Management
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Comprendre et anticiper le risque de burn-out d’un collaborateur
Depuis la pandémie et avec un climat économique propice à la pression, 89 % des professionnels estiment souffrir d'épuisement professionnel…
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La confiance dans l’entreprise : un véritable élément clé
La confiance des employés joue un rôle primordial pour les entreprises. De nombreuses études montrent qu’en absence de confiance, ils…
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L’impact du freelancing sur les DRH
Le nombre de freelances en France devrait atteindre 1,5 million à l’horizon 2030 et les RH se posent de plus…
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Comment stimuler vos équipes ?
Ca y est vous avez décidé que vous ne souhaitiez plus être Big Brother et vous avez compris que ce…
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Est-ce que la grande démission est réelle ?
Si ces derniers temps, les médias ont largement parlé de la grande démission et que certains y ont vu des…
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Le dialogue social comme clé ?
Le dialogue social représente un élément qui permet de créer des relations entre dirigeants, les salariés ou leurs représentants. Il…
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Vers un monde du travail tourné vers les attentes des salariés ?
Le confinement a entraîné une transformation profonde des attentes des salariés. Si, selon l’étude réalisée par Censuswide et basée sur…
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Le travail hybride comme solution à l’inégalité
A la suite de la journée internationale des droits des femmes, de nombreuses entreprises se sont demandé comment mettre fin…
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Des dirigeants qui se sentent utiles et heureux
Ce n’est pas parce que de nombreux dirigeants se sentent submergés par le travail avec un stress toujours intense qu’ils…
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Êtes-vous aligné professionnellement ?
On parle aujourd’hui de démission silencieuse, de grande démission, de bore-out ou de burn-out. Ce n’est pas étonnant quand on…