CATÉGORIE

Motiver ses salariés

La formation continue : pourquoi elle est votre actif immatériel le plus précieux

Le vrai dilemme de 2026 n’est plus de savoir si vous avez assez de budget pour former vos équipes, mais si vous pouvez vous...

Quelles sont les obligations de l’employeur en cas de canicule ?

Tous les voyants sont au rouge, on nous annonce une canicule jamais rencontrée et cela même en ce milieu de juin. En raison de la survenue des vagues de chaleur pouvant entraîner un risque sanitaire pour la population et les travailleurs, une période de veille saisonnière est ouverte comme chaque année du 1er juin au 15 septembre. Depuis 2017, le ministère du Travail, du Plein emploi et de l’Insertion rappelle les précautions à prendre pour se protéger des fortes chaleurs au travail.

La montée en puissance des outils sans friction dans la gestion d’équipe

Les managers ne manquent pas d’outils. Ils manquent plus souvent de fluidité. Entre les validations qui se répètent, les accès qui dépendent d’un service...

Comment rendre vos salariés fans de votre entreprise ?

S’il existe bien une source de promotion de l’entreprise, ce sont bien vos salariés. Oui mais voilà, vous vous demandez peut-être comment faire en sorte qu’ils le deviennent car, bien évidemment, vous ne pouvez pas les forcer à devenir de vrais fans. Certaines entreprises ont réussi ce challenge et disposent d’un esprit d’entreprise hors du commun. Zoom sur ces bonnes pratiques qui peuvent vous permettre de faire de vos salariés des fans.

Manager la « Génération Z Alpha » : nouveaux codes, nouvelles attentes

Ils ne demandent plus l'autorisation de bousculer les règles, ils le font. En cette année 2026, la génération Z (nés entre 1995 et 2010)...

Le point sur le droit du travail : ce qui change pour les employeurs cette année

Le droit du travail français évolue régulièrement, au rythme des réformes sociales, des ajustements budgétaires et des transformations du marché de l’emploi. Pour les...

L’agilité culturelle : le soft skill sous-estimé qui fait l’écart entre croissance et statu quo

À l'heure où les marchés se mondialisent en un clic et où les équipes se déploient aux quatre coins du globe, une compétence invisible...

L’illusion du patron « déconnecté » : quand le train de vie du dirigeant brise la culture d’entreprise

C’est une scène presque ordinaire dans le monde des PME, et pourtant elle est d’une violence symbolique inouïe. D’un côté, un écran de smartphone...

Secteur privé vs Fonction publique : le match réel du salariat en France

C’est le dilemme ultime de la vie active française, celui qui s’invite régulièrement autour des tables familiales ou des verres entre collègues : vaut-il...

Marcher à l’aveugle : pourquoi le travail sans visibilité détruit la performance

Imaginons un conducteur à qui l’on demande de presser l’accélérateur au maximum, tout en recouvrant son pare-brise d’un drap opaque. C’est précisément ce que...

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