Ruptures
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Comment faire lors du départ d’un salarié ou d’un stagiaire ?
La plupart des salariés et stagiaires qui passent au sein de votre entreprise contribuent à la réussite de celle-ci. En…
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Comment faire partir un indésirable au sein de sa boîte ?
Les relations humaines harmonieuses sont la clef de la réussite d'une entreprise. Le dirigeant est souvent confronté à des personnes…
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Que faire en cas de refus d’une rupture conventionnelle ?
La rupture conventionnelle d'un contrat correspond à un accord entre l'employeur et le salarié. Celui-ci porte sur le départ du…
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Quels motifs pour un licenciement ?
En France, il existe des droits spécifiques à prendre au compte au cours d’un licenciement, ce qui rend la tâche…
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Comment licencier selon les lois en vigueur en 2021 ?
Le licenciement est, pour les entrepreneurs, une étape pour le moins délicate. Bien plus contraignante sur le plan juridique qu’il…
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Les 7 paroles ou actions à maîtriser lors d’un licenciement
Un licenciement n’est pas facile pour vous mais il est encore plus difficile pour le salarié. Il faudra bien vous…
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La prise d’acte de rupture du contrat de travail : pochette surprise de la rupture ?
A l'inverse de la Rupture Conventionnelle, qui est un mode de rupture du contrat de travail très maîtrisé, la «…
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La lettre de demande de rupture conventionnelle
La lettre de rupture conventionnelle doit être envoyée par courrier et de préférence en lettre recommandée. Vous pouvez en envoyer…
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La rupture conventionnelle, une rupture à l’amiable
La rupture conventionnelle est le seul mode de rupture du contrat de travail à l'amiable entre le salarié et l'employeur.…
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La Rupture conventionnelle : avantage ou inconvénient ?
Créée en 2008, la rupture conventionnelle permet à une entreprise de se séparer à l’amiable d’un de ces employés. Depuis,…