Gérer

Pour recruter une nouvelle personne au sein de votre entreprise, la première étape demeure l’élaboration de l’annonce. Elle nécessite une attention particulière sur les détails pour augmenter vos chances d’attirer les bons profils. Voici 9 conseils pour bien rédiger une offre d’emploi.

La gestion d’une entreprise c’est entre autres la maîtrise de sa comptabilité. Certes, si votre compétence s’avère d’être expert en communication, celle-ci ne vous paraîtra pas essentielle. Mais tout entrepreneur sait que pour diriger ses équipes, il lui sera nécessaire d’acquérir des données pour répondre aux différents besoins de l’entreprise et des services. Confier votre comptabilité à un professionnel constitue à n'en pas douter un choix judicieux. Mais vous devez maîtriser des notions clés en qualité d'entrepreneur. En effet confier à un professionnel certes la gestion de votre entreprise sans aucun pouvoir de contrôle par manque de connaissance peut se révéler dangereux pour la pérennité de votre entreprise. Voici quelques notions qui vous permettront de rester vigilant comme le seuil de rentabilité, également nommé « point mort », du fonds de roulement et du besoin en fonds de roulement.

Comment réagir face à une faute commise par un de ses salariés ? Le choix n’est pas si simple mais si parfois le licenciement pour faute grave semble s’imposer. Le chef d’entreprise doit être vigilant quant au motif de licenciement qu’il choisit car les conséquences indemnitaires ne seront pas les mêmes en cas de litige ni les conséquences dans les relations avec les collaborateurs.

La fiscalité si elle est bien comprise permet à l’entrepreneur d’éviter bien des écueils. Tout chef d’entreprise est appelé à prendre régulièrement des décisions sur le plan fiscal. Il est donc important de comprendre les obligations comptables et les principes qui régissent la fiscalité des entreprises afin d’être en mesure de réagir promptement au moment opportun. Voici les quatre notions que vous devez comprendre sur la fiscalité :

La location de bureau à Paris connaît un essor incroyable. Que ce soit dans les 5e, 6e, 7e, 10e, 11e ou le très populaire 9e arrondissement, les investisseurs se ruent dans l’immobilier d’entreprise. En effet, la location de bureau est plus avantageuse que l’achat, surtout quand une entreprise débute dans le secteur.

Nombreux sont les entrepreneurs qui regrettent de ne pas avoir contracté certaines assurances dans le contexte de la pandémie et du développement des hackers qui peuvent mettre en péril une entreprise. S’assurer contre les risques susceptibles de mettre à mal toute activité est indispensable pour les entrepreneurs. Un grand nombre de contrats peuvent être souscrits afin de protéger au mieux sa société et lui garantir une parfaite couverture juridique. Les PME et les TPE ont accès à de nombreuses garanties facultatives, seules les plus utiles devant être sélectionnées parmi une offre très importante. Quelles sont donc les cinq assurances devant être souscrites en priorité par les entreprises ?

La Déclaration Sociale Nominative, ou « DSN » est une déclaration dont l'objectif affiché est de remplacer toutes les autres. La volonté de simplification des démarches administratives pour les entreprises est une volonté des gouvernements depuis le président Hollande. De cette volonté est née la DSN qui se substitue aux multiples déclarations auxquelles doivent faire face les sociétés.

Tout projet d’entreprise se heurte en amont à des difficultés qu’il est nécessaire d’évaluer pour les créateurs. Les entrepreneurs se doivent en effet de prendre en compte l’ensemble des contraintes inhérentes à leur projet pour pouvoir espérer se développer. Certaines difficultés rencontrées peuvent constituer dans le cas contraire de véritables freins à l’activité. Quelles sont donc les contraintes susceptibles de ralentir un projet entrepreneurial ?

Au sein d’une entreprise, il n’est pas toujours simple de distinguer un leader d’un manager, d’autant que ces deux termes, tout comme leadership et management, sont régulièrement utilisés l’un pour l’autre. Voici quelques pistes de réflexion.

À tout moment, un manager, ou un responsable de service peut être susceptible de rédiger une lettre de recommandation. Il arrive qu’un ancien collaborateur ou éventuellement un stagiaire ait besoin de cette lettre pour trouver un nouveau poste. Voici quelques conseils pour faciliter votre travail.