Ruptures
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Les 7 paroles ou actions à maîtriser lors d’un licenciement
Un licenciement n’est pas facile pour vous mais il est encore plus difficile pour le salarié. Il faudra bien vous…
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La prise d’acte de rupture du contrat de travail : pochette surprise de la rupture ?
A l'inverse de la Rupture Conventionnelle, qui est un mode de rupture du contrat de travail très maîtrisé, la «…
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La lettre de demande de rupture conventionnelle
La lettre de rupture conventionnelle doit être envoyée par courrier et de préférence en lettre recommandée. Vous pouvez en envoyer…
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La rupture conventionnelle, une rupture à l’amiable
La rupture conventionnelle est le seul mode de rupture du contrat de travail à l'amiable entre le salarié et l'employeur.…
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La Rupture conventionnelle : avantage ou inconvénient ?
Créée en 2008, la rupture conventionnelle permet à une entreprise de se séparer à l’amiable d’un de ces employés. Depuis,…
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Salariés protégés et licenciement : comment s’y prendre?
Tout salarié protégé bénéficie de mesures de protection contre le licenciement. Il n'est pas impossible de mettre fin à son…
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La procédure de licenciement individuel pour motif économique
Lorsque vous envisagez de rompre un contrat de travail à durée indéterminée, après une période d’essai, surtout dans le cadre…
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Licencier avec une réelle empathie !
C’est la crise et une crise inédite qui touche l'ensemble des entreprises et qui oblige nombre d'entre elles à se…
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Comment pallier le départ prochain d’un salarié ?
De nombreuses entreprises vont être obligées de se séparer de certains de leurs salariés avec l’impact du coronavirus. Cette séparation…
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Tout savoir sur la clause de non-concurrence
La clause de non-concurrence est loin d’être le centre d’intérêt d’un dirigeant qui recrute un collaborateur et il en est…