreuses entreprises sont en train d’expérimenter, parmi lesquelles se trouvent les restaurants, qui pour conserver un semblant d’activité doivent recourir à la livraison à domicile comme alternative de travail face à la crise.
Les restaurants, ainsi que de nombreux hôtels, dans la mesure où ils ont l’obligation de limiter la quantité de clients dans leurs installations ont vu fondre leurs revenus en raison de la crise actuelle, cependant ils trouvent enfin une solution appropriée face à ce problème grâce au boom de la livraison à domicile.
Digitaliser une entreprise et proposer un service de qualité sont des recours qui permettent à de nombreuses organisations de survivre pendant la pandémie, bien qu’atteindre ces objectifs exige l’utilisation d’outils de planification du personnel comme Orquest, au moyen duquel il est possible de réaliser des prédictions précises et d’adapter tout le chronogramme de travail afin d’augmenter les ventes.
Comment adapter votre entreprise à la pandémie ?
Tous les chefs d’entreprises sont en train de se rendre compte qu’il s’avère nécessaire de profiter des bienfaits d’internet et de l’activité commerciale en ligne, afin de se maintenir opérationnels et de continuer à proposer un service de qualité à leurs clients.
De cette manière il est possible de générer des revenus qui leur permettent de continuer à fonctionner et d’autre part de proposer leurs produits au grand public, sans besoin de les trouver physiquement dans leur restaurant, leur hôtel ou tout autre établissement similaire.
Leur cheval de bataille actuellement est de proposer un service de livraison à domicile qui soit efficace car leur organisation était presque totalement adaptée à répondre à la demande des clients à l’intérieur de l’établissement, mais aujourd’hui il faut adapter ce service au porte à porte.
Il est donc indispensable qu’ils changent leur modèle de travail, en adaptant une série d’aspects comme la planification de leur personnel, l’optimisation des horaires et la mise en place d’un programme performant de réception des commandes des clients via online et de les livrer le plus rapidement possible.
C’est à cela que nous faisions référence lorsque nous parlions d’utiliser les outils digitaux qui permettent d’optimiser l’organisation interne de ce type d’entreprises, outils grâce auxquels il est possible de gagner du temps et d’économiser de l’argent, tout en ayant des clients satisfaits parce qu’ils reçoivent un service rapide et efficace.
Comment augmenter les ventes à domicile ?
Nous sommes convaincus qu’actuellement c’est le boom de la livraison à domicile qui permet à de nombreux restaurants de se maintenir à flot. En effet leurs clients craignent de venir physiquement aux établissements mais dans le même temps veulent continuer à savourer leurs repas et avoir des moments de détente sans avoir à préparer les repas.
Afin que ces entreprises réussissent à augmenter les commandes de repas à domicile, elles doivent être disposées à réaliser des changements, redimensionner leurs opérations, établir de nouveaux horaires afin de donner la priorité aux commandes de la livraison à domicile.
Dans le même ordre d’idées il est important d’assurer la satisfaction des clients. Ainsi, ils continueront à passer des commandes et les ventes augmenteront, dans la mesure où ils constatent que le service proposé par ces établissements commerciaux est ponctuel, un élément indispensable lorsqu’il s’agit d’aliments.
D’autre part, les restaurants doivent adapter leurs cuisines au boom de la livraison à domicile, puisque par l’intermédiaire de ce service ils obtiennent les revenus nécessaires pour travailler et continuer à conserver les postes de travail de leurs employés.
Il est possible de réaliser parfaitement tout cela en mettant en place un logiciel de planification du personnel comme partie du fonctionnement digital, ainsi il sera beaucoup plus facile d’établir le chronogramme de travail qu’il faut suivre dans l’établissement, afin que les processus s’automatisent depuis la réception de la commande jusqu’à sa livraison satisfaisante chez le client.
Il faut aussi, dans le cadre de cette optimisation du service, adopter les mesures appropriées pour la protection du personnel à l’intérieur du restaurant ainsi que pour les personnes chargées de la livraison de la commande, sur la base d’une série de paramètres qui visent à conserver à tout moment la distanciation sociale indispensable pour éviter la propagation de la Covid-19.
L’humanité a pris conscience qu’aujourd’hui sa forme de vie a changé. Toutes les entreprises qui proposent ce type de services se doivent d’être à jour digitalement et de procurer la satisfaction de leurs clients.
