La réunion debout (ou stand-up meeting) représente une tendance de réunion qui permet de les écourter. Le standing meeting est très en vogue dans les entreprises, notamment depuis que le Lean management s’est imposé dans nombre d’entreprises. Elle est considérée comme une véritable valeur ajoutée pour la cohésion des équipes et pour l’efficacité. Cette pratique peut permettre à vos équipes de gagner énormément de temps par rapport à une réunion classique. Comment l’adopter ?
Si les chiffres de l’alternance atteignent des sommets historiques, une réalité plus complexe se dessine sur le terrain. Alors que les métiers de services...
En ce lundi de Pâques, le renouveau printanier s’invite jusque dans la stratégie managériale des entreprises françaises. Si la question « que fait-on pour...
À l’heure où les algorithmes dictent une partie de nos interactions, le vrai pouvoir reste dans la qualité des relations humaines. Comprendre et appliquer...
Longtemps réduit à l’organisation d’événements internes, le Chief Happiness Officer change de dimension. Il s’impose désormais comme un acteur stratégique, capable de mesurer, piloter...
Les annonces de recrutement s’insèrent le plus souvent sur des sites spécialisés et se retrouvent en concurrence avec des centaines d’autres. Par ailleurs, Il est parfois bien difficile de mettre en exergue l’intérêt du poste proposé. Il faut bien connaître les procédures et obligations à insérer dans une annonce pour pouvoir rédiger une annonce de recrutement qui va attirer les candidats dont l’entreprise a besoin.
