Si les entreprises peuvent avoir un comportement empli de valeurs et ouvrir une nouvelle décennie porteuse de sens, c’est avant tout en respectant l’égalité homme-femme. Elle reste encore loin d’être atteinte et les entreprises sont le premier lieu où l’égalité peut être rétablie.
Asystom, une entreprise qui répond à toutes les difficultés techniques de surveillance de machines industrielles quel que soit le lieu où se trouve le client.
Dynamique vous dévoile 3 secrets d’entrepreneurs à succès : Jean-David Bar, co-fondateur et CEO de We Do Good, Sakina M'sa, styliste, directrice artistique de la marque Sakina M'sa, CEO chez Front de mode et Maximilien Petitgenêt et Arnaud Brillaud, fondateurs de Domalys.
Invisible parfois à l’extérieur de l’entreprise, la manière de manager est pourtant l’un des ressorts essentiels de la réussite. Être une entreprise où il fait bon vivre n'est pas un slogan que l'on peut utiliser sans avoir de réelles valeurs. Aujourd'hui les réseaux sociaux et leurs corollaires permettent de connaître une entreprise sans y avoir mis un pied et donc détourner les talents qu'une entreprise pourrait recruter vers les concurrents.
Au sein d’une entreprise, il n’est pas toujours simple de distinguer un leader d’un manager, d’autant que ces deux termes, tout comme leadership et management, sont régulièrement utilisés l’un pour l’autre. Voici quelques pistes de réflexion.
Guillaume de Kergariou, a créé Needhelp depuis 2014, et a su implanter une entreprise qui réponde aux besoins des clients et des jobbers aussi bien en France qu’à l’international. Needhelp marketplace permet de déléguer ses petits travaux à un Jobber de confiance en moins de 24h. Un défi pour la société qui a su harmoniser le calendrier des grands groupes, des utilisateurs et leur petite structure.
À tout moment, un manager, ou un responsable de service peut être susceptible de rédiger une lettre de recommandation. Il arrive qu’un ancien collaborateur ou éventuellement un stagiaire ait besoin de cette lettre pour trouver un nouveau poste. Voici quelques conseils pour faciliter votre travail.
Si l’heure de la retraite de l’un de vos salariés approche, en tant que chef d’entreprise, vous devez vous conformer aux formalités nécessaires pour son départ.
Dans cette période où tout va mal, garder l'espoir est une chose mais créer l'espoir par notre dynamisme et par le refus de se laisser entraîner dans la spirale de la peur aura un impact sur votre business. Garder envers et contre tout le sourire est loin d’être facile. Si pour vous ce n’est pas inné, voici quelques suggestions qui peuvent aider à renouer avec les choses simples de la vie…
Toutes les entreprises adoptent un management, une discipline qui structure les relations et les taches et donnent une vision claire et précise aux projets. Le management directif et quelque peu autoritaire consiste à faire respecter des règles plutôt qu’à y déroger. Considéré comme un agent de productivité, source de profit, est-il plus efficace qu’un management de type participatif ?
