Ruptures
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Tout savoir sur le licenciement économique individuel
Pour de multiples raisons, l’employeur peut avoir recours au licenciement économique individuel. Pour une cause structurelle ou pour une raison…
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Licenciement : quelles procédures obligatoires ?
Les effets du licenciement sur la vie du salarié sont non négligeables. C’est la raison pour laquelle l’observation de certaines…
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Comment faire une rupture conventionnelle ?
Créée en 2008, la rupture conventionnelle est une mesure de plus en plus adaptée. Pour un licenciement, elle est l’option…
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Une nouvelle façon de penser le reclassement des salariés
Dans le cadre d’un licenciement économique, l’entreprise en difficulté doit veiller au respect d’une procédure réglementaire stricte. Outre l’obligation d’adaptation,…
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Difficultés économiques et rupture conventionnelle
Entrée en vigueur en août 2008, la rupture conventionnelle est un mode de rupture du contrat de travail à durée…
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Comment gérer les retards répétés d’un salarié ?
Vous lui avez suggéré de s’acheter une montre, de mettre son réveil un peu plus tôt, de prendre un train…
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Licenciement pour inaptitude non professionnelle
Inaptitude non professionnelle : la rupture du contrat prend désormais effet à la date de notification du licenciement, et non…
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Le licenciement en période d’arrêt maladie et DIF
Lors d’un licenciement, et cela même durant un arrêt maladie, l’employeur se doit d’alerter son salarié concernant ses droits en…
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Le sexe au bureau
Interview de Brigitte Lahaie, animatrice de l’émission l’amour et vous
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La période d’essai, une zone sensible à considérer avec sérieux
L’employeur a souvent, à tort, l’impression que pendant la période d’essai, le contrat de travail peut être rompu sans aucune…