CATÉGORIE

Création

Les marques vivent dans un tourbillon

Les marques ne cessent de vouloir être sur le devant de la scène. Que ce soit en changeant leur nom, leur stratégie économique et financière, leur relocalisation en France, elles vivent dans un tourbillon pour reconquérir ou retenir les clients. Focus sur des marques aux idées innovantes.

Vouloir se démarquer à tout prix : est-ce une bonne idée ?

Internet a imposé de nouvelles normes et les réseaux sociaux sont devenus les chantres de la notoriété. Les internautes sont sans cesse sollicités et, dans la bataille de la visibilité, ils semblent imposer leurs diktats. De nombreux chefs d'entreprise se sont mis l’idée en tête qu’il faut se démarquer à tout prix et faire la différence coûte que coûte face à une concurrence jugée trop importante et menaçante. Mais finalement, est-ce que vouloir sans cesse faire la différence ou vouloir se différencier des autres sans arrêt, est une bonne chose ? Est-ce une bonne idée pour la pérennité de l’entreprise et l'idée qu'en ont les clients ?

Pigment, l’excellente solution pour la planification et la prévision

Pigment, une start-up au service des licornes et entreprises à forte croissance, fondée par Eleonore Crespo (ancienne analyste chez Google) et Romain Niccoli (cofondateur de Criteo), propose une solution de planification et prévision. Interview d’Eleonore Crespo qui a annoncé une série B de 73 millions de dollars.

Entreprendre : bien plus qu’un simple parcours initiatique

Les statistiques nous le prouvent, la fièvre d’entreprendre n’est pas redescendue malgré les circonstances. Bien au contraire la crise sanitaire et son cortège de fermetures et de licenciements ont donné à plus d’une ou plus d’un l’envie de prendre leur destin en mains, de remettre les valeurs auxquelles ils sont attachés au centre de leur vie et l’envie de dépasser les freins et de contribuer à un monde nouveau.

Comment fonctionne un casino en ligne ?

On se demande souvent comment fonctionnent les casinos en ligne et s’il existe une différence avec ceux qui sont « terrestres ». Disposant d’une grande variété de formes, les casinos en ligne proposent de nombreux types de jeux qui captent l’attention du joueur. Mais comment cela fonctionne-t-il exactement ?

8 opinions reçues sur l’idée à trouver pour son entreprise !

Trouver l’idée qui fera de votre business la success story, votre obsession. Certains vous diront que c’est facile, il suffit de ... D’autres vous diront de ne même pas envisager de la trouver et vous citeront tous ceux qui ont échoué et les galères qui s’en sont suivies. Devenir entrepreneur, c’est le cap que vous vous êtes fixé et personne ne vous en détournera. Or de nombreuses idées reçues circulent et peuvent parfois induire les créateurs en erreur. Quelques conseils.

Les qualités pour entreprendre

Parce qu’entreprendre nécessite des qualités, encore faut-il les détenir pour se lancer dans une telle aventure. Sachez casser les mythes de l’entrepreneuriat et développer les qualités et compétences essentielles pour devenir entrepreneur.

Eurêka ! J’ai trouvé une idée de développement business

Tous les jours de nouvelles idées business se développent un peu partout dans le monde ! Certaines sont à l’origine de success story et peuvent nous donner envie de créer notre propre entreprise et de développer de nouveaux pans de l’existante. Comment trouver une idée pour développer son business ?

Les plateformes de financement participatif par le prêt (Crowdlending)

Les plateformes de financement participatif par le prêt (Crowdlending) permettent de prêter de l'argent (crowdfunding par le prêt) à des particuliers ou à des entreprises qui seront remboursés avec un intérêt compris entre 4 et 9%. Le crowdlending représente une solution pour investir son argent et pour aider l’entreprise à se développer.

Apparition des Chief Happines Officer en entreprise : décryptage d’une tendance

Améliorer la qualité de vie au travail, pour Great Place To Work®, qui propose chaque année, un palmarès qui font de la qualité au travail un enjeu, « c’est travailler sur 3 relations clés : celle du collaborateur avec sa direction ou son management : l’ingrédient le plus important est ici la confiance, qui se décline autour de l’équité, du respect et de la crédibilité, celle du collaborateur avec son travail, qui se traduit par son niveau de fierté, celle du collaborateur avec ses collègues, autrement dit la convivialité. »

Latest news