L'expansion de votre entreprise nécessite des mains supplémentaires, mais comment trouver les talents qui correspondent le mieux à votre vision ? Le processus de recrutement peut sembler complexe, mais en suivant des étapes méthodiques, vous pouvez identifier et intégrer avec succès les membres précieux de votre équipe. Voici les démarches essentielles à entreprendre pour réussir le processus de recrutement.
Bienvenue dans le territoire périlleux des conseils aux entrepreneurs, où l'or peut parfois se transformer en plomb. Les perles de sagesse farfelues pullulent, et parmi elles, l'idée qu’il faut rire des erreurs d'autrui, comme formule magique du succès, est parfois présente. Se moquer n’apporte rien mais analyser et encourager peut rapporter beaucoup.
Nous avons tous ressenti ce frisson d'excitation en fixant des objectifs ambitieux pour notre avenir. Cependant, la poursuite incessante de ces objectifs sans adaptation ni mise à jour peut souvent engendrer du stress et de l'anxiété. Les chemins de la vie sont parsemés de virages inattendus et de nouvelles opportunités. Il faut donc savoir les remettre à jour sans culpabiliser car il est fort probable que vous vous démotiviez si vous ne pouvez jamais rattraper votre retard. Comment savoir remettre à jour vos objectifs pour prévenir le stress et maintenir un équilibre sain tout en cultivant le succès ?
Dans le vaste univers des ressources humaines et de la gestion d'entreprise, un terme revient de manière récurrente : le « turnover ». Mais que signifie-t-il vraiment ? Et pourquoi est-il si crucial pour les entreprises d'aujourd'hui ?
Si on s’imagine souvent le chef d’entreprise comme se donnant corps et âmes à son entreprise, il se peut que son but soit, en réalité, de ne rien faire. Il est vrai qu’il est toujours gênant de penser qu’une personne puisse gagner énormément d’argent en ne faisant rien. Sauf que voilà, en réalité, certains entrepreneurs pensent qu’il devrait s’agir d’une volonté. Elle serait logique pour le bien de l’entreprise. Voyons les raisons qui peuvent conduire l’entrepreneur à aller dans cette direction.
Une fois la prestation de travail exécutée par le salarié, l'entrepreneur doit s'acquitter du versement d'un salaire. Le salaire qu'il verse correspond au salaire net calculé à l'aide de la formule suivante : Net à payer = rémunération brute - charges sociales + sommes s'ajoutant à la rémunération mais non soumises à cotisations
Dans l'univers effervescent de l'entrepreneuriat, chaque fondateur brille d'une lumière unique, poussé, dit-on, par les forces célestes. Bien que la logique commerciale et les alignements astraux puissent sembler des voisins éloignés, plongeons dans le cosmos captivant du zodiaque des entrepreneurs. Attachez vos ceintures spatiales alors que je vous emmène à travers le voile stellaire pour révéler avec panache le genre de fondateur que vous êtes, selon votre signe astrologique.
Dans le monde professionnel en constante évolution, les entreprises font face à de nouveaux défis qui les amènent à revoir leurs méthodes de travail. L'une des tendances les plus marquantes de ces dernières années est le recours croissant aux freelances ou travailleurs indépendants. Cette nouvelle approche de la gestion des ressources humaines a suscité un intérêt grandissant parmi les entreprises de toutes tailles et de tous secteurs. Mais qu'est-ce qui explique cette montée en puissance du freelancing dans le monde du travail ? Décryptage.
Le contrat à durée indéterminée étant le principe, le CDD ne peut être utilisé que dans des situations temporaires strictement définies. Il s’agit d’une exception qui ne peut donc être utilisée dans toutes les situations.
Forme normale et générale de la relation de travail, le contrat à durée indéterminée est l'accord contractuel les plus fréquemment utilisé dans le monde du travail. Sa transformation en contrat à durée déterminée doit être approuvée par le salarié.
