L'innovation est devenue le maître-mot pour les entreprises. Traditionnellement, elle était souvent associée à des équipes de recherche et développement ou à des spécialistes en technologie. Cependant, il est temps de reconnaître une ressource créative souvent négligée en interne : les employés. La gestion de la créativité individuelle est aujourd'hui un élément clé du leadership moderne. En effet, elle permet aux entreprises de libérer le potentiel créatif de chaque membre de leur équipe.
Dans la vie d'un entrepreneur, on fête souvent les arrivées avec champagne et café de bienvenue. On célèbre le sang neuf, les nouvelles compétences,...
Si le chef de projet « augmenté » n’était qu’une intuition il y a quelques années, c’est aujourd’hui une réalité statistique. Alors que l’automatisation...
On a longtemps opposé le "travailleur assis", symbole de la sédentarité de bureau, au "travailleur debout", figure de la pénibilité industrielle ou commerciale. Pourtant,...
La reconnaissance a pris des lettres de noblesse. Certains pensent qu’il est inutile d’exprimer sa reconnaissance car celle-ci peut être explicite sur le bulletin de paie. Mais il arrive souvent que le bulletin de paie reste identique pendant une longue période pour de multiples raisons.
