Trouver le meilleur collaborateur est loin d'être une tâche aisée si l'on écoute les dirigeants. Ils sont souvent plein d'humilité car s'ils font une erreur de recrutement, le résultat leur apparaît clairement mais également au sein des équipes. Au lieu d'être une valeur ajoutée, le nouveau collaborateur devient une charge. Trop de personnes réduisent les entretiens au feeling. Or rien n’est plus trompeur que de se laisser aller à ses émotions quand on recrute. Tous les recruteurs professionnels se préparent et listent les questions pour choisir la meilleure personne adaptée au poste proposé car les enjeux sont avant tout humains.
La création d'une culture d'entreprise positive est essentielle pour attirer et retenir les meilleurs talents. Elle favorise l'engagement des employés et stimule la productivité. Une culture d'entreprise positive se caractérise par un environnement de travail sain, motivant et inspirant.
Les conflits et les tensions interpersonnelles peuvent surgir, mettant à l'épreuve la dynamique de votre entreprise. La gestion efficace des conflits est essentielle pour maintenir des relations harmonieuses entre les membres de votre équipe. Vous devez favoriser un environnement de travail productif. Oui mais comment faire ?
Plus la peine pour le candidat de consacrer une soirée ni d’attendre d’être devant son ordinateur à la maison pour postuler au job de ses rêves. Complètement compressé dans le métro ou encore entre deux parties de Candy Crush ? C’est désormais possible car le smartphone est devenu l’usage n°1.
En tant qu'entrepreneur, votre rôle de leader est essentiel pour le succès de votre entreprise. Le développement de compétences en leadership est crucial pour renforcer votre capacité à inspirer, motiver et diriger votre équipe vers l'atteinte des objectifs.
Être entrepreneur n'est pas une tâche facile. C'est un travail qui nécessite dévouement, passion et une bonne dose de caféine. Et si vous vous demandez si vous avez l'étoffe d'un entrepreneur, laissez-moi vous présenter les 10 signes révélateurs qui prouvent que vous êtes fait pour ce monde. Et devinez quoi ? Votre meilleure employée est peut-être déjà dans votre cuisine : la cafetière !
Les arrêts de travail au sein des entreprises demeurent un facteur qui demande beaucoup de discernement de la part des dirigeants. Il s’agit de se séparer des jugements hâtifs ou des idées préconçues et d’identifier les causes réelles. Comment faire pour bien analyser la situation et avoir le comportement adéquat ?
L'entrepreneuriat est une voie empruntée par de nombreux passionnés qui cherchent à réaliser leurs rêves et à créer un impact dans le monde des affaires. Cependant, cette aventure entrepreneuriale est souvent confrontée à une série de paradoxes déconcertants. Ces paradoxes, qui mettent en évidence des tensions et des contradictions, peuvent sembler contradictoires, mais ils font partie intégrante du parcours entrepreneurial.
Il est parfois tentant de pratiquer la politique de l'autruche, c'est-à-dire d'ignorer délibérément les problèmes qui se présentent à nous. Nous préférons souvent éviter les situations inconfortables, les conflits ou les défis. Cependant, la politique de l'autruche reste une mauvaise idée qui peut avoir des conséquences néfastes sur notre bien-être, notre croissance personnelle et nos relations.
