L’ennui professionnel, souvent évité ou relégué, peut devenir une matière première exploitable à des fins d’analyse, d’optimisation ou de régulation stratégique. Il ne s’agit...
L’évolution des modes d’organisation accélère l’exigence de leadership dans des configurations toujours plus hybrides, interconnectées, transversales. Le rôle du leader ne repose plus uniquement...
Diriger ne suppose plus d’occuper systématiquement le cœur de l’action. La capacité à observer depuis une position de retrait aide à identifier les dynamiques...
Renforcer la posture empathique des managers transforme en profondeur la qualité des interactions au sein des équipes. Ce positionnement n’implique ni surcharge ni stratégie...
Entretien avec Harold Parisot, fondateur du Chinese Business Club et de Dynamique Entrepreneuriale, qui nous présente l'invité d’honneur, Jean-François Cirelli, Président Europe BlackRock, le...
Longtemps invisibilisées, les formes de neurodivergence comme le TDAH, l’autisme ou la dyslexie commencent à être mieux identifiées dans les milieux professionnels. Mais dans...
Les chefs d'entreprise sont confrontés à de multiples défis qui nécessitent des prises de décisions stratégiques, parfois difficiles. Dans ce contexte, le mentorat, qui...
Le concept de leadership authentique prend de plus en plus d’importance. Aujourd'hui, les dirigeants ne peuvent plus se contenter de dicter des ordres depuis...
