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La guerre des sexes en entreprise : existe-t-il des secteurs « masculins » et « féminins » ?

Les entreprises sont régies en majorité par des hommes, mais de plus en
plus de femmes tentent l’aventure. Elles prennent leurs marques dans le monde
de la gestion où près d’une entreprise sur trois est créée par une femme. Et
même si l’entrepreneuriat évolue grâce aux mesures gouvernementales avec
notamment « Entreprendre au féminin », on constate que ce n’est pas gagné pour
autant dans tous les secteurs d’activité.

Des secteurs
d’activité ayant encore de fortes disparités

Selon une étude réalisée par Dares Analyses en 2013, les métiers dits
masculins sont très nombreux et concernent en tout 44 métiers spécifiques en
2011. La part des hommes reste plus importante dans la gastronomie, la
réparation automobile, la technologie, l’informatique et l’agriculture. Même si
le monde agricole tend vers une féminisation progressive (on comptait 8 % de
femmes en 1970 contre 27 % en 2010), elles restent encore minoritaires dans
cette branche professionnelle. Quant aux métiers dits « purement »
féminins, ils demeurent deux fois moins nombreux puisqu’on en dénombre 23 en
2011.

En ce qui concerne l’univers entrepreneurial, les hommes sont très présents
dans l’activité des transports et dans l’activité financière. 87 % des hommes
évoluent dans les métiers liés à la construction et à l’industrie. Dans le
monde du bâtiment, un secteur encore majoritairement masculin, la part des
femmes toutes catégories professionnelles confondues est évaluée à 11,1 % et
elles ne sont que 6% à être chefs d’entreprise dans ce secteur. Les entrepreneures
sont davantage présentes dans les secteurs tels que le service aux
particuliers, l’éducation, la santé et dans le secteur des actions sociales.

Les entreprises dites masculines sont majoritairement des PME, allant de 10
à 250 salariés. De manière générale, les femmes entrepreneures sont à la
tête de TPE (Très Petite Entreprise), allant de 1 à 10 salariés.

À la recherche de la
mixité

Selon cette même étude, on comptabilise 19 métiers « mixtes » en 2011 dont
la moitié concerne des métiers de cadres professionnels du droit, des arts et
du spectacle, de la communication et de l’information.

Peu à peu, certains secteurs se « féminisent », non pour des raisons
d’égalité entre hommes et femmes, mais simplement parce que les sociétés
manquent de main d’œuvre. C’est le cas pour les secteurs de l’industrie et du
bâtiment où les femmes représentent 10 % des salariés. On remarque que 18
femmes sur 100 salariés sont engagées dans le domaine des transports et 35 %
des femmes s’imposent dans le monde industriel. Le commerce aussi est à la
portée des femmes, qui sont aujourd’hui 31 % dans ce secteur.

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