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Le B.A. BA de la gestion

Ces polluants quand on est en télétravail

On a beau le dire le télétravail pèse fortement sur la motivation. Si certaines personnes arrivent parfaitement à se concentrer et gagnent même en productivité en travaillant de chez elles, d’autres au contraire se laissent avoir par les nombreuses distractions qui s’amplifient ou n’existent que dans le télétravail. Zoom sur ces polluants qu’il vous faudra éviter et savoir contrer.

La loterie, un outil de croissance au service de la nation ? 

Avant d’être un des jeux de hasard les plus populaires de notre histoire moderne, la loterie avait pour but de collecter de l’argent, destiné à renforcer l’économie d’une nation. De la dynastie chinoise Han à l’empereur romain Néron, en passant par le "roi-bâtisseur" François 1er, toutes les sociétés ont utilisé la tombola pour lever des fonds, essentiels à de nombreuses initiatives communautaires.

EUR/USD et USD/EUR : quelles différences ?

L’euro (EUR) et le dollar américain (USD) se hissent au sommet du classement des monnaies les plus populaires en termes de volume d’échanges sur les marchés financiers mondiaux. La paire de devises EUR/USD est donc la plus négociée et la plus liquide. Cependant, une autre paire impliquant ces deux devises mondiales majeures existe : l’USD/EUR. 

LMNP : que faut-il savoir pour 2024 ?

Il est essentiel, dans le domaine de l'immobilier, de rester informé des diverses lois et de leur évolution. La loi LMNP constitue l'une de ces réglementations importantes à comprendre, notamment si vous êtes classé en tant que Loueur Meublé Non Professionnel après l'acquisition d'un bien immobilier, qu'il soit neuf ou ancien. En effet, elle offre la possibilité de bénéficier d'une exonération fiscale sur les revenus locatifs pendant plusieurs années. Voyons ensemble ce qu'il faut savoir sur la loi LMNP en 2024.

Économies d’énergie : des solutions concrètes pour les TPE et PME 

Désormais la durabilité et la responsabilité environnementale occupent le devant de la scène. Les petites et moyennes entreprises (TPE et PME) se retrouvent à l'avant-garde d'une transition énergétique inévitable. Cependant, il ne faut pas considérer l'efficacité énergétique comme une simple question de responsabilité sociale, elle représente une opportunité économique majeure pour ces entreprises, capable de réduire les coûts à long terme tout en minimisant leur impact sur l'environnement. 

Les labels : à quoi ça sert ?

Signe de distinction pour le consommateur, avantage concurrentiel… il existe de nombreuses raisons de se doter de labels, et dans ce domaine, il y a foule. Si bien qu’il est facile pour l’entreprise de s’y perdre. Pourquoi opter pour la labellisation ? Quels critères prendre en compte pour optimiser sa démarche ?

Déco : les 5 erreurs à ne pas commettre

Combien de temps passez-vous au bureau ? Suffisamment pour savoir que vous aimez vous y sentir à l’aise. Le temps passé au travail implique que l'on s'y sente aussi bien que chez soi, du moins quasiment... Cet espace professionnel bouillonne déjà de votre créativité. Il doit vous conférer la quiétude dont vous avez besoin pour mener à bien vos différents projets.

Assurance professionnelle : une sécurité pour votre entreprise 

Souscrire une assurance professionnelle est un investissement nécessaire pour la sécurité de votre entreprise, mais c’est aussi une obligation légale selon votre profession ou votre type de société. Par ailleurs, une couverture d’assurance peut être le facteur permettant à votre entreprise de surmonter une crise. Préservez votre société des défis et des dangers grâce à une assurance adaptée comme celles proposées par Allianz. 

Dissolution d’entreprise : la procédure à suivre 

La dissolution d’une entreprise marque la fin officielle de son activité et de son existence. Cependant, cette étape finale ne se fait pas en un claquement de doigts. Elle implique plusieurs procédures à suivre. Apprenez-en plus sur ces démarches importantes dans la clôture formelle des activités d’une entreprise. 

Comment structurer la rémunération des employés pour favoriser la performance ?

La question de la rémunération des employés demeure une interrogation courante. En effet, les entreprises cherchent constamment des moyens novateurs pour motiver et retenir leurs talents tout en maximisant la performance individuelle et collective. La structuration adéquate de la rémunération devient ainsi une arme stratégique. Comment concevoir un système qui incite à l'excellence sans pour autant sacrifier l'équité et la transparence ? 

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