Gestion

Le septième continent, existe-t-il ? Face à une carte de géographie, la première réponse à cette question serait évidemment non, mais la pollution des océans a malheureusement pu engendrer la création d’un continent constitué uniquement de déchets. Pour répondre à cette problématique et faire bouger les mentalités, les marques s’engagent à dénoncer la pollution des océans. Sur ce sujet de société, les entreprises se mobilisent pour tenter d’enrayer la prolifération des déchets, une volonté à laquelle tout le monde peut participer.

Attentif au bien-être de vos collaborateurs, vous vous interrogez quant au style de votre bureau et aux différentes possibilités que vous auriez pour le rénover et lui donner davantage de cachet ? Vous aimeriez que vos salariés aient un véritable plaisir à venir travailler dans un endroit qui leur donne une pleine satisfaction et qui stimule leur productivité ? Voici quelques conseils.

Tesla, entreprise américaine réputée à l’international grâce à son dirigeant Elon Musk a annoncé licencier 4 000 personnes pour accéder à la rentabilité d’ici les prochains mois. Créée en 2003, l’entreprise ne remplit pas ses objectifs et n’arrive toujours pas à dégager de réels profits. Célèbre pour ses berlines électriques, l’entreprise connaît un véritable succès difficile à suivre pour ses salariés et son dirigeant. L’entrepreneur au charisme emblématique s’est vu obligé de supprimer des emplois pour répondre aux attentes des acheteurs ainsi qu’à celles des investisseurs. Une action pourtant comprise par toute sa communauté et les personnes licenciées.

Les transports en commun en région parisienne ? Un vrai fléau pour beaucoup de Franciliens. Avec des problèmes de trains, de circulation ou seulement un long trajet, certains salariés trouvent leurs trajets domicile-travail contraignant. Dans un sondage réalisé par l’Ifop pour Paris Workplaces, 2 000 salariés ont été interrogés sur leur perception de la mobilité ainsi que ces avantages au quotidien pour le bien-être au travail.

Choisir son assureur lors de l'achat d'un bien immobilier, bientôt possible ou est-ce un miroir aux alouettes ?

Quand le moral est au plus bas, le leader de l'entreprise doit savoir remotiver ses troupes. Voici quelques conseils pour donner un boost à votre équipe avec une attention qui montrera votre empathie et votre considération.

La nuit du handicap s’est déroulé dans 20 villes de France le 9 juin, elle a proposé des activités, des animations, des spectacles et des apéros qui ont rassemblé des personnes porteuses de handicap ainsi que des personnes valides. Cet évènement avait pour objectif de briser les préjugés et permettre à chacun de profiter de l’occasion pour partager un bon moment. Avec un milliard de personnes vivant avec un handicap dans le monde, il est évident que le handicap ne peut être ni écarté ni sous-estimé car les personnes handicapées rencontrent de véritables difficultés au quotidien en matière d’emploi, d’accès à la scolarité ou même pour se déplacer. Différentes initiatives et solutions peuvent être mises en place pour établir une réelle solidarité et transformer le poison des idées reçues en remède.

Les Français ont pour réputation d’apprécier le moment des repas. Bien manger lors de la pause-déjeuner est devenu une nouvelle tendance de vie. Comment choisir l’option pour que chaque salarié soit satisfait ? En fonction des entreprises, de leur taille et de leur implantation, plusieurs choix se présentent.

Après la réforme du Code du travail et de la formation professionnelle, voici le projet de loi Pacte (Plan d'Action pour la Croissance et la Transformation des Entreprises). Plusieurs fois retardé, le texte sera présenté le 20 juin en Conseil des ministres. Porté par le ministre de l'Économie, Bruno Le Maire, ce pacte a pour objectif d'améliorer la vie des entreprises et de redonner le goût de l'entrepreneuriat aux Français. Retour sur cette loi composée de 70 articles et sur ce qu’elle peut apporter aux sociétés françaises.

Quelle que soit la raison que l’entreprise donne pour effectuer une mise en sommeil, elle est toujours recevable. En effet, une entreprise a le droit de cesser ses activités pendant une période définie sans être obligée de subir une radiation. Il faut tout de même suivre quelques procédures.