Les valeurs en entreprise, un leurre ?
Les valeurs apparaissent au sein des entreprises souvent comme une utopie lorsqu’elles les bafouent dans leurs relations avec leurs...
La mobilité des salariés, un tournant à prendre ?
Anticiper le changement de poste, d’emploi ou de service de ses salariés fait partie de la gestion des carrières et des compétences...
Comment rendre pertinent l’entretien d’évaluation ?
Toute entreprise peut mettre en place un entretien d’évaluation (EAE) pour faire un bilan sur les compétences professionnelles...
Comment améliorer la productivité de votre entreprise grâce au mobilier
Les entreprises émettent souvent le désir d'augmenter leur productivité, élément qui permet d'augmenter considérablement...
Pourquoi travailler avec un cabinet de recrutement comptable ?
Les TPE et les PME ont la possibilité de travailler avec des prestataires spécifiques, et notamment des cabinets de recrutement spécialisés...
Garantir la sécurité des salariés au travail, une valeur sûre de l’entreprise
Protéger ses salariés, c’est protéger sa famille entrepreneuriale. Pour anticiper et garantir la sécurité des salariés, il...
Les robots, nos clones ?
Très souvent, les salariés ont la gorge qui se noue quand ils voient que des robots pourraient les remplacer et leur prendre leur...
Comment créer la cohésion dans vos équipes ?
Vous avez su recruter des personnes de talents, des équipes aux multiples compétences mais hélas le feeling ne passe pas entre vos...
Comment rédiger une annonce de recrutement ?
Si, à première vue, rédiger une annonce paraît enfantin avec quelques lignes qui ne demandent même pas de construire une phrase,...
Le secrétariat externalisé, une aubaine pour le dirigeant
Le dirigeant n’a guère le temps de s’occuper des tâches administratives, surtout celles qui sont répétitives. On le sait, elles...