Aujourd’hui, le recrutement ne commence plus par une lecture de CV, mais par une trace numérique. Commentaires laissés sur LinkedIn, avis sur Glassdoor, publications...
Dans les entreprises, quelque chose a changé. Pas brutalement, mais profondément. Les réunions se succèdent, les outils collaboratifs se multiplient, les tableaux de bord...
En 2026, la gestion des compétences n'est plus une préoccupation marginale dévolue uniquement aux ressources humaines. C'est devenu une question de survie pour les...
Au début, il y a eu l’urgence. Des ordinateurs portables installés à la hâte sur des tables de cuisine, des réunions en visioconférence improvisées,...
Crises économiques, tensions sur la scène internationale, évolutions technologiques, restructurations internes, intelligence artificielle, travail hybride… Depuis de nombreuses années, l'incertitude n'est plus simplement un...
Dans une société contemporaine, les compétences ne sont plus un donné : elles changent, progressent et se renouvellent constamment. Les professions évoluent, les technologies...
Dans un marché de l'emploi compétitif, l'attraction des talents sur le terrain tels que les chauffeurs, techniciens ou commerciaux dépasse désormais la simple question...
Le travail en binôme commence progressivement à se positionner comme une méthode prédominante au sein des entreprises. Plus qu'une simple structuration du travail, cela...
