Ruptures
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Insuffisance professionnelle : que faire ?
Plus d’un dirigeant s’est trouvé confronté à l’insuffisance professionnelle de salariés et ils sont souvent à leur grand dam contraints…
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Le licenciement : les règles à respecter
Il existe des règles spécifiques à suivre lorsque vous licenciez un salarié. Chaque détail à son importance. Ces derniers peuvent…
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6 conseils pour bien gérer le départ d’un collaborateur
Voir si l’herbe est plus verte ailleurs, fait partie du départ mais aussi de l’arrivée de nouveaux collaborateurs. Un salarié…
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Comment repérer les perturbateurs dans l’entreprise ?
Une des clés du succès des entreprises est de bien choisir ses collaborateurs. Faute d’attention suffisante, le dirigeant peut se…
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Absence prolongée d’un salarié : comment y faire face ?
Quel que soit le motif, une absence prolongée ou encore les absences récurrentes d’un salarié impactent l’entreprise de manière non…
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Comment faire lors du départ d’un salarié ou d’un stagiaire ?
La plupart des salariés et stagiaires qui passent au sein de votre entreprise contribuent à la réussite de celle-ci. En…
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Comment faire partir un indésirable au sein de sa boîte ?
Les relations humaines harmonieuses sont la clef de la réussite d'une entreprise. Le dirigeant est souvent confronté à des personnes…
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Que faire en cas de refus d’une rupture conventionnelle ?
La rupture conventionnelle d'un contrat correspond à un accord entre l'employeur et le salarié. Celui-ci porte sur le départ du…
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Quels motifs pour un licenciement ?
En France, il existe des droits spécifiques à prendre au compte au cours d’un licenciement, ce qui rend la tâche…
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Comment licencier selon les lois en vigueur en 2021 ?
Le licenciement est, pour les entrepreneurs, une étape pour le moins délicate. Bien plus contraignante sur le plan juridique qu’il…