Ruptures
-
La Rupture conventionnelle : avantage ou inconvénient ?
Créée en 2008, la rupture conventionnelle permet à une entreprise de se séparer à l’amiable d’un de ces employés. Depuis,…
Lire la suite » -
Embaucher un salarié (2) : la période d’essai
Vous pensez avoir sélectionné le bon candidat au poste et vous souhaitez l’embaucher en CDI; ce fameux poste que vous…
Lire la suite » -
Le sexe au bureau
Interview de Brigitte Lahaie, animatrice de l’émission l’amour et vous
Lire la suite » -
La période d’essai, une zone sensible à considérer avec sérieux
L’employeur a souvent, à tort, l’impression que pendant la période d’essai, le contrat de travail peut être rompu sans aucune…
Lire la suite » -
Transiger, oui, mais pas à n’importe quel prix !
On pense souvent que la signature d'une transaction peut être la solution la moins coûteuse pour éviter tout contentieux avec…
Lire la suite » -
La prise d’acte de rupture du contrat de travail : pochette surprise de la rupture ?
A l'inverse de la Rupture Conventionnelle, qui est un mode de rupture du contrat de travail très maîtrisé, la «…
Lire la suite » -
La rupture conventionnelle du contrat de travail : Remède aux prud’hommes ?
La rupture conventionnelle a été créée par la loi du 25 juin 2008 avec pour objectif d'être le « drapeau…
Lire la suite »
