Création

La démarche de création commence bien plus en amont que ne le laissent croire nombre d'ouvrages qui se concentrent essentiellement sur l'élaboration du plan d'affaires (ou business plan). En fait le processus démarre au stade de l'intention d'entreprendre, de se mettre « à son compte ». Et cette intention n'est pas toujours liée à une idée d'activité précise, seulement au désir de devenir chef d'entreprise.

Pour choisir sa structure juridique, il faut être capable de répondre à plusieurs questions :

De nombreux organismes dédient tout ou une partie de leur activité à l’accompagnement des créateurs d’entreprise.

Le régime de l'auto-entrepreneur permet une petite activité professionnelle indépendante de manière très aisée, de façon ponctuelle ou régulière tout en réduisant les coûts administratifs. L'auto-entrepreneur fait figure d'entrepreneur individuel inscrit au registre national des entreprises (RNE) et bénéficiant de mesures simplificatrices.

En business comme pour les vêtements, il y a des modes. Et pour connaître le succès commercial, il faut savoir apparaître sur le marché au bon moment et avec la bonne offre. 17 secteurs et de nombreuses pistes d’idées pour créer votre success story !

Si vous êtes un professionnel, que vous exercez comme entrepreneur individuel ou sous forme de société, vous avez besoin d’un compte bancaire professionnel. Quelques extraits du mini-guide de la FBF sur les comptes professionnels pour y voir plus clair…

La technique de la convention de portage est une opération d'acquisition de parts qui permet de garder secrète l'identité du donneur d'ordre. Une technique peu connue des entrepreneurs.

La formation professionnelle est aujourd'hui un facteur clé du succès de l'entreprise. Elle permet de développer les compétences des salariés et d'accompagner les changements structurels et organisationnels nécessaires pour relever les défis de l’entreprise.

Einstein lui-même disait : « Tout ce que je sais, c’est que je ne sais rien ! ». Lorsque vous êtes dirigeant d’entreprise, plus aucune hiérarchie n’est là pour vous tirer vers le haut. La solution ? Faire une formation ! Mais comment choisir celle qui vous convient le mieux ?

Lorsqu’un dirigeant me dit qu’il n’a pas le temps de se former, je lui réponds que ce n’est pas une question de temps mais de priorité. Comme tant d’autres, quel est donc son vrai problème ?