CATÉGORIE

Création

Créer un modèle de pilotage entièrement basé sur des cycles courts de 7 jours

Structurer l’activité autour d’un rythme hebdomadaire constant transforme profondément la manière de concevoir, d’itérer et d’ajuster la production. Le cycle court de 7 jours...

Ne jamais parler de ses valeurs : alternative à la communication missionnaire

Évoquer publiquement ses valeurs revient souvent à les transformer en argument narratif, au risque d’en réduire la portée réelle. Une entreprise qui mobilise trop...

Refuser les clients compatibles pour ne garder que les clients exigeants

Positionner une entreprise sur une trajectoire de montée en gamme passe souvent par une sélection rigoureuse de la typologie de clients acceptés. En privilégiant...

Ne jamais chercher de clients : faire venir la demande par saturation du micro-positionnement

Concentrer les efforts commerciaux sur la prospection directe fragilise la construction d’un levier de croissance pérenne. Une stratégie fondée sur la saturation progressive d’un...

Assumer une position anti-innovation : pourquoi certaines entreprises se fixent des limites claires

La valorisation permanente de l’innovation masque souvent les enjeux liés à la maîtrise de ses effets. Certains dirigeants font le choix stratégique de limiter...

Transformer le coût d’attente en ligne de facturation assumée

La digitalisation progressive des processus a démultiplié les exigences de réactivité, notamment sur les étapes sensibles que constituent la validation et l’émission des factures....

Ne jamais être premier sur un marché : le choix du suiveur tactique

Entrer sur un marché en position délibérée de suiveur permet d’ajuster sa stratégie avec une précision que le pionnier ne peut s’offrir. Loin d’être...

Afficher volontairement ses coûts bruts : effet de transparence sur la négociation

Afficher volontairement ses coûts bruts bouleverse les repères classiques de la négociation. Derrière ce choix radical se déploient des intentions stratégiques complexes, bien au-delà...

Travailler avec des sous-équipes qui ne se rencontrent jamais : méthode et garde-fous

Lorsque des sous-équipes n’interagissent pas directement, les repères classiques de coordination, de culture commune et de régulation spontanée s’effacent. Pourtant, cette configuration s’installe dans...

Créer en ne partant de rien : retour sur des lancements autofinancés 

Lancer une activité sans soutien financier externe implique une rigueur particulière dans la gestion des ressources et une discipline de croissance alignée sur des...

Latest news