Management
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Mon salarié est tombé malade
Vous avez récemment effectué vos premières embauches et vous découvrez l’ampleur de la tâche de gérer vos ressources humaines… Alors…
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Donner une dimension sociale à son entreprise
Plus que Parfait, société spécialisée dans le nettoyage, a instauré une forte dimension sociale au sein de l’entreprise et a…
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Recrutement : les pièges à éviter
Tous les managers s’accordent à dire que la qualité de leurs recrutements conditionne le succès de leur entreprise. Or un…
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Entretien d’embauche : l’attitude à adopter
L’entretien d’embauche est l’élément clé du processus de recrutement : il permet au recruteur de valider l’adéquation entre les attentes de…
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L’intéressement… dans les PME aussi ?
Grâce à l’intéressement, les dirigeants ont aujourd’hui à leur disposition plusieurs outils financiers permettant de diversifier le mode de rémunération…
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Des activités ludiques pour motiver ses équipes !
Interview d’Ari Bentolila d’Azefir Groupe, société d’événementiels
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Le handicap n’est pas un frein à l’emploi, L’Agefiph
L’Agefiph (www.agefiph2010.fr) propose des dispositifs, destinés à accompagner les entreprises franciliennes pour faciliter la mise en place d’actions pour l’emploi…
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Le droit individuel à la formation
Si la loi ne précise pas les modalités de la demande, elle doit se faire en principe par écrit, de…
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Mener des entretiens
Mener des entretiens permet de faire une étude qualitative afin de mieux comprendre les motivations d’achat des consommateurs. Il s’agit…
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Comment bien intégrer un salarié ?
L'intégration réussie du salarié lui permettra à la fois d'être efficace à son poste et de se situer au sein…