CATÉGORIE

Créer

Conserver un siège social dans une zone industrielle en déclin

Installer ou maintenir son siège social dans une zone industrielle qui perd en attractivité impose une réflexion stratégique rigoureuse. La présence dans un territoire...

Faire évoluer une entreprise sans jamais élargir l’offre

Renforcer la performance d’une entreprise sans toucher à la structure de son offre oblige à déplacer le curseur stratégique sur d’autres leviers que la...

Ne jamais stocker : transformer la logistique en flux conversationnel

La gestion logistique connaît une mutation profonde, portée par l’exigence d’agilité et de transparence opérationnelle. Abandonner le principe de stockage massif au profit de...

Refuser les témoignages clients publics : préserver un lien de confiance privé 

La sollicitation de témoignages clients est devenue un réflexe dans de nombreux secteurs. Pourtant, certains dirigeants choisissent délibérément de ne pas rendre ces retours...

Top 5 des leviers pour faire émerger une stratégie depuis l’opérationnel 

L’élaboration d’une stratégie issue de l’opérationnel repose sur l’exploitation fine des informations terrain et la mobilisation des ressources disponibles. Ce processus exige une méthodologie...

Supprimer les comptes-rendus dans les comités de direction 

Dans de nombreuses organisations, le rituel du compte-rendu de comité de direction perdure sans réelle remise en question de son utilité. Présenté comme un...

Supprimer le tableau de bord de direction pour rediriger l’attention sur le terrain 

Conserver un tableau de bord de direction comme unique boussole appauvrit l’analyse opérationnelle. L’attention se concentre sur des indicateurs consolidés, loin des tensions réelles...

Introduire une période de non-activité stratégique tous les 18 mois

Suspendre volontairement l’activité stratégique pendant un cycle court et prédéfini constitue une modalité encore peu explorée de pilotage. Cette mise à l’arrêt ponctuelle permet...

Valoriser l’expérience de l’ennui comme ressource stratégique

L’ennui professionnel, souvent évité ou relégué, peut devenir une matière première exploitable à des fins d’analyse, d’optimisation ou de régulation stratégique. Il ne s’agit...

Tester une gouvernance sans alignement des intérêts entre les associés

Le mythe de l’alignement parfait entre associés masque des fonctionnements parfois plus riches, fondés sur des écarts assumés. Plutôt que de chercher à uniformiser...

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