Les réunions s’incrustent dans le quotidien d’une entreprise. Il existe diverses raisons pour lesquelles elles peuvent être mises en place. Votre challenge, les rendre productives et captivantes ! Voici 7 conseils pour faire une bonne réunion.
Pendant des décennies, le contrat de travail reposait sur une équation d’une simplicité presque rassurante : 40 heures par semaine, réparties du lundi au...
Un processus d’accueil (onboarding) réussi réduit drastiquement le risque de départ précoce et accélère la prise d’autonomie de votre recrue. Voici une checklist complète,...
Dans le paysage entrepreneurial et associatif, nous avons tendance à focaliser toute notre attention sur les résultats : le chiffre d’affaires, la croissance, le...
Le silence du bureau en cette fin de journée d’été est troublé par les notifications incessantes. Pourtant, la fatigue s'installe. Le chef d’entreprise contemple...
Dans le marathon quotidien du chef d’entreprise, nous avons longtemps célébré le sacrifice. L’image du dirigeant qui dort au bureau, qui ne décroche jamais...
Il s'agit d'une question que se posent de nombreux entrepreneurs, hésitant à accorder une indépendance à leurs employés. Pourtant, les salariés sont souvent les mieux placés pour apporter des idées innovantes qui pourraient accroître la performance de leur entreprise. Leur accorder de l’autonomie leur permet de consacrer plus de temps à leur loisir créatif ou recherche. Mais est-ce une bonne idée ?
