Le télétravail est une pratique de travail qui permet à un employé de travailler à distance depuis chez lui ou d'un autre endroit, sans être physiquement présent dans le lieu de travail traditionnel. Si de nombreuses études montrent régulièrement que les télétravailleurs travaillent vraiment et sont souvent plus productifs, ce n’est pas toujours le cas.
Positive Planet et Les Echos START dévoilent le classement des 35 jeunes « Leaders Positifs », moins de 35 ans, qui proposent une solution écologique ou sociale. Dynamique Entrepreneuriale vous presente le top 10.
Parmi les pratiques plus ou moins récentes pour lutter contre la réunionite, la réunion debout ou stand-up meeting permet de naturellement les écourter car personne n’a envie de voir s’éterniser une réunion quand la position n’est pas confortable. Celle-ci s’est largement démocratisée depuis que le Lean management s’est propagé dans nombre d’entreprises. Elle reste considérée comme une véritable solution pour l’efficacité. Oui mais comment la mettre en place ?
La perte de temps n’est pas liée qu’à des facteurs externes ou encore à une question de motivation personnelle, elle peut tirer son origine dans l’organisation même du travail. Les réunions font partie des pratiques nécessaires mais qui, mal menées, peuvent rapidement conduire à une perte de temps considérable.
Partir à la retraite est généralement synonyme de baisse de revenus. Pour permettre aux actifs actuels de mieux s'en sortir pendant leur retraite, il est important de prendre des mesures adéquates. Parmi les solutions disponibles, le regroupement de crédits est l'une des options les plus favorables pour parer à ce changement de vie. Comment mieux préparer votre retraite en regroupant vos prêts ? Quels sont les avantages liés au rachat de crédits ?
L'âge ne doit pas être un obstacle à l'emploi, car les travailleurs plus âgés apportent souvent une grande expérience, des compétences et des connaissances qui peuvent être précieuses pour les employeurs. Il est cependant vrai que les travailleurs plus âgés peuvent rencontrer des défis sur le marché du travail, tels que la discrimination liée à l'âge ou des stéréotypes négatifs.
Les démissions sont légion et se comptent chaque année par millions. Selon les données de l'Insee (Institut national de la statistique et des études économiques), en 2020, il y a eu environ 3,6 millions de démissions en France. Ce chiffre était cependant en baisse de 18% par rapport à l'année précédente. En effet, en 2019, il y a eu environ 4,4 millions de démissions en France. Phénomène qui a été ralenti par la crise économique et la pandémie de COVID-19. Mais pourquoi les gens démissionnent-ils ?
Si les syndicats sont mal vus par une partie de la population, ils ont pourtant un rôle crucial puisqu’ils participent à la négociation collective, à la représentation des travailleurs auprès des employeurs et des autorités publiques. Alors pourquoi y a-t-il aussi peu de personnes syndiquées en France ?
L’engouement des Français pour l’entrepreneuriat s’est-il tari ou continue-t-il à perdurer dans ce contexte économique difficile ? Focus sur ce secteur porteur de création d’emplois.
Interview d’Olivier Desurmont, fondateur de la société, qui revient pour nous sur l’histoire d’Anywr, plateforme leader française de recrutement et d’accompagnement à la mobilité professionnelle internationale, qui a su surmonter la crise sanitaire et devenir encore plus forte.
