Pendant des décennies, le contrat de travail reposait sur une équation d’une simplicité presque rassurante : 40 heures par semaine, réparties du lundi au...
Dans le paysage entrepreneurial et associatif, nous avons tendance à focaliser toute notre attention sur les résultats : le chiffre d’affaires, la croissance, le...
Au sein de votre entreprise, tout comme au sein de toute organisation, la discipline est une composante essentielle au bon fonctionnement de votre organisation. Chaque entreprise est libre d’adopter sa propre méthode pour faire régner la discipline du moment qu’elle respecte les lois en vigueur. Mais alors comment faire pour que la discipline soit respectée ?
Dans le marathon quotidien du chef d’entreprise, nous avons longtemps célébré le sacrifice. L’image du dirigeant qui dort au bureau, qui ne décroche jamais...
Pendant longtemps, les entreprises ont associé le management au contrôle. Beaucoup de dirigeants considéraient qu’un bon manager devait tout savoir, tout valider, surveiller les...
La culture d'entreprise a longtemps été pensée comme un espace physique. Elle se nichait dans le brouhaha d’un open-space, dans les discussions informelles près...
Longtemps considérée comme une variable d'ajustement ou une affaire strictement privée, la santé des salariés change de statut. Face à l'explosion du burnout et...
Il y a encore quelques années, les cercles de dirigeants percevaient souvent la sobriété comme une contrainte. Ils y voyaient un frein nécessaire, certes,...
