CATÉGORIE

Les qualités de l'entrepreneur

Pourquoi montrer son échec publiquement peut être un atout stratégique

Il y a quelque chose de profondément humain dans l’échec. Pourtant, il demeure l’un des tabous les plus persistants. On admire les succès, on...

Gérer ses émotions comme un capital invisible

Les dirigeants passent leur vie à gérer des chiffres, des objectifs, des stratégies. Les bilans financiers sont scrutés, les indicateurs de performance analysés, les...

Le paradoxe du perfectionniste : comment ton trop bien fait te freine

Il y a quelque chose de fascinant chez les profils perfectionnistes. Ce niveau d’exigence élevé impressionne, cette attention au moindre détail confère un prestige...

Le pivot extrême : survivre en changeant tout à la dernière minute

Il arrive un moment dans la trajectoire d’un entrepreneur où chaque seconde pèse. Tout semble prêt : le produit est finalisé, les équipes mobilisées, le...

Construire une entreprise post-ego : pour un leadership décentré

Diriger une entreprise, c’est un art délicat. Mais à mesure que l’organisation grandit, il existe un piège insidieux : l’ego. Ce compagnon invisible s’installe...

Gérer comme un artiste : intuition, créativité et désobéissance constructive

Soyons honnêtes : gérer une entreprise ressemble parfois à remplir un ensemble de corvées à rallonge. Des chiffres, des process, des KPI, des check-lists....

Seul au sommet ? Créer un cercle d’honnêteté autour de soi

On vous l’a toujours répété : le dirigeant est celui qui tient la barre, solide, imperturbable, capable de tout absorber. Mais derrière cette image...

Redéfinir le pouvoir : de l’autorité hiérarchique à l’autorité morale

Le mot « pouvoir » garde encore de nos jours une connotation ambivalente. Il évoque à la fois la capacité d’agir et de décider, mais aussi...

Le droit de changer d’avis : le courage du leadership non-linéaire

Dans l’imaginaire collectif, un “vrai” leader est quelqu’un qui sait où il va, qui annonce sa vision et ne dévie jamais de sa trajectoire....

Leadership invisible : comment marquer profondément sans être au centre ?

Depuis toujours, on associe le leadership à la lumière des projecteurs. Le leader serait celui qui parle plus fort que les autres, qui décide...

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