Gestion

Ah, les réunions d'entreprise, ces moments où les idées fusent et où chacun essaie de briller. Mais parfois, juste parfois, un collaborateur se lance dans une proposition tellement farfelue qu'on se demande s'il est sérieux ou s'il a regardé un film de science-fiction la veille. Pas de panique, chers dirigeants, ce manuel de survie vous donnera les clés pour garder un visage impassible, même lorsque votre collaborateur propose de remplacer tous les ordinateurs par des hamsters géants.

Les campagnes publicitaires peuvent être un puissant outil de communication pour les marques, mais il arrive parfois qu'elles se transforment en véritables désastres. Certaines campagnes publicitaires sont devenues célèbres pour toutes les mauvaises raisons, suscitant des réactions négatives et mettant les marques dans l'embarras. Voici le top 10 des campagnes publicitaires les plus ratées, qui ont provoqué des controverses et des répercussions négatives.

La sécurité des commerces est une préoccupation majeure pour les propriétaires de magasins. La période d’émeutes nous rappelle que le pillage peut survenir à tout moment, que ce soit lors de manifestations, de troubles civils ou d'autres situations de crise. Il est essentiel d'être préparé et de savoir comment réagir en cas de pillage de votre magasin. 

Chaque fois qu’un incident ou accident arrive dans une entreprise, il n’est pas rare qu’un dirigeant s’inquiète de rencontrer les mêmes difficultés au sein de sa propre entreprise. En matière de sécurité des salariés au travail aucune négligence ne doit être tolérée et la mise en place de moyens humains et financiers s’imposent. La sécurité est une notion prépondérante, pour laquelle l’employeur a des obligations très précises. Quels sont les critères à prendre en compte pour y répondre efficacement ?

La formation professionnelle initiale occupe une place centrale. Les entreprises sont tenues de fournir une formation adéquate aux jeunes travailleurs débutant leur carrière. Cette formation peut prendre différentes formes, notamment des programmes d'apprentissage, des stages pratiques ou des contrats de formation en alternance.

Les entrepreneurs et dirigeants sont souvent connus pour leur dévouement sans relâche à leur entreprise. Ils travaillent de longues heures et sacrifient souvent leur temps personnel pour atteindre leurs objectifs. Cependant, il est essentiel pour leur bien-être et leur succès à long terme de prendre des vacances régulières pour se ressourcer et se recharger. 

On constate un niveau record de l’absentéisme maladie avec 50 % de salariés arrêtés au moins une fois cette année. Les conséquences sont pléthores et notamment financières. Elles représentent des enjeux considérables pour les entreprises : le coût moyen annuel de l’absentéisme au travail en France est estimé à 25 milliards d’euros, soit environ 3 500 euros annuels par salarié ou environ 7% de la masse salariale. A titre individuel, chaque collaborateur s’absente en moyenne 17,2 jours par an. Focus sur la situation, les causes et les solutions des absences des salariés.

Une étude financière fait partie des éléments indispensables qui permettent de définir les ressources et les besoins lors d'une création d'entreprise. Le BFR correspond aux besoins financiers de l'entreprise, et son calcul est complexe. Mais qu'est-ce que le BFR ? Comment influence-t-il la trésorerie et comment le calculer ?

Les entreprises sont soumises à diverses obligations en matière de formation. Ces exigences légales visent à promouvoir la compétence, la sécurité et l'égalité des chances au sein des effectifs. Voici un aperçu des principales obligations de formation auxquelles les entreprises doivent se conformer en France.

Le travail hybride ou le télétravail peut offrir une grande flexibilité et liberté. Cependant, il peut également être un défi pour certains travailleurs. Ces méthodes de travail sont de plus en plus populaires. Pour cause, elles permettent aux entreprises de réduire leurs coûts immobiliers tout en offrant une plus grande flexibilité et une meilleure expérience de travail à leurs employés.