Gestion

Typique à l’entreprise individuelle, le régime micro-entreprise dispose de multiples avantages. Les entreprises peuvent bénéficier de ces avantages sous réserve de respecter certaines conditions. Étant donné qu’il s’agit d’une entreprise individuelle, les entrepreneurs constituent des professionnels indépendants (libéraux, commerçants ou artisans) soumis à l’impôt sur le revenu.

Les fêtes de fin d’année constituent un outil de motivation des salariés. Actuellement, ils deviennent de plus en plus sensibles aux évènements en entreprise. Cela permet de les impliquer dans la vie de la société. La fête de fin d’année ne doit nullement faire l’objet de négligence. Une telle erreur pourrait compromettre l’harmonie de la relation entre salariés et employeur. L'organisation de la fête appartient au manager, cela ne l’empêche pas de solliciter l'assistance de ses collaborateurs pour garantir son succès.

Dirigeant d’une entreprise, vous pouvez être amené à louer des véhicules utilitaires pour votre société. En tant que professionnel, vous détenez le choix d’opter pour du leasing auto ou de la location longue durée. Reste à savoir quels sont les critères sur lesquels vous devez vous baser.

Un développement en franchise entraîne de nombreux coûts liés à la mise en place du réseau. On recense ainsi le coût en ressources humaines, et les coûts additionnels (coûts logistiques, coûts informatiques, etc). Pour vous permettre d'y voir plus clair, voici les principaux coûts liés au développement d’une franchise.

Qui n’a jamais entendu parler du télétravail ? Ce mode de gestion est très en vogue à travers le monde et s’est même installé dans les entreprises françaises. Selon une étude dirigée par le cabinet LBMG Worklab sur 20 entreprises, il y aurait au moins 12% de télétravailleurs en France. Ils sont plus de 2 millions de salariés à promouvoir cette pratique depuis 2006. À savoir que le télétravail requiert une discipline de fer et une touche de qualités indispensables. Zoom sur les avantages et les désavantages de cette culture d’entreprise plutôt attirante.

Quand la routine boulot-dodo prend le dessus, il est important de savoir se déconnecter. Rien de mieux qu’une bonne dose de vacances pour se ressourcer et revenir au travail en pleine forme ! Avec l’arrivée du numérique, il est de plus en plus difficile d’arriver à prendre de la distance avec son business. Smartphones, tablettes, internet et ordinateurs portables se sont ancrés dans le quotidien des entrepreneurs et une séparation peut sembler surréaliste pour certains. Alors, comment faire pour oublier l’entreprise pendant les vacances ? Mode d’emploi.

La fermeture d’une entreprise est une chose courante dans l’Hexagone et ailleurs. En 2013, il a touché au moins 63,000 entrepreneurs en France. Un chiffre alarmant pour l’économie française et les entreprises en création. Les raisons des échecs sont diverses : certains s’arrêtent à l’étape des modalités car ils ne croient plus en leur idée, d’autres abandonnent à défaut de trouver le financement adéquat au projet ou encore pour des raisons personnelles/familiales... Afin de démythifier l’échec, faisons la lumière sur des grandes entreprises qui se sont plantées en France.

A moins de ne pas être équipées d’ordinateurs, toutes les entreprises utilisent aujourd’hui les outils de travail collaboratif, parfois même sans le savoir. Des plus simples aux plus complexes, ces outils sont fondamentaux dans les entreprises pour la gestion de leur activité au quotidien. Explications.

En période estivale, les offres pour un job d’été ne manquent pas. Plus la notoriété de l’entreprise est grande, plus cette dernière verra la pile de candidature qu’elle reçoit prendre de l’ampleur. Qu'en est-il vraiment de ce type de recrutement ?

Il peut arriver qu’un entrepreneur se retrouve face à l’obligation de payer des pénalités de retard. Sous une pile de factures, il est fréquent qu’un entrepreneur oublie de régler l’une d’elles. Ou encore, qu’il se retrouve face à un client lui devant ces pénalités de retard. Alors comment s’y prendre pour calculer des pénalités de retard imposées qui viennent s’ajouter au montant initial de la facture.