Vous souhaitez récompenser vos salariés par un geste concret qui leur fera plaisir ? Pensez aux cartes cadeaux à offrir lors de certaines occasions....
Le passage au travail à distance a transformé en profondeur la façon dont les organisations fonctionnent, offrant à la fois des opportunités inédites et...
Diriger une entreprise implique de travailler sur plusieurs fronts. Les dirigeants ne peuvent pas être partout à la fois et la performance globale dépend...
Certaines entreprises semblent avancer avec une énergie collective presque palpable. Les équipes savent où elles vont, les décisions paraissent alignées. Aussi, chacun donne le...
L’innovation n’est pas réservée aux laboratoires de recherche ou aux start-ups technologiques. Elle peut émerger dans toutes les entreprises, quel que soit leur secteur...
Vos équipes peuvent être présentes, ponctuelles, mais quelque chose peut clocher. Les yeux brillent moins, les idées semblent tourner en rond, les réunions sont...
Donner des ordres a longtemps été considéré comme le summum du leadership : hiérarchie, contrôle, directives claires. Pourtant, les temps changent. Les entreprises qui...
Diriger une entreprise, c’est un art délicat. Mais à mesure que l’organisation grandit, il existe un piège insidieux : l’ego. Ce compagnon invisible s’installe...
Dans l’ombre, le vrai moteur, celui des actions invisibles
Une entreprise n’est pas seulement une addition de process, de budgets et de produits. Elle est...
