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Trouvez les investisseurs qu’il vous faut

Lorsque l'on fonde son entreprise, il peut s’avérer nécessaire de faire appel à des investisseurs que ce soit pour gérer le BFR, avoir la capacité à tenir en attendant la montée du chiffre d’affaires, industrialiser votre produit ou encore conquérir rapidement votre marché... Alors comment définir les investisseurs qui répondront à votre demande et pourront vous apporter une véritable plus-value ?

Des actualités 2022 qui ne cesseront de s’adapter

L'année 2021 a été riche en prévisions pessimistes. Les actualités ne cessent d'être focalisées sur la crise sanitaire. Pourtant, les entreprises n'ont cessé de s'adapter en 2021 et continueront à le faire pour surmonter les vagues imprévues. Focus sur quelques actualités essentielles.

Trouver une idée innovante, pour quoi faire ?

Certains business sont pérennes sans la moindre « innovation ». Ils ont pignon sur rue et leur croissance est toujours au beau fixe même après plusieurs décennies. La liste de ces entreprises serait longue à établir et certaines comptent parmi les plus grandes marques mondiales. Pourtant, a contrario, la liste des disparitions d’entreprises renommées qui ont disparu sous les flots des changements, des innovations et des évolutions seraient bien plus difficile à établir.

Les marques vivent dans un tourbillon

Les marques ne cessent de vouloir être sur le devant de la scène. Que ce soit en changeant leur nom, leur stratégie économique et financière, leur relocalisation en France, elles vivent dans un tourbillon pour reconquérir ou retenir les clients. Focus sur des marques aux idées innovantes.

Vouloir se démarquer à tout prix : est-ce une bonne idée ?

Internet a imposé de nouvelles normes et les réseaux sociaux sont devenus les chantres de la notoriété. Les internautes sont sans cesse sollicités et, dans la bataille de la visibilité, ils semblent imposer leurs diktats. De nombreux chefs d'entreprise se sont mis l’idée en tête qu’il faut se démarquer à tout prix et faire la différence coûte que coûte face à une concurrence jugée trop importante et menaçante. Mais finalement, est-ce que vouloir sans cesse faire la différence ou vouloir se différencier des autres sans arrêt, est une bonne chose ? Est-ce une bonne idée pour la pérennité de l’entreprise et l'idée qu'en ont les clients ?

8 opinions reçues sur l’idée à trouver pour son entreprise !

Trouver l’idée qui fera de votre business la success story, votre obsession. Certains vous diront que c’est facile, il suffit de ... D’autres vous diront de ne même pas envisager de la trouver et vous citeront tous ceux qui ont échoué et les galères qui s’en sont suivies. Devenir entrepreneur, c’est le cap que vous vous êtes fixé et personne ne vous en détournera. Or de nombreuses idées reçues circulent et peuvent parfois induire les créateurs en erreur. Quelques conseils.

Les qualités pour entreprendre

Parce qu’entreprendre nécessite des qualités, encore faut-il les détenir pour se lancer dans une telle aventure. Sachez casser les mythes de l’entrepreneuriat et développer les qualités et compétences essentielles pour devenir entrepreneur.

Eurêka ! J’ai trouvé une idée de développement business

Tous les jours de nouvelles idées business se développent un peu partout dans le monde ! Certaines sont à l’origine de success story et peuvent nous donner envie de créer notre propre entreprise et de développer de nouveaux pans de l’existante. Comment trouver une idée pour développer son business ?

Les plateformes de financement participatif par le prêt (Crowdlending)

Les plateformes de financement participatif par le prêt (Crowdlending) permettent de prêter de l'argent (crowdfunding par le prêt) à des particuliers ou à des entreprises qui seront remboursés avec un intérêt compris entre 4 et 9%. Le crowdlending représente une solution pour investir son argent et pour aider l’entreprise à se développer.

Apparition des Chief Happines Officer en entreprise : décryptage d’une tendance

Améliorer la qualité de vie au travail, pour Great Place To Work®, qui propose chaque année, un palmarès qui font de la qualité au travail un enjeu, « c’est travailler sur 3 relations clés : celle du collaborateur avec sa direction ou son management : l’ingrédient le plus important est ici la confiance, qui se décline autour de l’équité, du respect et de la crédibilité, celle du collaborateur avec son travail, qui se traduit par son niveau de fierté, celle du collaborateur avec ses collègues, autrement dit la convivialité. »

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