Management
-
Qualité de vie au travail : ce qu’attendent vos salariés
Au sein d’une entreprise, la qualité de vie représente un enjeu bien plus important que ce qu’on pourrait penser. Le…
-
Management : allier performance et résultat
Pour être le plus pérenne possible, l’entreprise use de stratégies qui lui sont propres ou qui proviennent des manuels de…
-
Quelques astuces pour faire progresser la confiance entre vos collaborateurs
C’est un fait, les collaborateurs ne se font pas confiance entièrement entre eux. Si la confiance semble être un sujet…
-
Motivation d’équipe : quelques idées pour booster l’ambiance entre salariés
Le travail est toujours stressant et quelques petits moments de relaxation sont toujours les bienvenus. C’est pourquoi il est nécessaire…
-
Impliquer les jeunes au sein d’une entreprise
Certaines entreprises évitent de recruter des jeunes à cause de leur manque d’expérience et il s’agit souvent d’une erreur. Sachez…
-
Quel employé devrait obtenir une promotion ?
Plusieurs raisons peuvent pousser un manager à donner une promotion à l’un de ses subordonnés. Si le fait de devoir…
-
Oser prendre la parole au travail à L’open space, une bonne idée ?
L’open space tend aujourd'hui à remplacer les bureaux individuels. Mais cet agencement venu des États-Unis semble-t-il plus efficace ? Éléments…
-
Entrepreneur : comment détecter les malaises des collaborateurs ?
Un bon manager est celui qui se fait facilement comprendre par ses salariés. Au sein de votre entreprise, peu importe…
-
Employé ou client, où placer sa priorité
« Les employés d’abord, les clients ensuite …», cette réflexion émane de Vineet Nayar. Grâce à cette philosophie, cet ancien…
-
L’intérêt de prendre les stagiaires sous son aile
À la fin de leurs études, les étudiants recherchent des entreprises pour mettre en pratique les théories qu’ils ont acquises…