Gestion

La diversification des canaux de distribution représente une stratégie efficace pour de nombreuses entreprises. Elle vous permet d’atteindre un public plus vaste et d’optimiser votre présence sur le marché. Cependant, cette expansion doit être soigneusement évaluée et planifiée pour garantir son succès. 

Indépendants, TPE, PME, et même grands-comptes, ont besoin d’une gestion efficace et de renforcer leur crédibilité aux yeux des clients, partenaires et du personnel, s’il y en a.

Thème de saison, les vacances de fin d’année. Une activité qui revêt des significations bien disparates selon notre situation ! Et en tant que créateur d’entreprise, les vacances paraissent difficiles à imaginer et à organiser. Pourtant, se ménager des plages de « break » est essentiel pour conserver la vision et l’énergie vitale pour son entreprise ! Comment faire ? Voici 3 clés pour décrocher, l’esprit serein…

Les chaînes d'approvisionnement s'étendent parfois sur des continents entiers. Or, la dépendance à l'égard de fournisseurs spécifiques est devenue une réalité incontournable pour de nombreuses entreprises. Il est vrai que cela prend parfois du temps d’identifier le bon fournisseur et qu’il est courant de ne pas vouloir en changer. Cependant, cette dépendance, bien que potentiellement bénéfique en termes d'efficacité et de coûts, peut également représenter un talon d'Achille, exposant les entreprises à des risques significatifs.

Arrivés à la quarantaine, de nombreux cadres de haut niveau envisagent d’explorer l’alternative au salariat : la reprise d’une entreprise pour son propre compte. Toutefois, cette option à titre personnel ne s’improvise pas. Souvent, les questions sont nombreuses. Tour d’horizon de ce que vous apportent les formations de repreneurs d’entreprises.

Déterminer la véritable valeur d'une entreprise est une tâche complexe que ce soit pour les investisseurs ou les analystes. L'une des méthodes les plus puissantes et les plus largement utilisées pour y parvenir est l'évaluation de la valeur intrinsèque. Cette technique repose sur une analyse rigoureuse des flux de trésorerie futurs d'une entreprise. Elle permet de déterminer sa valeur réelle, indépendamment des fluctuations à court terme du marché. 

Voilà l’automne qui revient avec ses couleurs dorées et rouges qui embellissent nos campagnes. C’est aussi la saison des budgets avec le travail supplémentaire qui vient se rajouter au quotidien des équipes. Le budget, ce n’est pas la morosité des temps gris. Cela doit être le reflet des jolis feuillages. En effet, il correspond pour votre société à la période de l’analyse de l’année en cours et de la projection sur l’avenir. C’est un moment clef où votre entreprise doit se retrouver. Car même si le budget ne prédit pas l’avenir, il n’en reste pas moins un outil fondamental pour piloter votre entreprise.

Dans le monde des bureaux, il y a un mystère universel qui a hanté les employés depuis la nuit des temps : le vol de sandwich. Vous avez soigneusement préparé ce délicieux chef-d'œuvre, l'avez placé avec soin dans le réfrigérateur du bureau, et attendiez avec impatience le moment où vous pourriez en savourer chaque bouchée. Mais, oh malheur, lorsque vous avez ouvert la porte du réfrigérateur à l'heure du déjeuner, votre sandwich avait disparu !  Sûrement, encore une victime d'un voleur insaisissable. Vous vous demandez peut-être : « Dois-je devenir un détective professionnel à la Sherlock Holmes pour résoudre ce mystère ? » Heureusement, la réponse est non. Voici quelques astuces pour enquêter.

L'idée d'expansion internationale peut être présente dans la création. Elle est séduisante pour de nombreuses entreprises. Cependant, la transition d'un marché local à un environnement global comporte son lot de complexités. Penchons-nous sur ces enjeux pour déterminer si l'internationalisation est une étape judicieuse pour votre entreprise.

Beaucoup de chefs d’entreprise de PME ou de TPE sont parfois bien démunis pour mettre en place et gérer le développement des ressources humaines, prendre les bonnes orientations et/ou décisions. Bien souvent la taille de l’entreprise ne permet pas encore d’avoir une expertise RH en interne car la trésorerie ne permet pas de recruter un responsable RH à temps plein.