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Comment le Bitcoin a transformé des personnes ordinaires en rois de la cryptographie !

Le monde connaît de nouvelles réalités depuis l'apparition du Bitcoin et d'autres crypto-monnaies. De nouvelles expressions telles que « millionnaires en Bitcoins », « milliardaires en Bitcoins » ou encore « rois des crypto-monnaies » sont apparues. Il faut dire que certaines personnes sont devenues extrêmement riches en investissant dans les crypto-monnaies. 

Les évaluations de l’ADN culturel : Vos employés sont-ils alignés ? 

Au cœur de chaque entreprise se trouve une force invisible mais incroyablement puissante : la culture d'entreprise. Cette culture définit les valeurs, les comportements, les normes et les croyances qui guident l'organisation. Elle crée une identité distincte, influence les interactions au sein de l'entreprise et joue un rôle essentiel dans la réalisation des objectifs commerciaux. C'est pourquoi de plus en plus d'entreprises mettent en place des évaluations de l'ADN culturel pour s'assurer que leurs employés s'alignent sur la culture de l'entreprise. 

Savoir détecter la double contrainte au travail… pour la résoudre !

La double contrainte, qu’est-ce que c’est ? Ce concept reste encore relativement méconnu. Il est un type particulier de conflit engendré par une situation paradoxale, qui entraîne celui ou celle qui la vit dans un dilemme insoluble ou tous les choix possibles sont perdants ! Découverte par Gregory Bateson, célèbre anthropologue, psychologue et épistémologue américain, à l’origine notamment de l’école de Palo Alto en Californie, elle est étudiée et a notamment été utilisée par Milton Erickson, sous sa forme positive et thérapeutique.

Comment se faire des amis et sauver le monde des affaires en même temps

Le networking, ce mot peut évoquer des images de cocktails ennuyeux, de conversations stéréotypées et d'échanges de cartes de visite fades. Mais que diriez-vous de secouer le monde du networking et d'adopter une nouvelle approche ? C'est le moment d'enfiler votre costume de super-héros et de transformer ces rencontres en des événements épiques. Oui, vous pouvez sauver des liens professionnels et créer des amitiés durables tout en progressant dans le monde des affaires. Voici comment.

Survivre à une réunion marathon

En tant que dirigeant, vous avez fait grandir votre entreprise, conquis des marchés, et pris des décisions qui ont façonné l'avenir de votre entreprise. Vous êtes un maître de la gestion, un virtuose de la vision stratégique, un capitaine intrépide du navire de l'entreprise. Cependant, même pour les plus chevronnés, il y a un redoutable défi qui plane au-dessus de la tête de chacun : la réunion marathon.

DRH en temps partagé : un apport d’expertise pour les PME

Beaucoup de chefs d’entreprise de PME ou de TPE sont parfois bien démunis pour mettre en place et gérer le développement des ressources humaines, prendre les bonnes orientations et/ou décisions. Bien souvent la taille de l’entreprise ne permet pas encore d’avoir une expertise RH en interne car la trésorerie ne permet pas de recruter un responsable RH à temps plein.

Prétendre que vous utilisez des tactiques de manipulation inversée 

Dans l'univers intrigant et parfois labyrinthique de la vie de bureau, la manipulation inversée semble être le dernier sujet à la mode. Mais ne vous y trompez pas, il ne s'agit pas seulement de maîtriser cette technique subtile, mais plutôt de faire croire que vous êtes le grand gourou de cette stratégie. Imaginez le pouvoir (et le plaisir malicieux) de faire croire à vos collègues que vous tirez les ficelles alors que, en réalité, vous n'y connaissez rien ! Voici comment brouiller les pistes et élever votre statut au rang de légende.

La métamorphose constante des espaces de travail

Le paysage professionnel subit une transformation radicale avec la métamorphose constante des espaces de travail. Jadis considérés comme des environnements fonctionnels, les bureaux évoluent pour devenir des hubs dynamiques, façonnés par la recherche constante d'une productivité accrue, du bien-être des employés et de la stimulation de la créativité.

L’évaluation des besoins de formation : Identifier les compétences et les connaissances manquantes

Le monde des affaires est marqué par des évolutions rapides. Face à cette réalité, les organisations doivent s'adapter en permanence pour rester compétitives. L'évaluation des besoins de formation émerge comme un outil fondamental pour identifier les compétences et les connaissances manquantes au sein de l'entreprise. Elle permet ainsi d'orienter les programmes de formation de manière stratégique.

Les meilleures blagues pour détendre une réunion 

Les réunions, nous en avons tous fait l'expérience. Qu'elles se déroulent en personne ou en visioconférence, elles ont parfois un talent bien particulier pour mettre tout le monde à l'épreuve. Les tensions s'accumulent, les sujets se compliquent, et parfois, le stress atteint des niveaux records. Mais n'ayez crainte, l'humour est là pour vous sauver, et pourquoi pas avec une bonne vieille blague ?

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